Coördinator vergunningverlening – Gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek

Coördinator vergunningverlening – Gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek

Sneek Full Time Op locatie
K

Coördinator Vergunningverlening – Sneek Gemeente Súdwest-Fryslân zoekt een ervaren Coördinator Vergunningverlening die de dagelijkse werkzaamheden coördineert en zorgt voor een goede voortgang en kwaliteit van vergunningaanvragen. Je combineert inhoudelijke kennis met overzicht, procesbewaking en ondersteuning van collega’s.

Naast de coördinatie behandel je zelf complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen. Je schakelt met collega’s, management, bestuur en externe partijen en draagt bij aan een efficiënte en uniforme werkwijze binnen vergunningverlening.

Wat ga je doen?

Het eerste aanspreekpunt zijn voor vergunningverlening en de dagelijkse werkzaamheden coördineren.

De werkvoorraad, voortgang en kwaliteit van aanvragen bewaken en waar nodig bijsturen.

Stagnaties en knelpunten signaleren en zorgen voor een evenwichtige verdeling van werkzaamheden.

Collega’s ondersteunen bij inhoudelijke en procesmatige vraagstukken.

Kennisdeling stimuleren en nieuwe collega’s begeleiden.

Complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen behandelen, met een zorgvuldige afweging van belangen, wet- en regelgeving en beleid.

Verbeterkansen signaleren en bijdragen aan efficiëntere werkprocessen, betere samenwerking en uniforme werkwijzen.

Nieuwe wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en organisatorische veranderingen vertalen naar de uitvoeringspraktijk.

Bijdragen aan projecten, beleidsontwikkeling en organisatiebrede vraagstukken rondom vergunningverlening.

Afstemmen met collega’s van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), andere vakgebieden, management, bestuur en externe partijen.

Wie zoeken wij? Je bent een ervaren vergunningverlener met een stevige inhoudelijke basis en een praktische instelling. Je houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt, stelt prioriteiten en weet wanneer bijsturing nodig is. Je bent een toegankelijke sparringpartner, communiceert helder en kunt verschillende belangen samenbrengen.

Daarnaast kijk je verder dan individuele dossiers en neem je initiatief om processen en dienstverlening te verbeteren.

Eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener Bouw. Deze ervaring moet duidelijk blijken uit je cv.

Een afgeronde opleiding op hbo-niveau en relevante werkervaring. Een opleiding Bouwkunde of Rechten is een pre.

Een afgeronde opleiding ABW 1 (Algemene Bestuursrechtelijke opleiding); ABW 2 is een pre.

Je kunt na een korte kennismaking en uitleg van de werkwijze zelfstandig aan de slag.

Je bent bereid de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen en vóór de start in te leveren.

Je kunt vóór aanvang een geldige VOG overleggen. De vereiste risicogebieden zijn 1 en 4 en, uitsluitend bij functies binnen het sociaal domein, 8.

Je bent beschikbaar voor de opdracht in loondienst. Inzet van zzp’ers, ook via doorlening, is niet toegestaan.

Je cv is maximaal 5 pagina’s A4.

Competenties

Communicatief sterk en overtuigend.

Vakinhoudelijk deskundig.

Bestuurlijk en organisatorisch sensitief.

Analytisch en besluitvaardig.

In staat om een heldere visie op de uitvoering van de opdracht te formuleren.

Gericht op samenwerking, kwaliteit en resultaat.

Wat bieden we jou?

Opdrachtgever:

Gemeente Súdwest-Fryslân.

Functie:

Coördinator Vergunningverlening.

Werklocatie:

Sneek.

Werkverband:

Loondienst.

Uren:

32 tot 36 uur per week.

Startdatum:

1 december 2026.

Einddatum:

1 juni 2027.

Duur:

Volgens de opdrachtgegevens 7 maanden.

Verlenging:

Mogelijk; de voorwaarden zijn nog niet bekend.

#J-18808-Ljbffr

Coördinator vergunningverlening – Gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek werkgever: Kennisinstituut Gemeenten

Gemeente Dronten is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van haar inwoners, met een sterke focus op inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid. Werken als Consulent Inkomen & Bijzondere Regelingen biedt niet alleen de kans om een directe impact te maken in de gemeenschap, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werktijden en een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Kennisinstituut Gemeenten