Junior Finance Controller: BI & AI-Driven Impact in Rotterdam

Junior Finance Controller: BI & AI-Driven Impact in Rotterdam

Rotterdam Full Time 48548 - 59336 € / jaar (geschat) Op locatie
K

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun dagelijkse financiële werkzaamheden en leer over rapportages en analyses.
  • Bedrijf: Keiretsu Europe, een innovatieve organisatie met focus op groei.
  • Voordelen: Intensieve begeleiding, leerervaring en kansen om te werken met AI en Power BI.
  • Overige informatie: Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een ondersteunende cultuur.
  • Waarom deze baan: Bouw aan waardevolle vaardigheden in finance en technologie binnen een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Interesse in financiën en bereidheid om te leren.

Het verwachte salaris ligt tussen 48548 - 59336 € per jaar.

Keiretsu Europe zoekt een Junior Finance Controller die een belangrijke rol speelt binnen onze financiële afdeling.

Je ondersteunt bij dagelijkse financiële werkzaamheden en zorgt dat administraties volledig, correct en actueel zijn.

Je leert alles over financiële processen, rapportages en analyse, terwijl je intensief wordt begeleid door ervaren collega’s.

Je werkt aan automatisering, AI‑toepassingen en Power BI, en bouwt zo aan concrete waarde voor de organisatie.

#J-18808-Ljbffr

Junior Finance Controller: BI & AI-Driven Impact in Rotterdam werkgever: Keiretsu europe

Bij ons krijg je de kans om te werken in een inspirerende en creatieve omgeving waar jouw ideeën echt tot leven komen. We bieden een open en collegiale werkcultuur waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met uitdagende projecten die je vaardigheden verder ontwikkelen. Bovendien zorgen we voor een marktconforme stagevergoeding en leuke teamactiviteiten, zoals vrijdagmiddagborrels, waardoor je niet alleen leert, maar ook deel uitmaakt van een hechte community.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Keiretsu europe

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Finance Controller: BI & AI-Driven Impact in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Keiretsu europe.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Keiretsu europe.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Keiretsu europe.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Finance Controller: BI & AI-Driven Impact in Rotterdam te schitteren

Financiële Analyse
Rapportagevaardigheden
Administratieve Vaardigheden
Automatisering
AI-toepassingen
Power BI
Nauwkeurigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Keiretsu europe te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Keiretsu europe waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Keiretsu europe.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Keiretsu europe. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Keiretsu europe

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.