In één oogopslag
- Taken: Bied kortdurende psychosociale ondersteuning en stel ondersteuningsplannen op voor inwoners.
- Bedrijf: KENONZ, een organisatie die mensen verbindt met de juiste hulp.
- Voordelen: Salaris tussen €3524,- en €5033,-, 5 weken vakantie, en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Energiek team met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van mensen en help hen vooruit.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Zorg en Welzijn en inschrijving in SKJ- of BIG-register.
Het verwachte salaris ligt tussen 3524 - 5033 € per maand.
Consulent hulpverlening, 28 uur per week.
Kortdurende psychosociale ondersteuning met regie, overzicht en oog voor het hele systeem. Als consulent hulpverlening begrijp je dat geen enkele hulpvraag hetzelfde is. Jij biedt kortdurende psychosociale hulp aan inwoners die op meerdere levensgebieden uitdagingen ervaren. Samen met de inwoner stel je een ondersteuningsplan op, waarin duidelijke resultaatafspraken worden vastgelegd met zorgverleners en andere betrokkenen. Zo zorg je voor doelgerichte en passende ondersteuning.
Je werkt nauw samen met diverse partners, waaronder zorgaanbieders, scholen, huisartsen, GGD, welzijnsorganisaties, vrijwilligersinitiatieven en de politie. In deze samenwerking behoud jij de regie over de casus en bewaak je de continuïteit van de hulpverlening. Bij het inzetten van zorg kijk je zorgvuldig naar wat noodzakelijk en passend is, altijd vanuit de behoeften van de inwoner.
Je werkt proactief aan duurzame oplossingen en richt je niet alleen op de hulpvraag, maar ook op onderliggende oorzaken. Je bent in staat om systemisch te werken en betrekt, waar nodig, het gezin en de omgeving. Jouw caseload bestaat uit inwoners van alle leeftijden, met een duidelijke focus op 18+, maar ook jeugd- en gezinscasussen pak je met vertrouwen op.
Wanneer de veiligheid of ontwikkeling van een inwoner in het geding is, handel je daadkrachtig. Je past de Meldcode toe, voert crisisinterventies uit en maakt concrete veiligheidsafspraken om verdere schade te voorkomen. Met jouw inzet help je inwoners om weer grip te krijgen op hun leven en stappen vooruit te zetten.
- Beleggen van kortdurende psychosociale ondersteuning aan inwoners
- Opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen met heldere resultaatafspraken
- Regie voeren over casussen en afstemmen met ketenpartners
- Systemisch werken en betrekken van het netwerk van de inwoner
- Signaleren van onveiligheid en handelen volgens de Meldcode
- Werken aan duurzame oplossingen met oog voor onderliggende problematiek
Wat neem je mee:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting Zorg en Welzijn
- Je bent ingeschreven in het SKJ- en/of BIG register
- Je werkt graag samen en gelooft in de kracht van samenwerking
- Je hebt een brede affiniteit met mensen, met focus op 18+ en ervaring of interesse in jeugd- en gezinscasuïstiek
- Je begrijpt situaties snel en handelt empathisch
- Je neemt beslissingen op basis van feiten en weet kansen te benutten
- Je bent energiek, veerkrachtig en laat je niet snel uit het veld slaan
Wat bieden wij jou:
- Een passend salaris tussen € 3524,- en € 5033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Een contract voor 28 uur, duur 6 maanden met optie tot verlenging van 2x6 maand.
- 5 weken vakantie bij een 36-urige werkweek
- Een goede reiskostenregeling
- 8,33% vakantiegeld
- € 1.000 opleidingsbudget per kalenderjaar naar wens te besteden en toegang tot de Kenonz Campuz (opleidingsplatform)
- Goede pensioenregeling
Wil jij jouw kennis inzetten voor de gemeente Opsterland? Dan maak ik graag kennis met jou! Neem gerust contact op voor meer info met Meta de Jong, 06-2698 7955 of via meta@kenonz.nl.
Consulent Hulpverlening werkgever: Kenonz
De gemeente Nieuwegein is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame gebiedsontwikkeling en een aantrekkelijke werkcultuur. Werken aan het programma City-Nieuwegein biedt unieke kansen voor professionele groei binnen een dynamisch team dat zich richt op complexe stedelijke projecten. Medewerkers profiteren van een stimulerende omgeving waarin samenwerking, innovatie en betrokkenheid bij de gemeenschap centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Hulpverlening kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Kenonz je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Hulpverlening te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Kenonz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenonz
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Kenonz wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
