In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud hijsstrategieën en coördineer hijsoperaties op bouwprojecten.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de datacenterbouw met focus op veiligheid.
- Voordelen: Privé appartement of €1.500/huisvestingsvergoeding, bedrijfsauto en bonusregeling.
- Overige informatie: Flexibele reisvereisten en kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op grote projecten en verbeter veiligheidsnormen in de bouw.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in hijsen en een CPCS A61 certificaat.
Het verwachte salaris ligt tussen 1500 - 1500 € per maand.
Locatie: Randstad, Nederland (regelmatige reizen tussen projectlocaties)
Pakket omvat: Privé appartement of €1.500/maand huisvestingsvergoeding, bedrijfsauto of 12% reiskostenvergoeding, retourvlucht naar huis (VK/EU) en discretionaire bonusregeling.
Ik ben momenteel op zoek naar een ervaren Technical Lifting Supervisor ter ondersteuning van grote datacenterbouwprojecten in Nederland, die specialistische hijskennis biedt en ervoor zorgt dat hijsoperaties veilig worden gepland, gecoördineerd en uitgevoerd.
Dit is een geweldige kans voor iemand met een sterke technische hijsachtergrond die hijsstrategieën kan uitdagen, deskundige begeleiding kan bieden en hoge normen kan handhaven over meerdere grootschalige datacenterprojecten.
De Rol
- Ontwikkelen en onderhouden van hijsstrategieën, normen en procedures voor projecten.
- Beoordelen en uitdagen van hijsplannen, kraanstrategieën, risicoanalyses en werkinstructies.
- Technische input leveren tijdens pre-bouw, mobilisatie en projectlevering.
- De competentie, aanstellingen en documentatie van kraanleveranciers, hijsaannemers en sitepersoneel verifiëren.
- Kranen, hijsinstallaties, inspecties en certificeringsdocumenten auditen.
- Toezicht houden op kritieke en hoog-risico hijsoperaties, inclusief tandemhijsen, blinde hijsen en uitzonderlijke ladingen.
- Hijsactiviteiten coördineren tussen bouw-, logistiek-, MEP-, CSA- en onderaannemerteams.
- Hijsincidenten en bijna-ongevallen onderzoeken en corrigerende maatregelen en geleerde lessen implementeren.
- De autoriteit hebben om werk te stoppen waar veilige hijspraktijken niet kunnen worden aangetoond.
Wat We Zoeken
- Minimaal 5 jaar ervaring met hijsen of verticale transport in de bouw, zwaar hijsen, industriële installatie of een vergelijkbare hoog-risico omgeving.
- CPCS A61 Appointed Person for Lifting Operations kaart.
- Sterke ervaring met mobiele, rups- en torenkraan, plus bijbehorende hijsmiddelen.
- Bewezen vermogen om kraanconfiguraties, ontworpen hijsplannen, laadgegevens, hijsarrangementen en gronddragende informatie te beoordelen en uit te dagen.
- Ervaring met werken voor een kraanleverancier, specialistische hijsaannemer of grote aannemer.
- Kennis van de Nederlandse hijswetgeving en industrienormen is een voordeel.
- Vloeiend Engels; kennis van de Nederlandse taal is een voordeel.
- Relevante technische kwalificatie of gelijkwaardige ervaring in de industrie.
- Volledige rijbewijs en flexibiliteit om tussen projectlocaties te reizen.
De Kans
Je werkt nauw samen met senior projectleiderschap, bouw-, logistiek- en EHS-teams in grote datacenterontwikkelingen, en helpt consistente hijsnormen en een sterke veiligheidscultuur over meerdere locaties te bevorderen.
Recht om te Werken: Kandidaten met bestaande rechten om te wonen en te werken in Nederland/EU hebben de voorkeur. Voor de juiste kandidaat worden echter ook houders van een Brits paspoort overwogen, met ondersteuning beschikbaar om de benodigde werkvergunningen te verkrijgen.
Technical Lifting Supervisor in Lelystad werkgever: Kenton Black
Als een toonaangevende internationale kosten- en bouwadviesbureau biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving voor Senior Project Managers die betrokken zijn bij innovatieve hyperscale Data Centre-projecten in Noord-Holland. Werknemers profiteren van een sterke werkcultuur, uitstekende groeimogelijkheden en de unieke kans om te werken aan baanbrekende technologieprojecten, met accommodatie indien nodig, wat het leven in deze dynamische regio vergemakkelijkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Lifting Supervisor in Lelystad kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kenton Black kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kenton Black. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kenton Black, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Lifting Supervisor in Lelystad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kenton Black.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kenton Black wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenton Black
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kenton Black.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
