In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwalitatieve uitvoering van de Participatiewet en andere sociale regelingen.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie binnen het sociaal domein met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris volgens gemeente CAO, ontwikkelingsmogelijkheden en gezellige teamactiviteiten.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving door processen te verbeteren en kwaliteit te waarborgen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Kwaliteitsmedewerker en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Als Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Balans en RooO zorg je voor een kwalitatief sterke en juridisch juiste uitvoering van verschillende regelingen binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op de Participatiewet in Balans, de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) en de WTRAP rondom de alleenverdienersproblematiek. Je toetst de uitvoering aan de geldende regelgeving en speelt een belangrijke rol bij het verbeteren en inrichten van werkprocessen. Daarbij werk je nauw samen met onder andere beleid, applicatiebeheer, de privacy officer en het managementteam.
Wat je gaat doen:
- Toetsen van dossiers en werkzaamheden aan de regelgeving rondom de Participatiewet in Balans;
- Toetsen op de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO);
- Bewaken van de juiste uitvoering van processen rondom leefgeld en de inning van de eigen bijdrage;
- Toetsen en adviseren rondom de WTRAP en de alleenverdienersproblematiek;
- Signaleren van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in de uitvoering;
- Optimaliseren van bestaande werkprocessen;
- Opzetten en implementeren van nieuwe processen naar aanleiding van veranderende wet- en regelgeving;
- Vertalen van wet- en regelgeving naar duidelijke en uitvoerbare werkprocessen;
- Afstemmen met beleidsmedewerkers, applicatiebeheer en de privacy officer;
- Adviseren en signaleren richting het managementteam;
- Bijdragen aan duidelijke samenwerkingsstructuren tussen beleid, uitvoering en andere betrokken disciplines;
- Bewaken van kwaliteit en eenduidigheid binnen de uitvoering.
Wat jij meebrengt:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Kwaliteitsmedewerker (harde eis);
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet in Balans;
- Kennis van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO), waaronder processen rondom leefgeld en de inning van de eigen bijdrage;
- Kennis van de WTRAP en de alleenverdienersproblematiek;
- Ervaring met het toetsen van dossiers en uitvoering aan relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met het optimaliseren van bestaande werkprocessen en het opzetten van nieuwe processen;
- Ervaring met samenwerking en afstemming tussen uitvoering, beleid, applicatiebeheer en privacy;
- Je kunt knelpunten tijdig signaleren en deze vertalen naar concrete adviezen richting het management;
- Kennis van andere onderdelen van het sociaal domein, met name inburgering, schuldhulpverlening en re-integratie, is een pré;
- Je bent analytisch, zorgvuldig en kwaliteitsgericht;
- Je kunt complexe regelgeving vertalen naar een praktisch uitvoerbare werkwijze;
- Je bent communicatief sterk en weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden.
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
- Een salaris volgens de gemeente CAO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
- Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Balans en RooO in Werkendam werkgever: Kenniscentrum Sociaal Domein
Bij Kenniscentrum-Sociaal-Domein bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Inkomensadviseur een directe impact kunt maken op het leven van onze klanten. We geloven in een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Onze locatie biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenniscentrum Sociaal Domein
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Balans en RooO in Werkendam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kenniscentrum Sociaal Domein.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kenniscentrum Sociaal Domein. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kenniscentrum Sociaal Domein.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kenniscentrum Sociaal Domein, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Balans en RooO in Werkendam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kenniscentrum Sociaal Domein.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kenniscentrum Sociaal Domein aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kenniscentrum Sociaal Domein. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenniscentrum Sociaal Domein
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kenniscentrum Sociaal Domein. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kenniscentrum Sociaal Domein zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
