In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer leveranciersrelaties en verbeter inkoopprocessen voor een efficiënte organisatie.
- Bedrijf: Kenbri, een toonaangevend bedrijf in brandbestrijding met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van de maatschappij en groei in je rol.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met 3-5 jaar ervaring in inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 5200 € per maand.
Voor onze vestiging in Numansdorp. Ben jij een stevige gesprekspartner die energie krijgt van onderhandelen, leveranciersmanagement en het verbeteren van processen? Wil je niet alleen inkopen, maar ook een belangrijke bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de inkooporganisatie? Dan kunnen we niet wachten om kennis met je te maken!
Jouw rol als Tactisch Inkoper:
- Als Tactisch Inkoper bij Kenbri ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze leveranciersketen en het realiseren van de beste inkoopcondities.
- Je bouwt duurzame relaties op met leveranciers, analyseert marktontwikkelingen en zorgt ervoor dat onze organisatie kan rekenen op de juiste producten, tegen de juiste kwaliteit en op het juiste moment.
- Naast de inkoopwerkzaamheden speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze inkoopactiviteiten.
- Je brengt structuur aan, zorgt voor duidelijke werkwijzen en helpt bestaande processen verder te verbeteren en te borgen.
- Dankzij jouw analytische blik en tactische aanpak weet je risico’s tijdig te signaleren en kansen te benutten.
- Je kijkt verder dan vandaag en denkt actief mee over hoe we onze inkooporganisatie naar een hoger niveau kunnen brengen.
- Voor collega’s ben je een betrouwbare sparringpartner die structuur brengt, overzicht houdt en verbeteringen in gang zet.
- Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en mee te groeien met de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen Kenbri.
Wat ga je doen:
- Ik beheer en ontwikkel leveranciersrelaties en zorg voor optimale afspraken op het gebied van prijs, kwaliteit, levertijden en samenwerking.
- Analyseren van inkoopdata, marktontwikkelingen en offertetrajecten en vertaal deze inzichten naar kostenbesparingen, procesverbeteringen en onderbouwde inkoopbeslissingen.
- Adviseren van de projectleiders bij complexe of niet-standaard inkoopvraagstukken en beoordeel leveranciersvoorstellen op kwaliteit, prijs, risico's en leveringsvoorwaarden.
- Ik professionaliseer de inkooporganisatie door processen te structureren, risico's binnen de leveranciersketen te beheersen en compliance, certificeringen en wet- en regelgeving te borgen.
Je hebt hbo werk- en denkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in een inkoopfunctie. Je bent zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen. Met jouw kennis van leveranciers- en contractmanagement weet je duurzame relaties op te bouwen en succesvolle onderhandelingen te voeren. Je hebt kennis van contractmanagement, leveranciersbeoordeling, voorraadbeheer en Supply Chain processen. Je combineert commercieel inzicht met een analytische blik en ziet kansen om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten. Daarnaast schakel je gemakkelijk met collega's, leveranciers en andere stakeholders en krijg je energie van het aanbrengen van structuur en het realiseren van verbeteringen. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is voor jou vanzelfsprekend. Een NEVI 1 diploma is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wat krijg je van ons:
- Salarisrange is tussen de € 4.200,- en € 5.200,- dit is afhankelijk van jouw skills en de waarde die je meebrengt.
- Buddy vanaf dag één, iemand die je wegwijs maakt en klaarstaat voor jouw vragen.
- Op fulltime basis krijg je standaard 25 vakantiedagen. Meer behoefte aan zon, sneeuw of gewoon me-time? Je kunt 5 extra dagen bijkopen tegen de helft van de prijs.
- We bieden de mogelijkheid om op fulltime basis één dag per week vanuit huis te werken. Zo houd je balans tussen werk en privé.
- Samen successen vieren: denk aan gezellige barbecues, sportieve activiteiten zoals een ski‑uitje, en familiedagen die zorgen voor teambuilding en onvergetelijke herinneringen.
Bij Kenbri bouw je aan meer dan je carrière. Bij Kenbri werken we met trots aan iets dat groter is dan onszelf. Elke dag hebben we impact op de veiligheid van onze maatschappij — en jij speelt daarin een belangrijke rol. We geloven in zichtbaar vakmanschap, in mensen die verantwoordelijkheid nemen en vol overtuiging het verschil willen maken. Wat we doen, doen we goed. En dat laten we zien. Tegelijkertijd krijg je bij ons alle ruimte om je werk op jouw manier te doen. We vertrouwen op jouw vakkennis, jouw initiatief en jouw drive om continu te blijven leren. Zie je een uitdaging? Dan denk je in oplossingen en pak je eigenaarschap. Je geeft richting aan je eigen groei en daarmee aan die van Kenbri. Je hoeft niet te wachten op kansen — bij ons creëer je ze zelf.
Dit is werken bij Kenbri: trots vooruit, stevig op eigen benen en altijd samen.
Over Kenbri:
Al ruim 40 jaar zijn we de drijvende kracht achter de professionals in de brandbestrijding. Met ruim 260 collega’s verdeeld over vier vestigingen binnen Nederland, België en Duitsland leveren, onderhouden en verhuren we alles op het gebied van professionele brandbestrijding. Van geavanceerde voertuigen bij de veiligheidsregio’s, state-of-art bepakkingen tot complexe brandbestrijdingssystemen in de petrochemie en offshore. Onze producten spelen een cruciale rol in het beschermen van levens, dat maakt dat topkwaliteit zit ingebakken. Materiaal én mensen waar wij vierkant achter staan.
Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
Tactisch Inkoper in Oud-Beijerland werkgever: Kenbri Fire Fighting B.V.
Kenbri Fire Fighting B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Numansdorp, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Met 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot hybride werken, bevorderen we een gezonde werk-privébalans. Daarnaast investeren we in de groei van onze medewerkers door hen de kans te geven om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan impactvolle merkcampagnes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kenbri Fire Fighting B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch Inkoper in Oud-Beijerland kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Kenbri Fire Fighting B.V..
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch Inkoper in Oud-Beijerland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Kenbri Fire Fighting B.V. wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Kenbri Fire Fighting B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kenbri Fire Fighting B.V.
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
