In één oogopslag
- Taken: Werk aan beleid rondom armoede en schuldhulpverlening met een team van betrokken collega's.
- Bedrijf: Gemeente met een focus op maatschappelijke ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Uitdagende rol, salaris volgens CAO, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met leuke teamactiviteiten en leerplatform.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap door bij te dragen aan schuldhulpverlening en preventie.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring als beleidsmedewerker zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Als Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling werk je aan beleid rondom armoede, geldzorgen en schuldhulpverlening. Je volgt landelijke en wettelijke ontwikkelingen en vertaalt deze samen met collega’s naar een passende lokale en regionale aanpak. Daarbij combineer je beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering met samenwerking in de praktijk. Je werkt nauw samen met een collega binnen het team en met beleidsmedewerkers van omliggende gemeenten. Daarnaast onderhoud je contacten met maatschappelijke organisaties en andere partners die betrokken zijn bij schuldhulpverlening, preventie en vroegsignalering. De functie is voor 8 uur per week en betreft een tijdelijke inzet voor één jaar.
Wat je gaat doen:
- Je volgt landelijke en wettelijke ontwikkelingen rondom schuldhulpverlening en vertaalt deze samen met beleidscollega’s naar een regionale aanpak;
- Je beantwoordt beleidsmatige en inhoudelijke vragen vanuit bestuur, management en het loket;
- Je bereidt bestuurlijke stukken en adviezen voor;
- Je onderhoudt contacten met maatschappelijke dienstverlening, Sociaal Raadsliedenwerk en andere betrokken maatschappelijke organisaties;
- Je draagt bij aan regionale beleidsoverleggen rondom schuldhulpverlening;
- Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen schuldhulpverlening en armoedebeleid en adviseert hierover;
- Je voert reguliere beleidswerkzaamheden uit die voortvloeien uit het taakveld Schuldhulpverlening;
- Je werkt aan projecten die voortkomen uit de Kadernota Geldzorgen;
- Je draagt bij aan preventie van financiële problemen door informatie te ontwikkelen en beschikbaar te maken over de financiële gevolgen van belangrijke life events;
- Je draagt bij aan de pilot rondom vroegsignalering van schuldhulpverlening;
- Je zorgt voor continuïteit van het aanbod van Geldfit en onderhoudt hiervoor de samenwerking en gemaakte afspraken;
- Je volgt het gebruik en de resultaten van Geldfit en stuurt waar nodig bij;
- Je benut bestaande vindplekken en betrekt waar nodig nieuwe partners om inwoners met financiële problemen eerder te bereiken;
- Je maakt afspraken met partners over signalering, doorverwijzing en beschikbare ondersteuning;
- Je zorgt ervoor dat organisaties en samenwerkingspartners structureel worden geïnformeerd over het gemeentelijke ondersteuningsaanbod rondom geldzaken en schulden;
- Je draagt bij aan de nieuwsbrief Geldzaken en andere vormen van informatievoorziening;
- Je haalt actief informatie op bij inwoners, collega’s en samenwerkingspartners en vertaalt deze naar beleidsadviezen.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan het vakgebied;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen met inwoners, samenwerkingspartners, collega’s en bestuurders;
- Je hebt ervaring met het onderhouden van contacten met externe organisaties en bent een sterke netwerker;
- Je ziet overheidsparticipatie als een belangrijk uitgangspunt binnen je werkzaamheden;
- Je bent een teamplayer en beschikt over overtuigingskracht;
- Je hebt een sterk organisatiebewustzijn en begrijpt de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt;
- Je bent politiek sensitief en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je bent proactief, gaat actief op zoek naar relevante informatie en weet deze te vertalen naar bruikbare adviezen;
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en kunt heldere beleids- en bestuurlijke stukken opstellen.
Let op: Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur bij een gemeente én ervaring met het opstellen en schrijven van beleidsplannen is een harde eis. Voldoe je niet aan deze eis, dan heeft solliciteren helaas geen zin.
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
- Een salaris volgens de gemeente CAO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
- Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling – Armoedebeleid en Schuldhulpverlening in Reusel werkgever: Kenniscentrum Sociaal Domein
Bij Kenniscentrum-Sociaal-Domein bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Inkomensadviseur een directe impact kunt maken op het leven van onze klanten. We geloven in een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Onze locatie biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenniscentrum Sociaal Domein
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling – Armoedebeleid en Schuldhulpverlening in Reusel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling – Armoedebeleid en Schuldhulpverlening in Reusel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Kenniscentrum Sociaal Domein aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Kenniscentrum Sociaal Domein te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenniscentrum Sociaal Domein
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Kenniscentrum Sociaal Domein jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
