Strategisch Adviseur Tech-innovatie in Onderwijs

Strategisch Adviseur Tech-innovatie in Onderwijs

Zoetermeer Full Time 8054 - 8054 € / maand (geschat) Hybride
K

In één oogopslag

  • Taken: Vertaal technologische trends naar strategische adviezen voor het onderwijs.
  • Bedrijf: Kennisnet, dé gids voor ict in het onderwijs.
  • Voordelen: 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris tot €8.054,-.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatieven.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van het onderwijs met innovatieve technologieën.
  • Kwalificaties: Ervaring in adviserende rol en kennis van de onderwijssector.

Het verwachte salaris ligt tussen 8054 - 8054 € per maand.

Technologische ontwikkelingen omzetten naar inzichten die richting geven. Zo help jij het basis- en voortgezet onderwijs vooruit! Als strategisch adviseur bij Kennisnet vertaal je (internationale) trends naar kansen met bijbehorend perspectief en weging. En adviseer je als boegbeeld voor de sector relevante partners, zoals maatschappelijke organisaties en overheden.

Wat ga je doen? Jij bent dé inhoudelijke autoriteit op het gebied van technologische vernieuwing. Niet alleen binnen Kennisnet, maar in de hele onderwijssector. Dankzij je ervaring en nieuwsgierigheid ben jij altijd op de hoogte van de nieuwste innovaties, met daarbinnen specifieke aandacht voor de leermiddelenmarkt. Van de opkomst van big tech tot AI-toepassingen: jij verkent en beoordeelt de toepasbaarheid, verbindt actuele onderwijsvraagstukken met innovaties en brengt deze combinaties met het onderwijs in de praktijk. Jouw doel? Zorgen dat innovaties écht bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van het onderwijs.

Vervolgens vertaal je jouw bevindingen naar strategische adviezen voor onder meer ministeries, partnerorganisaties en het onderwijsveld in brede zin. Daarbij ben je ook richtinggever: je zet belangrijke trends op de agenda en brengt partijen in beweging om die ontwikkelingen te stimuleren of te reguleren. Of het nu gaat om informeel netwerken, formele overleggen of een congres waarbij je op het podium staat: jij adviseert op basis van scherpe analyses en biedt strategische duiding. Dat doe je ook via andere kanalen, zoals sociale media en blogs. Je blijft steeds scherp op het borgen van publieke waarden, zoals een eerlijke besteding van onderwijsgeld, een transparante leermiddelenmarkt en keuzevrijheid.

Ook intern adviseer je vanuit jouw expertise gevraagd en ongevraagd over de visie van Kennisnet op relevante onderwerpen. Door niet alleen te kijken naar wat er nú gebeurt, maar te anticiperen op wat komen gaat, help je stakeholders regie te nemen om ontwikkelingen vóór te zijn. Zo lever je een stevige bijdrage aan de koers van de onderwijssector en versterk je de positie van scholen, zodat iedere leerling toegang houdt tot goed en passend leermateriaal. Nu én in de toekomst.

Wat is Kennisnet? Het onderwijs kan niet meer zonder ict, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ict brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity en leermiddelen. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ict. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering.

Wij onderzoeken en brengen advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar op landelijk niveau in het primair en voortgezet onderwijs. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.

Welke kwaliteiten breng je mee? Een scherp analytisch vermogen, verbindingskracht en omgevingsbewustzijn. Dankzij je senioriteit en brede blik signaleer je markttrends vroegtijdig, stuur je partijen de juiste kant op en voel je belangen feilloos aan. Je stelt het belang van de sector altijd voorop en begrijpt dat samenwerking, waaronder publiek-privaat, de sleutel is tot succes. Je bouwt en onderhoudt strategische contacten en creëert draagvlak voor jouw standpunten. Zo word je gezien als een autoriteit in je vakgebied. Daarbij weet je complexe onderwerpen helder te duiden en te vertalen naar begrijpelijke en toepasbare inzichten voor diverse doelgroepen.

Ook heb je:

  • Ruime ervaring in een adviserende rol waarbij je het grotere geheel overziet en werkt aan vraagstukken op sectorniveau. Denk aan een rol als consultant of adviseur aan de onderwijssector of een andere publieke sector.
  • Een relevant netwerk in de publieke sector (bij voorkeur onderwijs) en/of bij een of meerdere ministeries.
  • Bij voorkeur kennis van de leermiddelenmarkt in het basis- en voortgezet onderwijs.

Wat krijg je hiervoor terug? Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team.

Verder kun je rekenen op:

  • 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris van maximaal €8.054,- bij een 40-urige werkweek. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
  • 8% vakantiegeld én een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
  • In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
  • Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past. Daarbij krijg je een thuiswerkvergoeding van € 80,- netto per maand, ongeacht het aantal uren dat je (thuis)werkt.
  • Mooie extra’s voor jouw werk en ontwikkeling. Zo krijg je een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze en een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
  • Een goede reiskostenvergoeding, een hoge pensioenbijdrage vanuit Kennisnet en een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.

Strategisch Adviseur Tech-innovatie in Onderwijs werkgever: Kennisnet

Kennisnet is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om bij te dragen aan de digitalisering van het onderwijs in Nederland. Met een betrokken en open team van netwerkspecialisten, flexibele werktijden en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget en een hoge pensioenbijdrage, stimuleert Kennisnet jouw professionele groei en ontwikkeling. Hier krijg je de ruimte om je passie voor ICT te combineren met betekenisvol werk dat impact heeft op duizenden leerlingen en scholen.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Kennisnet

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Tech-innovatie in Onderwijs kunt binnenhalen

✨Verken Onderwijscommunities

Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.

✨Bezoek Onderwijsconferenties

Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!

✨Profiel opbouwen op LinkedIn

Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.

✨Toepassen via Onze Website

Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Tech-innovatie in Onderwijs te schitteren

Analytisch Vermogen
Verbindingskracht
Omgevingsbewustzijn
Adviserende Vaardigheden
Kennis van Technologische Vernieuwing
Netwerken
Strategisch Denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.

Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Kennisnet te krijgen.

Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.

Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Kennisnet. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Kennisnet.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kennisnet

✨Wees een onderwijsinnovator

Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Kennisnet' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!

✨Portfolio met impact

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.

✨Klink als een teamspeler

Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Kennisnet'.

✨De toekomst van leren

Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Kennisnet'!