In één oogopslag
- Taken: Adviseer schoolbesturen over digitalisering en ethiek in het onderwijs.
- Bedrijf: Kennisnet, een toonaangevende organisatie in de onderwijstechnologie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Werken in een open team met ruimte voor eigen initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van het onderwijs met jouw expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in strategisch advies over ethiek en digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 5688 - 6953 € per maand.
Wat betekent het gebruik van digitale leermiddelen in de klas? En welke technologische innovaties hebben gevolgen voor het onderwijs? Van AI tot slimme digitale tools: ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op. Als senior adviseur digitalisering en ethiek help jij schoolbesturen en schoolleiders in het primair en voortgezet onderwijs koers te bepalen. Versterk een bevlogen team bij Kennisnet in Zoetermeer en geef richting aan een verantwoorde inzet van technologie in het onderwijs.
Schoolleiders adviseren over huidige én toekomstige digitaliseringsvraagstukken, zodat zij weloverwogen keuzes kunnen maken. Dat is in het kort jouw drijfveer in deze betekenisvolle baan. Jij duidt complexe vraagstukken vanuit een ethisch perspectief. Wat betekenen bijvoorbeeld AI-toepassingen voor de sector? Op klasniveau: welke invloed heeft generatieve AI bijvoorbeeld voor de pedagogische relatie? En op schoolniveau: wat betekent het bijvoorbeeld om een school te leiden in een tijd waarin leerlingen AI meer en meer als zoekmachine gebruiken?
Met jouw strategische adviezen richt je je op bestuurders en besluitvormers in het funderend onderwijs. Je deelt jouw kennis op verschillende manieren. Zo maak je handreikingen, artikelen en andere kennisproducten voor het onderwijs. Ook vertegenwoordig je Kennisnet tijdens bijeenkomsten, congressen en symposia, waar je regelmatig presenteert en in gesprek gaat met bestuurders en andere stakeholders. Andersom haal je ook juist actief signalen op uit het onderwijsveld, die je meeneemt in jouw adviezen. Dankzij jouw strategische blik help je de sector ontwikkelingen begrijpen én er tijdig op te anticiperen.
Het boeiende aan deze functie? Je werkt projectmatig aan complexe vraagstukken die verder reiken dan één kennisgebied. Daarbij trek je op met collega’s die focussen op bijvoorbeeld AI of digitale leermiddelen. Zo combineren jullie verschillende expertises. Daarnaast onderhoud je veel contact met partners binnen het onderwijs-ecosysteem, zoals het ministerie, sectorraden of partnerorganisaties. De dynamiek van dit speelveld maakt jouw werk extra uitdagend. Wat daarbij verbindt? Samen met enthousiaste collega’s en partners werk je aan hetzelfde doel: de onderwijssector in Nederland vooruithelpen.
Het onderwijs kan niet meer zonder ict, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering.
Wij onderzoeken en brengen advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt ons werk zo leuk – op landelijk niveau aan alle scholen en besturen. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.
Welke kwaliteiten breng je mee?
- Vanuit jouw ruime ervaring en expertise op het gebied van ethiek en digitalisering ben je een gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders en andere stakeholders.
- Met die deskundigheid overzie je complexe vraagstukken, onderscheid je hoofd-van bijzaken en vertaal je ontwikkelingen naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven.
- Dankzij je bestuurlijke sensitiviteit weet je ook in een speelveld met uiteenlopende belangen draagvlak te creëren voor jouw visie en adviezen.
- Je hebt daarbij een hoge mate van zelfstandigheid, net als een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je geeft richting en biedt perspectief in het debat en wordt zo gezien als een autoriteit in het vakgebied.
Minimaal 8 jaar ervaring in een strategische adviesrol op het gebied van ethiek in relatie tot digitalisering en technologische ontwikkelingen. Affiniteit met de onderwijssector: je bent gemotiveerd om je te verdiepen in de vraagstukken die spelen en hebt de ambitie om met jouw expertise bij te dragen aan de toekomst van het onderwijs. Goede communicatieve en schrijfvaardigheden, zodat je jouw adviezen zowel mondeling als op papier goed kunt overbrengen.
Wat krijg je hiervoor terug?
- 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 5.688,86 en € 6.953,06 bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
- 8% vakantiegeld én een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
- In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
- Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past. Daarbij krijg je een thuiswerkvergoeding van € 80,- netto per maand, ongeacht het aantal uren dat je (thuis)werkt.
- Mooie extra’s voor jouw werk en ontwikkeling. Zo krijg je een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze en een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
- Een goede reiskostenvergoeding, een hoge pensioenbijdrage vanuit Kennisnet en een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
- Een referentiecheck, diplomacheck en een capaciteits- en psychologische test maken deel uit van deze procedure.
Senior adviseur digitalisering en ethiek in Zoetermeer werkgever: Kennisnet
Kennisnet is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om bij te dragen aan de digitalisering van het onderwijs in Nederland. Met een betrokken en open team van netwerkspecialisten, flexibele werktijden en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget en een hoge pensioenbijdrage, stimuleert Kennisnet jouw professionele groei en ontwikkeling. Hier krijg je de ruimte om je passie voor ICT te combineren met betekenisvol werk dat impact heeft op duizenden leerlingen en scholen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior adviseur digitalisering en ethiek in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior adviseur digitalisering en ethiek in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Kennisnet te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Kennisnet. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Kennisnet.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kennisnet
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Kennisnet' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Kennisnet'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Kennisnet'!