In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers onder de Participatiewet en ondersteunen bij hun werkzaamheden.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met een focus op inclusiviteit en diversiteit.
- Voordelen: Salaris volgens gemeente CAO, ontwikkelingsmogelijkheden en gezellige teamactiviteiten.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en ervaring als Jobcoach zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Als Jobcoach begeleid je medewerkers die onder de Participatiewet vallen bij het duurzaam en optimaal uitvoeren van hun werkzaamheden. Je ondersteunt medewerkers individueel, signaleert knelpunten en helpt uitval te voorkomen. Tegelijkertijd adviseer en begeleid je leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief ondersteunen en aansturen van participatiemedewerkers.
Je werkt met methodieken zoals Supported Employment en MELBA en hebt oog voor verschillende ondersteuningsbehoeften, waaronder neurodiversiteit en autisme. Daarnaast zorg je voor een goede afstemming met betrokken partijen en benut je waar mogelijk subsidiemogelijkheden via het UWV of gemeenten.
Wat je gaat doen:
- Begeleiden en coachen van medewerkers die onder de Participatiewet vallen;
- Voeren van individuele coachgesprekken en ondersteunen van medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
- Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en re-integratie en helpen voorkomen van uitval;
- In kaart brengen van de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers;
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s bij de ondersteuning en aansturing van participatiemedewerkers;
- Toepassen van gesprekstechnieken vanuit onder andere Supported Employment en MELBA;
- Inzetten van passende gesprekstechnieken bij medewerkers met autisme en andere vormen van neurodiversiteit;
- Signaleren van knelpunten en adviseren over passende interventies;
- Aanvragen van subsidies voor interne jobcoaching bij het UWV of gemeenten;
- Toepassen van relevante UWV-wet- en regelgeving en regelgeving vanuit de Participatiewet;
- Waar nodig afstemmen met het diversiteitsteam en andere betrokken collega’s;
- Bewaken van de voortgang en resultaten binnen de begeleidingstrajecten;
- Verzorgen van een zorgvuldige administratie en functionele rapportage over voortgang en resultaten.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger (harde eis);
- Een afgeronde opleiding tot Jobcoach of een afzonderlijk certificaat Jobcoaching (harde eis);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare professionele ervaring met het begeleiden en jobcoachen van medewerkers die onder de Participatiewet vallen (harde eis);
- Ervaring met interne begeleiding van participatiemedewerkers binnen een (semi)overheidsorganisatie of het commerciële bedrijfsleven is een pré;
- Kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ervaring met het begeleiden van medewerkers met autisme is een pré;
- Kennis van UWV-wet- en regelgeving, de Participatiewet en aanverwante regelingen is een pré;
- Erkenning als intern jobcoach door het UWV voor het aanvragen en verkrijgen van subsidie voor interne jobcoaching is een pré;
- Ervaring met methodieken zoals Supported Employment en MELBA;
- Je bent empathisch en weet tegelijkertijd resultaatgericht te werken;
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt schakelen tussen medewerker, leidinggevende en andere betrokken partijen;
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je werkt kwaliteitsgericht, analytisch en houdt overzicht over verschillende begeleidingstrajecten;
- Je bent proactief, neemt initiatief en signaleert tijdig waar aanvullende ondersteuning nodig is;
- Je bent verbindend en weet de belangen van medewerker, leidinggevende en organisatie bij elkaar te brengen.
Wij bieden:
- Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
- Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
- Een salaris volgens de gemeente CAO.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
- Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.
Jobcoach Participatiewet in Arnhem werkgever: Kenniscentrum Sociaal Domein
Bij Kenniscentrum-Sociaal-Domein bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Inkomensadviseur een directe impact kunt maken op het leven van onze klanten. We geloven in een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training. Onze locatie biedt niet alleen een collegiale sfeer, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenniscentrum Sociaal Domein
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jobcoach Participatiewet in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Kenniscentrum Sociaal Domein die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Kenniscentrum Sociaal Domein.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jobcoach Participatiewet in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Kenniscentrum Sociaal Domein. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenniscentrum Sociaal Domein
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Kenniscentrum Sociaal Domein op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Kenniscentrum Sociaal Domein en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
