In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een toekomstbestendig jeugdlandschap en begeleid nieuwe werkwijzen.
- Bedrijf: Gemeente De Fryske Marren met focus op lokale jeugdondersteuning.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle rol en de kans om echt verschil te maken.
- Overige informatie: Interim-opdracht met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Werk samen met diverse partners en verbeter de jeugdhulp in Friesland.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in jeugdhulp en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Gemeente De Fryske Marren zoekt een projectleider die werkt aan een toekomstbestendig jeugdlandschap. Je ontwikkelt een integrale aanpak voor de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen en begeleidt de invoering van nieuwe werkwijzen. Daarbij werk je samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere partners in de jeugdhulpketen.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en begeleidt de uitvoering van een integraal plan waarmee ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen steeds meer lokaal wordt georganiseerd.
- Je ontwikkelt een integrale aanpak voor een toekomstbestendig jeugdlandschap.
- Je versterkt de sociale en pedagogische basis in de gemeente.
- Je werkt aan de ontwikkeling en invoering van een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
- Je stimuleert de lokale organisatie van reguliere begeleiding en behandeling.
- Je brengt betrokken partijen samen en creëert draagvlak voor nieuwe werkwijzen.
- Je begeleidt de uitvoering en invoering van de nieuwe aanpak in de praktijk.
- Je ontwikkelt een duurzaam samenwerkings- en uitvoeringsmodel, inclusief samenwerkingsstructuur en bekostiging.
- Je bereidt de lokale inkoop van geselecteerde geïndiceerde jeugdproducten voor.
Wie ben jij?
- Je hebt ruime kennis van het jeugdlandschap en begrijpt hoe de jeugdhulp zich heeft ontwikkeld en welke veranderingen nodig zijn.
- Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en kunt ideeën vertalen naar concrete plannen en resultaten.
- Je bent analytisch, werkt resultaatgericht en weet samenwerkingspartners mee te nemen in veranderingen.
Eisen
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp.
- Je bent op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie in Friesland, waaronder de regio SDF.
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen de jeugdhulp in Friesland.
- Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking binnen de jeugdhulpketen, waaronder met verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders.
- Je levert een cv van maximaal 5 A4-pagina’s aan.
Wensen
- Je hebt ervaring met het samenbrengen van verschillende belangen.
- Je hebt kennis van kwaliteitseisen voor jeugdhulp en mogelijkheden voor alternatieve inzet.
- Je hebt ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
- Je hebt ervaring met samenwerking binnen de jeugdzorgketen.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming
- Samenwerkingsgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
Het is een pré als je Fries kunt verstaan of bereid bent dit te leren.
Wat bieden we jou?
Werkgever: Gemeente De Fryske Marren
Werklocatie: Joure
Uren: 24 tot 32 uur per week
Werkverband: Interim-opdracht op zzp-basis
Startdatum: 1 december 2026
Einddatum: 1 december 2027
Verlenging: mogelijk
Kwartiermaker lokale aanpak jeugd – Gemeente de Fryske Marren - vacature Joure werkgever: Kennisinstituut Gemeenten
Gemeente Dronten is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van haar inwoners, met een sterke focus op inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid. Werken als Consulent Inkomen & Bijzondere Regelingen biedt niet alleen de kans om een directe impact te maken in de gemeenschap, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werktijden en een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kennisinstituut Gemeenten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker lokale aanpak jeugd – Gemeente de Fryske Marren - vacature Joure kunt binnenhalen
✨Verken lokale initiatieven
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van lokale maatschappelijke initiatieven en organisaties. Veel van deze projecten zijn continu op zoek naar freelancers die hun diensten willen aanbieden, dus netwerken hier kan je een geweldige kans bieden. Denk aan bijvoorbeeld welzijnswerk, buurtinitiatieven of zelfs festivals.
✨Heb een impactvol portfolio
Voor freelance maatschappelijk werk is het belangrijk om een sterk portfolio te hebben dat je eerder werk en impact laat zien. Dit hoeft niet alleen tekst te zijn, maar kan ook video’s of testimonials van mensen die je geholpen hebt omvatten. Zorg dat je dit makkelijk toegankelijk maakt, bijvoorbeeld via een persoonlijke website of zelfs een LinkedIn-profiel.
✨Benut sociale media
Gebruik sociale media om je zichtbaarheid te verhogen. Platforms zoals Instagram of Facebook zijn prima voor het delen van je verhaal en de impact die je maakt. Deel korte verhalen of successen van je werk om mensen te inspireren en hun aandacht te trekken.
✨Scan freelancers platforms
Kijk naar platforms speciaal gericht op freelancers in de sociale sector. Websites zoals 'Zorgzaam Flevoland' of lokale vacaturesites kunnen volop kansen bieden. Zorg ervoor dat je je profiel goed invult en niet bang bent om je diensten aan te bieden bij vacatures die jou aanspreken. Vergeet niet dat je ook via onze website kan solliciteren bij Kennisinstituut Gemeenten voor een freelance rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker lokale aanpak jeugd – Gemeente de Fryske Marren - vacature Joure te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw ervaringen als sociaal werker:Zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen in het maatschappelijk werk goed naar voren brengt. Vertel in je cv en motivatiebrief over specifieke casussen waar je hebt gewerkt, de uitdagingen die je bent tegengekomen en hoe je deze hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de rol, maar ook dat je de praktijk begrijpt.
Portfolio of cases?:Aangezien je freelance werkt, kan een portfolio met voorbeelden van je werk heel waardevol zijn. Heb je succesvolle projecten of cases die je hebt begeleid? Dit kan in de vorm van beschrijvingen van je aanpak en resultaten. Het helpt om een visueel bewijs van je vaardigheden en ervaringen te tonen aan Kennisinstituut Gemeenten.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Weet je wat jouw tarieven en beschikbaarheid zijn voordat je je aanmeldt. Dit is belangrijk voor freelance werk omdat opdrachtgevers vaak willen weten wat ze kunnen verwachten. Vermeld dit in je begeleidende brief zodat er geen misverstanden ontstaan over financiële zaken en jouw beschikbaarheid.
Link naar je sociale impact:Verbind je applicatie aan de waarden en missie van Kennisinstituut Gemeenten. Laat in je motivatiebrief zien hoe jouw aanpak in het maatschappelijk werk aansluit bij de visie van het bedrijf. Dit geeft aan dat je niet alleen om de functie geeft, maar ook om de impact die je kunt maken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kennisinstituut Gemeenten
✨Ken je aanpak en methodiek!
In het maatschappelijk werk draait alles om jouw specifieke aanpak. Zorg ervoor dat je kan uitleggen hoe jij te werk gaat in crisisinterventie of begeleiding, en welke methoden je inzet om mensen te helpen. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je kunt reflecteren op je eigen werk.
✨Pitch je ervaringen en portfolio
Bij freelance werk verwachten opdrachtgevers vaak een sterke portfolio. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere projecten en verhalen die jouw vaardigheden en successen illustreren. Dit kan zijn variërend van casestudies tot testimonials van cliënten, alles wat jou als professional onderbouwt.
✨Wees klaar voor ethische vragen
In het maatschappelijk werk komen ethische dilemma's vaak aan bod. Verwacht vragen over hoe je omgaat met vertrouwelijkheid of wanneer je moet ingrijpen bij een cliënt. Dit geeft je de kans om je morele kompas en professionele grenzen aan te tonen.
✨Verken lokale netwerken
Als freelancer in maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Maak je bekend binnen lokale gemeenschappen of organisaties. Dit kan niet alleen kansen bieden, maar helpt ook om je eigen kennis uit te breiden over wat er speelt in jouw regio.
