In één oogopslag
- Taken: Werk aan belangrijke vraagstukken rondom asiel, opvang en integratie.
- Bedrijf: Een betrokken gemeente met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Uitdagende baan, goede werksfeer, CAO-salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en een collegiale sfeer met leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-bachelor en 5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Senior Beleidsadviseur Asiel, Opvang & Integratie werk je aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken rondom asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie. Je volgt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere beleidsvoorstellen en concrete acties. Je adviseert college, directie en collega’s over strategische en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers. Daarbij werk je intensief samen met onder andere het COA, provincie, woningcorporaties, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd.
Wat je gaat doen:
- Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen rondom asiel, opvang, huisvesting en integratie naar concrete beleidsvoorstellen;
- Je adviseert het college, de directie en collega’s over ontwikkelingen, dilemma’s en strategische bestuurlijke vraagstukken;
- Je stelt college- en raadsvoorstellen en andere bestuurlijke stukken op;
- Je werkt samen met het COA, provincie, woningcorporaties, gemeenten en maatschappelijke organisaties;
- Je voert regie op regionale samenwerkingen en zorgt voor goede afstemming tussen verschillende ketenpartners;
- Je bent sparringpartner voor collega’s binnen en buiten het sociaal domein, waaronder wonen, vastgoed, economie, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke ordening;
- Je initieert en begeleidt projecten en bewaakt dat beleidsdoelstellingen daadwerkelijk worden uitgevoerd;
- Je brengt uiteenlopende maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen bij elkaar en vertaalt deze naar haalbare oplossingen;
- Je werkt aan de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvanglocaties, waaronder vraagstukken rondom capaciteit, spreiding en huisvesting;
- Je bereidt de organisatie voor op veranderingen in landelijke wet- en regelgeving en financiering;
- Je houdt je bezig met toekomstige ontwikkelingen rondom de positie van Oekraïense ontheemden na 2027/2028;
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van opvang naar participatie en zelfredzaamheid;
- Je verbindt vraagstukken rondom opvang met werk, maatschappelijke begeleiding, huisvesting en inburgering;
- Je volgt actuele landelijke ontwikkelingen en beoordeelt wat deze betekenen voor het lokale en regionale beleid.
Wat jij meebrengt:
- Je beschikt over minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding (harde eis);
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als (Senior) Beleidsadviseur bij een gemeente of andere decentrale overheid op relevante beleidsterreinen zoals asiel, opvang, huisvesting van statushouders en/of integratie (harde eis);
- Je hebt aantoonbare ervaring met strategische bestuurlijke advisering op complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers (harde eis);
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen (harde eis);
- Ervaring met regionale samenwerking en regie op ketenpartners zoals het COA, provincie, gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties is een pré;
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen rondom asiel, opvang, huisvesting van statushouders en integratie is een pré;
- Kennis van het relevante netwerk binnen Fryslân en/of Súdwest-Fryslân is een pré;
- Je bent bestuurlijk sensitief en weet je goed te bewegen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je kunt complexe ontwikkelingen analyseren en vertalen naar duidelijke en uitvoerbare beleidsvoorstellen;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie, collega’s en externe partners;
- Je bent verbindend en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen;
- Je kunt zelfstandig projecten en beleidstrajecten initiëren, begeleiden en tot uitvoering brengen.
De functie is voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
- Een salaris volgens de gemeente CAO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
- Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Senior Beleidsadviseur Asiel, Opvang & Integratie in Sneek werkgever: Kenniscentrum Sociaal Domein
Bij Kenniscentrum-Sociaal-Domein bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Inkomensadviseur een directe impact kunt maken op het leven van onze klanten. We geloven in een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Onze locatie biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenniscentrum Sociaal Domein
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Beleidsadviseur Asiel, Opvang & Integratie in Sneek kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Kenniscentrum Sociaal Domein en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Kenniscentrum Sociaal Domein en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Kenniscentrum Sociaal Domein zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Beleidsadviseur Asiel, Opvang & Integratie in Sneek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Kenniscentrum Sociaal Domein.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Beleidsadviseur Asiel, Opvang & Integratie. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Kenniscentrum Sociaal Domein!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenniscentrum Sociaal Domein
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Kenniscentrum Sociaal Domein en de rol van Senior Beleidsadviseur Asiel, Opvang & Integratie.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Kenniscentrum Sociaal Domein wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Kenniscentrum Sociaal Domein en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
