In één oogopslag
- Taken: Leid en organiseer montage- en servicewerkzaamheden in Nederland, België en Duitsland.
- Bedrijf: Een groeiende internationale organisatie met een informele werksfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, 24 vakantiedagen, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werkplezier en samenwerking staan centraal in ons team.
- Waarom deze baan: Maak impact op processen en klanttevredenheid in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen montage of logistiek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Zorg jij voor een strakke organisatie? Jij zorgt ervoor dat alles klopt: van strakke organisatie tot perfect gemonteerde werkbladen.
Als Manager Montage & Service ben jij verantwoordelijk voor een soepel, efficiënt en kwalitatief hoogwaardig verloop van alle inmeet-, montage- en servicewerkzaamheden in Nederland, België en Duitsland. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van voorbereiding tot uitvoering, van inmeting en eerste montage tot serviceoplossing bij de klant. Samen met een collega stuur je de afdeling Montage & Service aan. Jij hebt jouw eigen teams onder je hoede en bent dagelijks bezig met het optimaliseren van processen, het verbeteren van samenwerking en het verhogen van klanttevredenheid. Daarbij houd je altijd oog voor een veilige werkomgeving, gezonde werkdruk en vooral: werkplezier in de teams.
Jouw verantwoordelijkheden
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van montagemedewerkers, inmeters, teamleiders en externe montagepartners
- Opstellen en bewaken van personeelsplanning en optimale inzet van capaciteit
- Voeren van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken
- Organiseren van opleidingen en opstellen van het jaarlijkse opleidingsplan
- Verantwoordelijk voor de volledige organisatie van montage-, inmeet- en servicewerkzaamheden in NL, BE en DE
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en tijdige uitvoering van alle projecten
- Signaleren en oplossen van knelpunten in samenwerking met andere afdelingen
- Controleren van montagekwaliteit en opvolgen van servicebezoeken
- Analyseren van garantieorders en vertalen naar structurele verbeteringen
- Ontwikkelen van werkprocessen, werkinstructies en het kwaliteitshandboek
- Waarborgen van ARBO- en veiligheidsvoorschriften en organiseren van toolboxmeetings
- Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen de gehele keten
- Bijdragen aan rapportages, analyses en jaarplannen
- Internationale verantwoordelijkheid voor capaciteit en continuïteit in drie landen
Wat bieden wij jou?
- Een parttime of fulltime baan voor 32 tot 40 uur per week
- Een sleutelrol binnen een groeiende, internationale organisatie
- De mogelijkheid om écht impact te maken op processen, kwaliteit en klanttevredenheid
- Een organisatie waar we investeren in mensen, samenwerking en lange termijn groei
- Een team dat staat voor vakmanschap, betrokkenheid en nuchterheid
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
- Op fulltime jaarbasis 24 vakantiedagen en 5 ATV dagen
- Goede pensioenregeling
- Werken binnen ons spiksplinternieuwe kantoor in een informele werkomgeving
- Jaarlijkse borrels, een teamuitje en een knallend personeelsfeest
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert
Bij ons draait het niet alleen om strak geplande montage en perfecte werkbladen, maar ook om de mensen die het mogelijk maken. We werken hard, maar altijd met een Brabantse mentaliteit: direct, nuchter en met humor op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen met plezier naar zijn werk komt. Dat betekent korte lijnen, elkaar helpen wanneer nodig en successen samen vieren. Want goed werk leveren doe je samen.
Wie ben jij?
- Jij bent een stevige en mensgerichte leider die overzicht houdt, ook als het druk is.
- Je weet hoe je een team in beweging krijgt en hoe je processen slimmer en beter maakt.
- Heb je ervaring in een leidinggevende rol binnen montage, logistiek of service
- Kun je goed plannen, schakelen en prioriteiten stellen
- Ben je sterk in communicatie en weet je mensen te verbinden
- Denk je in oplossingen in plaats van problemen
- Heb je oog voor kwaliteit, veiligheid en procesverbetering
- Ben je analytisch sterk en werk je graag met data en verbeteringen
- Heb je een praktische instelling en sta je stevig in je schoenen
Simpel: samenwerken én samen lachen! Wij geloven in werkgeluk: doen waar je goed in bent, waar je plezier in hebt en wat impact maakt. Daarom zetten we in op een langdurige samenwerking waarin waardering, ontwikkeling en welzijn centraal staan. Omdat jij hier niet alleen een afdeling aanstuurt, maar echt invloed hebt op hoe we werken, verbeteren en groeien. Jij bent de verbindende schakel tussen planning, uitvoering, service en klant. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbeteren en mensen verder te brengen in hun vak. En dat doe je in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.
Zo groei jij mee
In deze rol groei je mee met de organisatie én geef je richting aan die groei. Je ontwikkelt jezelf in strategisch leiderschap, procesoptimalisatie en internationale samenwerking. Daarnaast krijg je de kans om:
- Verbeterprojecten te leiden op afdelings- en organisatieniveau
- Je team verder te professionaliseren en te laten groeien
- Je impact te vergroten binnen meerdere landen
Kennismaken
We nodigen je uit voor een ontspannen kennismaking waarin we jou beter leren kennen en jij alles kunt vragen over het werk en Jetstone. Is er van beide kanten een goede klik? Kei mooi. Dan duiken we samen de diepte in en leer je je directe collega’s kennen. Zo ervaar je meteen hoe het er hier écht aan toegaat.
Arbeidsvoorwaarden
Bij een kei goede match hoort een passend aanbod. Na jouw akkoord bespreken we de details op locatie maken we alles gereed voor een vliegende start.
Welkom bij Jetstone
Gefeliciteerd! Je sluit aan bij ons team en samen zetten we koers naar een kei sterke toekomst.
Manager Montage & Service werkgever: Keihappy
Bij Jetstone bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Manager Montage & Service krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen onze groeiende internationale organisatie, met volop mogelijkheden voor impact op processen en klanttevredenheid. Met een focus op samenwerking, vakmanschap en Brabantse nuchterheid zorgen we ervoor dat iedereen met plezier naar zijn werk komt, ondersteund door een goede pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Montage & Service kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Keihappy organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Keihappy. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Montage & Service te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Keihappy:Maak je motivatie speciaal voor Keihappy. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Keihappy die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Keihappy
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
