Den Haag | 32-36 uur | schaal 8-10 (cao Kinderopvang)
Een echte verbinder. Ervaren in het leiden van mens en proces. Met hart voor de kinderopvang, of je nu uit de sector komt of niet. Korte lijnen, flexibel ingesteld en gericht op het beste resultaat. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.
Functie Je werkt zowel voor KEKZ als voor onze opdrachtgevers in de kinderopvang. Zo kun je een tijdje in ons eigentijdse kantoor aan de Wegastraat vertoeven en je bijvoorbeeld bezighouden met recruitment, projectondersteuning of het mede ontwikkelen van trainingen. Om vervolgens voor een bepaalde periode te worden gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers waar je een adviestraject begeleidt (en dit is slechts een greep uit de vele mogelijkheden).
Je voert uiteenlopende trajecten uit: van planning en locatiemanagement tot advies, organisatieontwikkeling en training. Je houdt van uitdaging en ziet in elke opdracht de kans om echt impact te maken. Van de variatie en dynamiek krijg jij inspiratie en een echte energy boost. Met jouw prettige persoonlijkheid en uitgebreide 'know how' weet jij klanten en kandidaten aan KEKZ te binden. Het is voor jou dan ook vanzelfsprekend om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen de kinderopvangsector. Deze kennis zet je in om KEKZ verder op de kaart te zetten. En bij te dragen aan waar we het allemaal voor doen: het kind, de ouders en de medewerkers in de kinderopvang.
Wat ga je doen Afhankelijk van jouw ervaring en interesses kun je onder andere ingezet worden op:
Operationeel: meedraaien als planner, locatiemanager of coördinator op locatie; Tactisch: processen verbeteren, teams begeleiden en adviestrajecten uitvoeren; Strategisch: bijdragen aan organisatie-inrichting, verandervraagstukken en kwaliteitsontwikkeling; Training & ontwikkeling: het (mede)ontwikkelen en verzorgen van praktijkgerichte trainingen voor leidinggevenden en medewerkers.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en niveaus, en je tilt projecten van A tot Z op — altijd met aandacht voor de mensen met wie je samenwerkt.
Functie-eisen Je hebt HBO-werk- en denkniveau.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Je hebt ervaring in de kinderopvang of in een vergelijkbare omgeving.
Je bent analytisch, communicatief sterk en oplossingsgericht.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende rollen en niveaus.
Je achterhaalt de vraag achter de vraag en bent oprecht geïnteresseerd in de drijfveren van mens én organisatie.
Je vindt het leuk om aan verschillende projecten tegelijk te werken en krijgt energie van afwisseling.
Organisatie Werk jij graag in een organisatie waar openheid en flexibiliteit kernwaarden zijn? Waar je kansen kunt omzetten in concrete actie? En waar meedenken enorm op prijs wordt gesteld? Kom dan het KEKZ-team versterken. Vinden we leuk! Bij KEKZ wordt gewerkt vanuit vertrouwen en houden we van korte lijnen. Ons team is ontzettend bevlogen, maatschappelijk betrokken en stáát dan ook voor de kinderopvang.
Aanbod Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Leuke en uitdagende (project)opdrachten
Salaris in schaal 8 tot 10 van de cao kinderopvang, afhankelijk van leeftijd en ervaring
210 vakantie uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek
Eindejaarsuitkering (van het bruto jaarsalaris) conform de cao kinderopvang
Telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
Leuke extra's als we successen vieren
Heb je eerst een vraag over de functie of wil je sparren over de mogelijkheden? Neem dan contact op met:
Raghda El Hri HR Consultant – KEKZ B.V. 06 14 28 75 03 raghda@kekz.nl
#J-18808-Ljbffr
Professional Kinderopvang – Den Haag in The Hague werkgever: KEKZ B.V.
Als werkgever biedt deze grote landelijke kinderopvangorganisatie een dynamische en professionele werkomgeving in de regio Utrecht, waar je als Manager Kindplanning de kans krijgt om een significante impact te maken. Met een focus op ontwikkeling, samenwerking en innovatie, krijg je volop ruimte om je leiderschapskwaliteiten in te zetten en bij te dragen aan de groei van zowel het team als de organisatie. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, ruime vakantiedagen en een pensioenregeling, wat het een uitstekende plek maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
