In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan lokaal gezondheidsbeleid en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeente met een betrokken team en focus op gezondheid en welzijn.
- Voordelen: Uitdagende baan, CAO-salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gezellige teamactiviteiten.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van je gemeenschap en werk aan belangrijke beleidsvraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen een gemeente is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Beleidsontwikkelaar Gezondheid geef je richting aan het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en werk je aan de ontwikkeling van het lokale gezondheidsbeleid voor 2027–2030. Je verbindt regionale ambities aan lokale opgaven en zorgt ervoor dat afspraken worden vertaald naar concrete, uitvoerbare resultaten. Je werkt intensief samen met regiogemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnspartijen en collega’s binnen het sociaal domein. Daarbij combineer je beleidsontwikkeling met regionale regie, bestuurlijke advisering en het creëren van draagvlak. Je houdt overzicht over complexe belangen en zorgt voor samenhang tussen de regionale en lokale gezondheidsagenda.
Wat je gaat doen:
- Je voert regie op de regionale en lokale AZWA-cyclus en bewaakt voortgang, samenhang en uitvoering van de werkagenda;
- Je vertaalt regionale AZWA-opgaven naar lokaal gezondheids- en welzijnsbeleid;
- Je stelt het lokale gezondheidsbeleid 2027–2030 op vanuit de regionale en lokale AZWA-werkagenda en de Nota Volksgezondheid 2025–2028;
- Je formuleert heldere beleidsdoelen en indicatoren en ontwikkelt een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten;
- Je vertegenwoordigt de gemeente binnen de Gezondheidsregio Haaglanden;
- Je werkt intensief samen met regiogemeenten, zorgverzekeraars en zorg- en welzijnspartijen;
- Je zorgt voor een goede verbinding tussen regionale afspraken en de lokale gemeentelijke organisatie, zorg en het sociaal domein;
- Je stemt intern af met collega’s uit beleid, uitvoering en management en bewaakt de integraliteit van het gezondheidsbeleid;
- Je organiseert en begeleidt participatie en afstemming met partners, inwoners en professionals;
- Je creëert draagvlak voor beleidskeuzes en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen;
- Je werkt beleid uit rondom zonnebrandpalen en koelteplekken en begeleidt de benodigde bestuurlijke besluitvorming;
- Je vertegenwoordigt de gemeente ambtelijk binnen de GGD-cyclus en stemt hierover af met de directeur Sociaal Domein en de wethouder;
- Je stelt samen met de collega van Veilig Thuis het raadsvoorstel voor GGD en Veilig Thuis op;
- Je adviseert over complexe vraagstukken op het gebied van gezondheid en welzijn;
- Je stuurt projectmatig op planning, voortgang en concrete resultaten richting 2030.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of beleidsadviseur op het gebied van gezondheid en welzijn binnen een gemeente (harde eis);
- Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met complexe regionale samenwerkingsverbanden, met oog voor het lokale veld van zorg, welzijn en de gemeente (harde eis);
- Je bent per 1 december 2026 beschikbaar voor 32 uur per week (harde eis);
- Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen een gemeente;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het vertalen van regionale AZWA-opgaven naar lokaal gezondheids- en welzijnsbeleid;
- Je hebt ervaring met het schakelen tussen regionale en lokale gemeentelijke belangen en weet hierbij draagvlak te creëren;
- Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van gezondheid en welzijn binnen de regio Haaglanden is een pré;
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau is een pré;
- Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en begrijpt de verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken;
- Je bent verbindend en weet gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen samen te brengen rond een gedeelde koers;
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en stuurt gericht op planning, voortgang en resultaat;
- Je bent omgevingssensitief en weet op het juiste moment met de juiste stakeholders af te stemmen.
Let op: Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur bij een gemeente én ervaring met het opstellen en schrijven van beleidsplannen is een harde eis. Voldoe je niet aan deze eis, dan heeft solliciteren helaas geen zin.
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
- Een salaris volgens de gemeente CAO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
- Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Beleidsontwikkelaar Gezondheid in Voorburg werkgever: Kenniscentrum Sociaal Domein
Bij Kenniscentrum-Sociaal-Domein bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Inkomensadviseur een directe impact kunt maken op het leven van onze klanten. We geloven in een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Onze locatie biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenniscentrum Sociaal Domein
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsontwikkelaar Gezondheid in Voorburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kenniscentrum Sociaal Domein.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kenniscentrum Sociaal Domein. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kenniscentrum Sociaal Domein.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kenniscentrum Sociaal Domein, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsontwikkelaar Gezondheid in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kenniscentrum Sociaal Domein.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kenniscentrum Sociaal Domein aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kenniscentrum Sociaal Domein. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenniscentrum Sociaal Domein
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kenniscentrum Sociaal Domein. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kenniscentrum Sociaal Domein zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
