In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel veiligheidsbeleid en adviseer bestuur over actuele veiligheidsvraagstukken.
- Bedrijf: Gemeente Olst-Wijhe met focus op openbare orde en veiligheid.
- Voordelen: Flexibele uren, loondienst en de mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Zelfstandig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van de gemeenschap en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen het gemeentelijke veiligheidsdomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3465 - 4235 € per maand.
Gemeente Olst-Wijhe zoekt een interim beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid. In deze functie werk je aan de ontwikkeling van veiligheidsbeleid, adviseer je bestuur en organisatie en stem je af met interne en externe veiligheidspartners. Je neemt lopende dossiers over en zorgt voor continuïteit binnen het veiligheidsdomein.
Wat ga je doen?
- Je houdt je bezig met uiteenlopende veiligheidsvraagstukken, van ondermijning tot cybercriminaliteit.
- Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktisch beleid en heldere adviezen.
- Je stelt gemeentelijk Damoclesbeleid op.
- Je ontwikkelt een deelbeleidsplan voor cybercriminaliteit als onderdeel van het Integraal Veiligheidsbeleid.
- Je bereidt integrale controles voor en coördineert deze.
- Je neemt deel aan de lokale ondermijningstafel.
- Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van ondermijning, openbare orde en digitale veiligheid.
- Je vertaalt deze ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en adviezen.
- Je adviseert het bestuur en de organisatie over vraagstukken binnen het veiligheidsdomein.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante interne en externe overleggen.
- Je stemt af met collega’s, het bestuur, de politie en andere veiligheidspartners en neemt deel aan bestaande overlegstructuren.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen het gemeentelijke veiligheidsdomein en kunt zelfstandig aan de slag.
- Je weet snel je weg te vinden binnen een organisatie en begrijpt hoe bestuurlijke en politieke belangen een rol spelen.
- Je communiceert helder, adviseert overtuigend en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur op het gebied van Openbare Orde & Veiligheid bij een gemeente.
- Je beschikt over een eigen laptop en mobiele telefoon. De gemeente stelt deze IT-middelen niet ter beschikking.
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van Damoclesbeleid. Beschrijf deze ervaring duidelijk bij je werkervaring.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van beleid gericht op cybercriminaliteit.
- Je hebt ervaring binnen de lokale driehoek of met andere veiligheidsnetwerken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met ondermijning en integrale controles. Licht dit toe bij je werkervaring.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur Openbare Orde & Veiligheid bij een gemeente.
Competenties
- Je kunt zelfstandig werken.
- Je vindt snel je weg binnen een organisatie.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over goede adviesvaardigheden.
Wat bieden we jou?
Werkgever: Gemeente Olst-Wijhe
Werklocatie: Olst-Wijhe
Uren: maximaal 24 uur per week
Werkverband: Loondienst
Salarisschaal: schaal 10
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 13 februari 2027
Verlenging: maximaal 2 keer 3 maanden
Interim Beleidsadviseur OOV – Gemeente Olst-Wijhe - vacature Wijhe werkgever: Kennisinstituut Gemeenten
Gemeente Dronten is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van haar inwoners, met een sterke focus op inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid. Werken als Consulent Inkomen & Bijzondere Regelingen biedt niet alleen de kans om een directe impact te maken in de gemeenschap, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werktijden en een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kennisinstituut Gemeenten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Beleidsadviseur OOV – Gemeente Olst-Wijhe - vacature Wijhe kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Kennisinstituut Gemeenten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Kennisinstituut Gemeenten zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Kennisinstituut Gemeenten.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Kennisinstituut Gemeenten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Beleidsadviseur OOV – Gemeente Olst-Wijhe - vacature Wijhe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Kennisinstituut Gemeenten en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Kennisinstituut Gemeenten. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kennisinstituut Gemeenten
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Kennisinstituut Gemeenten.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Kennisinstituut Gemeenten kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Kennisinstituut Gemeenten via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
