QA Engineer in Amsterdam

Als QA Engineer bij Keesing Digital ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige producten, waarbij teamwork essentieel is voor het succes. Webgebaseerd testen staat centraal in de rol, met onze spellen die een extra laag van interessante technische uitdagingen toevoegen. Op een gegeven dag kun je bezig zijn met testen, het bouwen van geautomatiseerde tests, het beoordelen van vereisten, het opstellen van testcases, coördineren met teams of het oplossen van een lastige bug.

Dit is een hands-on, senior rol: we willen iemand die volwassen en zelfgestuurd is, eigenaarschap neemt en helpt de kwaliteitsnormen binnen het team te verhogen.

Je rol

• Eigen de kwaliteit van de producten, van het beoordelen van vereisten tot aan de release;
• Handmatig en exploratief testen, front- en back-end;
• Onderzoek problemen tot hun oorzaak en drijf oplossingen die herhaling voorkomen;
• Neem eigenaarschap van QA binnen onze B2B, B2C en E-commerce afdelingen, elk met zijn eigen sprints en releases;
• Bouw en onderhoud geautomatiseerde tests om snelheid te verhogen;
• Analyseer kwaliteitsrisico's en rapporteer deze duidelijk aan het productteam;
• Creëer duidelijke testdocumentatie (plannen, cases, checklists, rapporten);
• Werken parttime (32 uur per week) of fulltime (40 uur per week).

Over het team

Je komt terecht in het QA-team van Keesing Digital, de digitale tak van Keesing Media Group, waar we onze internationale e-commerce en online puzzel- en spelplatforms (B2C en B2B) bouwen en onderhouden. Ons QA-team werkt nauw samen met onze interne ontwikkelaars en producteigenaren/-managers om hoogwaardige producten te leveren.

Wat we bieden

• Een salaris, variërend van €3.000,- tot €4.500,- (op basis van fulltime en afgestemd op jouw ervaringsniveau en expertise);
• Jaarlijkse winstuitkering;
• Een contract voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband op basis van wederzijdse tevredenheid;
• Pensioen via Stichting Mediahuis Pensioenfonds (twee derde werkgever, een derde werknemer);
• Een Persoonlijk Keuze Budget (PKB) dat je naar eigen voorkeur kunt gebruiken;
• Een NS Business Card (100 procent dekking door de werkgever voor woon-werkverkeer) of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• We hebben een hybride werkstructuur met aandacht voor een goede werk-privébalans (50%-50% kantoor-thuis). Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag;
• Een dagelijkse optionele lunch op kantoor, een vitaliteitsprogramma en een puzzelabonnement naar keuze.

Wat je meebrengt

• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels - in staat om geïdentificeerde problemen op een duidelijke en beknopte manier te beschrijven;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in webapplicatietesten;
• Een methodische, wetenschappelijke en analytische mindset;
• Kennis van SDLC en STLC;
• Expertise in testontwerpmethoden en hun toepasbaarheid in de praktijk;
• Sterke kennis van testtypen en niveaus en hun toepasbaarheid;
• Ervaring met agile ontwikkelingsmethodologieën, processen en tools;
• Ervaring met meerdere platforms (mobiel, desktop, web, app);
• Ervaring met Jira of vergelijkbare software;
• Ervaring met TestRail of vergelijkbare software;
• Goede organisatorische vaardigheden.

Sterke pluspunten

• ISTQB of vergelijkbare certificering;
• Ervaring met testautomatisering: in staat om end-to-end geautomatiseerde tests te schrijven, te beoordelen en te debuggen;
• Bekendheid met Playwright of een andere webtestautomatiseringstool;
• Vaardigheid in ten minste één moderne programmeertaal met voorkeur voor JavaScript/TypeScript;
• Ervaring met versiebeheer en CI-integratie (GitHub/GitLab).

Wat ons drijft

Meer dan 100 jaar geleden werd Keesing opgericht met een eenvoudig idee: denken omzetten in spelen en spelen in een levenslange gewoonte. Wat begon als een passie voor probleemoplossing is sindsdien uitgegroeid tot een multi-land, multi-merk leider in Braintainment, die miljoenen nieuwsgierige geesten over de hele wereld aanspreekt. We hebben geleerd dat wanneer je mensen samenbrengt die gedijen op een goede uitdaging, opmerkelijke dingen gebeuren. Gedreven door een mindset die verandering omarmt, duiken we diep in de details en verkennen we voortdurend nieuwe manieren om ons werk te innoveren. Of je nu frisse concepten ontwikkelt, baanbrekende technologie bouwt of onze bedrijfsstrategie vormgeeft, je maakt deel uit van een team van scherpe, eigenzinnige individuen die zich inzetten om de hersenen aan het werk te zetten.

Bij Keesing betekent aansluiten een dagelijkse uitnodiging om je denken te stretchen en deel uit te maken van een cultuur waar spelen serieus werk is. Je hebt misschien niet gepland om een carrière in puzzels te maken, maar zodra je hier bent, voelt het snel als de perfecte fit.

De Keesing ervaring

Bij Keesing combineren we de ondernemende energie van een scale-up met meer dan een eeuw aan ervaring in puzzeluitgeverij. We houden dingen eenvoudig, ondersteunend en gericht op resultaten, waardoor we onze mensen in staat stellen hun rollen vorm te geven, ideeën vrijelijk te delen en echte impact te maken. Met een platte structuur en hybride werken bevorderen we open communicatie en vertrouwen op alle niveaus. Van op maat gemaakte onboarding tot regelmatige inspiratie dagen en directe toegang tot de CEO, investeren we in het creëren van een werkomgeving waar samenwerking, creativiteit en persoonlijke groei bloeien.

Klaar om je bij Keesing aan te sluiten? Klaar om te solliciteren? Gebruik het formulier om ons je CV en een optionele motivatiebrief te sturen - we horen graag van je. Elke sollicitatie wordt beoordeeld door echte mensen (we gebruiken geen AI in het wervingsproces), en we reageren meestal binnen een week. Heb je vragen voordat je op verzenden drukt? Neem gerust contact met ons op.