In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken en verbeter HR-processen.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met een dynamisch HR-team.
- Voordelen: Uitdagende rol, salaris volgens CAO, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met leuke teamactiviteiten en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring als HR Adviseur en affiniteit met HR-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Als Senior HR Adviseur vervul je een centrale rol binnen het HR-team en combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende dossiers en werkzaamheden. Je draagt actief bij aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en de digitalisering van HR-processen. Daarbij houd je overzicht over de verschillende HR-processen, bewaak je kwaliteit en voortgang en signaleer je mogelijkheden om de dienstverlening verder te verbeteren.
Wat je gaat doen:
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personele en HR-vraagstukken;
- Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en bijbehorende personele mutaties;
- Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en personeelsbeleid;
- Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan het verbeteren en implementeren van HR-beleid;
- Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten;
- Je initieert en stimuleert HR-projecten en bewaakt de voortgang hiervan;
- Je levert een actieve bijdrage aan de verdere digitalisering van HR-processen;
- Je adviseert en faciliteert leidinggevenden bij onder andere verzuimbegeleiding;
- Je draagt bij aan onderwerpen als opleiden en ontwikkelen, integriteit en duurzame inzetbaarheid;
- Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en zorgvuldigheid van HR-administratieve processen;
- Je werkt nauw samen met HR-collega’s en externe samenwerkingspartners, waaronder de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten;
- Je draagt vanuit jouw senioriteit bij aan de verdere professionalisering van het HR-team en de dienstverlening.
Wat jij meebrengt:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HR is een pré;
- Je hebt aantoonbare ervaring als HR Adviseur;
- Je hebt ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden;
- Je hebt affiniteit met HR-systemen en met het bewaken en verbeteren van HR-processen en personeelsadministratie;
- Je bent proactief en neemt zelfstandig initiatief;
- Je bent oplossingsgericht en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en dossiers;
- Je staat stevig in je schoenen en bent een professionele gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en collega’s;
- Je kunt ook binnen een dynamische werkomgeving het overzicht en de rust bewaren;
- Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en voortgang;
- Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
Vanwege de inbedding van deze functie is inzet als zzp’er uitgesloten. De functie is ingeschaald in schaal 10.
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
- Een salaris volgens de gemeente CAO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
- Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Senior HR Adviseur in Ede werkgever: Kenniscentrum Sociaal Domein
Bij Kenniscentrum-Sociaal-Domein bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Inkomensadviseur een directe impact kunt maken op het leven van onze klanten. We geloven in een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Onze locatie biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenniscentrum Sociaal Domein
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Adviseur in Ede kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Kenniscentrum Sociaal Domein!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Adviseur in Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Kenniscentrum Sociaal Domein te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Kenniscentrum Sociaal Domein, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Kenniscentrum Sociaal Domein. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenniscentrum Sociaal Domein
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Kenniscentrum Sociaal Domein een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Kenniscentrum Sociaal Domein zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
