In één oogopslag
- Taken: Leid de organisatie naar groei en innovatie in de maakindustrie.
- Bedrijf: Toonaangevende specialist in hoogwaardige staalproductie met internationale focus.
- Voordelen: Unieke kans voor ondernemerschap en ruimte om groeistrategieën vorm te geven.
- Overige informatie: Zorgvuldige overdracht met huidige directeur voor een goede start.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve, financieel gezonde organisatie met een mensgerichte cultuur.
- Kwalificaties: Minimaal 5-10 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie, technisch en bedrijfskundig sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Kennedy Executive Search zoekt een Algemeen Directeur: bouw mee aan groei en innovatie in de maakindustrie.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende specialist in de ontwikkeling, productie en distributie van hoogwaardig staal. De producten vinden hun toepassing in sectoren als bouw, food, healthcare, industrie en energie. Met ruim 70 medewerkers en een moderne, geautomatiseerde productieomgeving is de organisatie uitgegroeid tot een marktleider in haar niche en een betrouwbare partner voor klanten in binnen- en buitenland. De organisatie staat bekend om haar innovatieve kracht, deskundig advies en duurzame manier van werken. Inmiddels komt circa 90% van de omzet uit internationale markten.
Om de groei en diversificatie verder te versnellen, zoekt onze opdrachtgever een ondernemende en inspirerende Algemeen Directeur.
De rol:
- Als Algemeen Directeur bent u eindverantwoordelijk voor de Nederlandse organisatie en werkt u nauw samen met de CEO van het moederbedrijf.
- U geeft direct leiding aan het MT (Productie, Finance, Engineering) en draagt zorg voor de verdere professionalisering en ontwikkeling van de organisatie.
Belangrijke thema's voor de komende jaren zijn:
- Groei en diversificatie, met name in de foodsector.
- Complexiteit en innovatie: productieprocessen worden veelzijdiger en vragen strak proces- en projectmanagement.
- Digitalisering en AI: verdere automatisering en toepassing van nieuwe technologieën.
- Internationale expansie en versterking van de marktpositie.
Vereisten:
- Afgeronde technische en/of bedrijfskundige opleiding (Bachelor/Master).
- Minimaal 5-10 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie in productie, handel of distributie (bij voorkeur in metaal, bouw, food of industriële sectoren).
- Zowel technisch als bedrijfskundig sterk; brengt structuur en rust in complexe processen en projecten.
- Inspirerend en verbindend leider met een mensgerichte stijl van aansturen.
- Ondernemend, strategisch en resultaatgericht.
- Affiniteit met digitalisering en AI.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; vloeiend in Nederlands, Engels en Duits.
- Bereid internationaal te reizen.
U bent in staat om aan te sluiten bij de cultuur van de organisatie, waarin respect, integriteit en bezieling centraal staan.
Wat wordt geboden:
Een unieke kans om leiding te geven aan een financieel gezonde, innovatieve en internationaal georiënteerde organisatie. U krijgt veel ruimte voor ondernemerschap en de mogelijkheid om de groeistrategie voor de komende jaren mede vorm te geven. Er is bovendien voorzien in een zorgvuldige overdracht met de huidige directeur, waardoor een goede start gegarandeerd is.
General Manager in Arnhem werkgever: Kennedy Executive Benelux
Als Senior Director Strategic Partnerships bij een toonaangevende internationale MedTech organisatie in de Benelux, profiteer je van een dynamische werkomgeving die gericht is op innovatie en samenwerking. Het bedrijf biedt uitstekende groeimogelijkheden, een cultuur van teamwork en ondersteuning, en de kans om impact te maken binnen de gezondheidszorg door strategische partnerschappen te ontwikkelen met grote zorginstellingen. Met een focus op leiderschap en ontwikkeling, ben je niet alleen verantwoordelijk voor commerciële prestaties, maar ook voor het coachen en inspireren van een senior team in een complexe internationale matrixorganisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kennedy Executive Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Kennedy Executive Benelux en kun je je enthousiasme voor de rol van General Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Kennedy Executive Benelux.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Kennedy Executive Benelux. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kennedy Executive Benelux
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Kennedy Executive Benelux, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als General Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Kennedy Executive Benelux werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
