Kwartiermaker lokale aanpak jeugd in Joure

Maak als kwartiermaker het verschil bij de gemeente de Fryske Marren en zorg dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen.

Voor de gemeente de Fryske Marren komen we graag in contract met een ervaren Kwartiermaker lokale aanpak jeugd. De opdracht ontstaat per 1 december a.s. en duurt tot 1 december 2027 met een optie tot verlening van 2 x 6 maanden. Het aantal uren per week is 24-32. Je krijgt een contract voor de duur van de opdracht bij Kenonz. Een ZZP overeenkomst is ook bespreekbaar.

De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren. Daarbij wordt toegewerkt naar een sterke sociale pedagogische basis, een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en een groter lokaal georganiseerd ondersteuningsaanbod.

Het uiteindelijke doel is dat jeugdigen en gezinnen eerder passende hulp ontvangen en dat instroom naar specialistische jeugdhulp waar mogelijk wordt voorkomen of verminderd. Tegelijkertijd bereidt de gemeente zich voor op onder andere het lokaal organiseren van de producten begeleiding regulier en behandeling regulier, die nu regionaal zijn georganiseerd.

De projectleider ontwikkelt niet alleen de inhoudelijke aanpak, maar jaagt vanuit visie de uitvoering actief aan, creëert draagvlak bij betrokken partners en begeleidt de implementatie van de nieuwe werkwijze in de praktijk.

Doel van de opdracht

• Ontwikkel en begeleid de uitvoering van een integraal plan waarmee de gemeente uiterlijk per 1 januari 2028 beschikt over:
• een versterkte sociale pedagogische basis (reeds gestart met pilots);
• een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin;
• een lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier;
• een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel voor de periode vanaf 2029;
• een toekomstbestendige inrichting van het jeugdlandschap, waarmee de gemeente stapsgewijs de transitie kan maken van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de ontwikkeling van het uitvoeringsmodel, de samenwerkingsstructuur, de bekostiging en de voorbereiding van de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten.

Verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen van een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
• Het uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
• Het adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.
• Het realiseren van samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
• Het voorbereiden van eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.
• Het ondersteunen bij de nulmeting, het ontwikkelen van KPI’s en een monitoringssystematiek en het uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase.
• Het opstellen van een implementatie- en groeiplan voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.

Vereisten

• Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
• Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten.
• Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF).
• Je beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen.
• Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden.

Wat breng je nog meer met je mee?

• Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
• Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet.
• Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
• Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen.
• Resultaatgericht.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Wat bieden wij?

Je gaat aan de slag bij de gemeente de Fryske Marren in een uitdagende opdracht met grote maatschappelijke impact. Werkplezier staat centraal, maar ook de arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld:

• Een goed salaris (schaal 12) tussen de € 5369,- en € 7253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of de mogelijkheid tot een lease auto;
• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering vergelijkbaar met gemeente CAO;
• Een contract van 1 december a.s. tot 1 december 2027 met optie tot 2 x 6 maanden verlenging;
• Een laptop en telefoon van de zaak, die je ook privé mag gebruiken;
• Kenonz Campuz met € 1.000 opleidingsbudget per kalenderjaar;
• Een goede pensioenregeling;
• Een passende ZZP overeenkomst voor de duur van de opdracht;
• En, inspirerende uitjes, sportieve activiteiten en collega’s die graag samen successen vieren.