In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 22 medewerkers en verbeter administratieve processen binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente De Fryske Marren, een organisatie met impact op de samenleving.
- Voordelen: Flexibele uren, verantwoordelijkheidsgevoel en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Interim-opdracht van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
- Waarom deze baan: Gebruik jouw leiderschap om samenwerking en dienstverlening te verbeteren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 5 jaar ervaring als leidinggevende vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voor gemeente De Fryske Marren zoeken we een interim Teammanager Backoffice Sociaal Domein. In deze rol geef je leiding aan een team van circa 22 medewerkers dat verantwoordelijk is voor de administratieve en financiële ondersteuning binnen het sociaal domein. Je zorgt voor continuïteit, versterkt de samenwerking en werkt aan betere werkprocessen en dienstverlening.
Wat ga je doen?
- Aansturen, coachen en begeleiden van circa 22 medewerkers.
- Waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden binnen de backoffice.
- Versterken van de samenwerking tussen teams binnen het sociaal domein.
- Verbeteren en optimaliseren van administratieve en financiële werkprocessen.
- Bevorderen van digitalisering en een efficiënte werkwijze.
- Monitoren van de uitvoering van verschillende wettelijke taken.
- Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Verbeteren van de dienstverlening en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die medewerkers weet te verbinden en richting geeft aan verandering. Je hebt oog voor zowel de dagelijkse uitvoering als de ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau en weet verbeteringen om te zetten in concrete resultaten.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als integraal leidinggevende.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Dit blijkt duidelijk uit je cv.
- Je bent gedurende de volledige opdrachtperiode 32 uur per week beschikbaar.
- Je levert een cv aan van maximaal 5 A4-pagina's.
Wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring als teammanager binnen het gemeentelijke sociaal domein.
- Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en het efficiënter maken van administratieve processen.
- Je hebt ervaring met het aansturen van teams van minimaal 15 medewerkers.
- Je hebt aantoonbare ervaring als teammanager van een backoffice binnen het gemeentelijke sociaal domein.
Competenties
- Je beschikt over coachend leiderschap en weet medewerkers te motiveren.
- Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent verbindend en samenwerkingsgericht.
- Je werkt resultaatgericht en weet veranderingen daadwerkelijk te realiseren.
- Je beschikt over strategisch en tactisch inzicht.
- Je kunt verschillende belangen overbruggen en mensen meenemen in nieuwe ontwikkelingen.
- Je kunt Fries verstaan of bent bereid dit te leren.
Wat bieden we jou?
Opdrachtgever: Gemeente De Fryske Marren
Werklocatie: Joure
Uren: 32 uur per week
Startdatum: 1 december 2026
Einddatum: 31 mei 2027
Duur: 6 maanden
Verlenging: mogelijk
Werkverband: interim-opdracht op zzp-basis
Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een team binnen een belangrijk onderdeel van het sociaal domein. Je kunt jouw leidinggevende ervaring inzetten om de samenwerking te versterken, processen te verbeteren en de organisatie verder te ontwikkelen.
Teammanager Backoffice Sociaal Domein – Gemeente Joure - vacature Joure werkgever: Kennisinstituut Gemeenten
Gemeente Dronten is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van haar inwoners, met een sterke focus op inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid. Werken als Consulent Inkomen & Bijzondere Regelingen biedt niet alleen de kans om een directe impact te maken in de gemeenschap, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werktijden en een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kennisinstituut Gemeenten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Backoffice Sociaal Domein – Gemeente Joure - vacature Joure kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Kennisinstituut Gemeenten hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Backoffice Sociaal Domein – Gemeente Joure - vacature Joure te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Kennisinstituut Gemeenten.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Kennisinstituut Gemeenten en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kennisinstituut Gemeenten
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Kennisinstituut Gemeenten. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Kennisinstituut Gemeenten beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Kennisinstituut Gemeenten en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
