In één oogopslag
- Taken: Zorg voor goede uitvoering van contracten binnen de jeugdhulp en verbeter het sociaal domein.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen en jongeren.
- Voordelen: Uitdagende baan, CAO-salaris, persoonlijke ontwikkeling en gezellige teamactiviteiten.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor creativiteit en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in contractmanagement en kennis van het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 40500 - 49500 € per jaar.
Als Contractmanager Jeugd lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat afspraken met gecontracteerde zorgaanbieders goed worden uitgevoerd en draagt daarmee bij aan passende ondersteuning voor inwoners en aan een omgeving waarin kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien.
Je beweegt je tussen bestuur, beleid, uitvoering en zorgaanbieders en werkt intensief samen met regiogemeenten, inkoopadviseurs, financiële collega’s en andere professionals binnen het sociaal domein. Je weet wat er speelt, herkent trends en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen binnen het contractmanagement.
Wat je gaat doen:
- Je bent integraal inzetbaar voor het contractmanagement binnen Jeugd;
- Je monitort de uitvoering van contracten en bewaakt de gemaakte afspraken en contractuele kaders;
- Je onderhoudt actief de relatie met gecontracteerde zorgaanbieders binnen de jeugdhulp;
- Je voert gesprekken met zorgaanbieders over de uitvoering en naleving van contractafspraken;
- Je werkt nauw samen met regiogemeenten, inkoopadviseurs, financiële medewerkers, contractmanagers en contractbeheerders;
- Je stemt regelmatig af met collega’s uit de uitvoering om zicht te houden op wat er in de praktijk speelt;
- Je verzamelt en analyseert trends en ontwikkelingen vanuit regiogemeenten en zorgaanbieders;
- Je signaleert kansen, risico’s en knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen;
- Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en inrichting van het regionale contractmanagement;
- Je werkt aan oplossingen voor knelpunten en zorgt ervoor dat verbeteringen duurzaam worden geborgd;
- Je bewaakt financiële en inhoudelijke ontwikkelingen binnen contracten;
- Je adviseert over contractuele vraagstukken en relevante wet- en regelgeving;
- Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen beleid, uitvoering, inkoop en leveranciers;
- Je onderhoudt bestaande netwerken en legt actief nieuwe contacten;
- Je stuurt doelgericht op het gewenste resultaat en weet daarbij verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
Wat jij meebrengt:
- Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau (harde eis);
- Je hebt relevante ervaring op het gebied van contractmanagement, bij voorkeur minimaal 3 tot 5 jaar;
- Je hebt ervaring met en/of kennis van het sociaal domein;
- Je beschikt over inhoudelijke basiskennis van de Jeugdwet;
- Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen binnen het sociaal domein is een pré;
- Je beschikt over juridische kennis van contracten, inkoop en relevante wet- en regelgeving;
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing;
- Je hebt goede onderhandelingsvaardigheden en bent in staat contractafspraken effectief te monitoren;
- Je bent analytisch sterk en kunt ontwikkelingen, risico’s en knelpunten snel doorgronden;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor zorgaanbieders en andere samenwerkingspartners;
- Je bent omgevingsbewust en kunt goed functioneren in het spanningsveld tussen bestuur, beleid, uitvoering en leveranciers;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden;
- Je bent proactief, besluitvaardig, stressbestendig en resultaatgericht;
- Je kunt goed plannen en organiseren en weet verschillende werkzaamheden en belangen met elkaar te verbinden;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent in staat werkzaamheden te delegeren;
- Je bent flexibel, denkt in creatieve oplossingen en hebt een hands-onmentaliteit;
- Je vindt het leuk om een professioneel netwerk te onderhouden en nieuwe samenwerkingen op te bouwen.
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
- Een salaris volgens de gemeente CAO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
- Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Contractmanager Jeugd in Venray werkgever: Kenniscentrum Sociaal Domein
Bij Kenniscentrum-Sociaal-Domein bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Inkomensadviseur een directe impact kunt maken op het leven van onze klanten. We geloven in een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Onze locatie biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenniscentrum Sociaal Domein
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager Jeugd in Venray kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Kenniscentrum Sociaal Domein die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Kenniscentrum Sociaal Domein.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager Jeugd in Venray te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Kenniscentrum Sociaal Domein. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenniscentrum Sociaal Domein
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Kenniscentrum Sociaal Domein op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Kenniscentrum Sociaal Domein en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
