Directeur KC Het Venster | Gemert

Krijg jij energie van het bouwen aan kwaliteit, het inspireren van professionals en het versterken van de verbinding tussen opvang en onderwijs? Zie jij kansen, weet je mensen mee te nemen in verandering en geef je met vertrouwen richting aan pedagogisch-didactische ontwikkeling? Dan ligt er een mooie uitdaging voor jou als kindcentrumdirecteur.

Over Kindcentrum Het Venster

Het Venster is een middelgroot kindcentrum met een betrokken team en een sterke pedagogische basis. Opvang en onderwijs werken nauw samen aan de ontwikkeling van kinderen van 2 tot 13 jaar. Vertrouwen, sociale ontwikkeling en onderzoekend en ontwerpend leren staan centraal. Vanuit onze kernwaarden veerkracht, verantwoordelijkheid en groei helpen we kinderen hun talenten en mogelijkheden te ontdekken.

Over GOO

Bij GOO begeleiden, stimuleren en inspireren we kinderen van 0 tot 13 jaar bij het opgroeien. Dat doen we met aandacht, avontuurlijk, bevlogen, deskundig en verbindend. In onze kindcentra in Gemert-Bakel, Boekel en Laarbeek werken opvang en onderwijs intensief samen, zodat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen.

Functie-eisen

Jouw uitdaging

De basis van Het Venster staat stevig. Nu is het tijd voor een volgende stap: de kwaliteit van opvang en onderwijs verder versterken, de samenwerking binnen het kindcentrum verdiepen en bouwen aan een professionele cultuur waarin samen leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Als directeur geef je samen met het team richting aan deze ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan opvang en onderwijs en bent zichtbaar aanwezig binnen het kindcentrum.
• Samen met het managementteam, de intern begeleiders en de bouwcoördinatoren geef je richting aan de ontwikkeling van Het Venster en werk je aan het versterken van kwaliteit.
• Je stimuleert een professionele cultuur waarin medewerkers reflecteren, verantwoordelijkheid nemen en zich professioneel ontwikkelen.
• Je hebt oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en weet je mensen te verbinden aan gezamenlijke ambities en resultaten.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor kinderen, ouders en medewerkers.
• Je durft duidelijke keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen als dat nodig is.
• Samen met collega’s binnen GOO en externe partners werk je aan een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 2 tot 13 jaar.

Jij brengt mee

• Je bent een warme en verbindende leider die richting geeft zonder over te nemen.
• Je hebt oog voor mensen én voor kwaliteit en weet een team te inspireren om samen verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van kinderen.
• Daarnaast:
• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je leidinggevende ervaring binnen onderwijs en/of kinderopvang;
• Beschik je over het diploma schoolleider basisbekwaam of vakbekwaam, of bent bereid dit te behalen;
• Heb je ervaring met schoolontwikkeling, kwaliteitszorg en veranderprocessen;
• Heb je kennis van pedagogiek en didactiek en kun je deze vertalen naar de praktijk;
• Ben je besluitvaardig en durf je verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie op een fijn en professioneel kindcentrum.
• Ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
• Een coachingstraject als onderdeel van je begeleiding, zodat je een zachte landing maakt binnen onze organisatie;
• Salaris volgens schaal D12 (€ 3.659,- tot € 7.313,- bij een fulltime dienstverband);
• Vakantiegeld van 8%, oktobertoelage en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 428 klokuren verlof per jaar (op fulltimebasis), op te nemen tijdens de schoolvakanties;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• GOO-regelingen, zoals fietsplan, reiskostenregeling en voorrang en korting op kinderopvang bij GOO;
• Aandacht voor sociale verbinding, zoals een jaarlijkse inspiratiedag en het GOO-feest.

Sollicitatieprocedure

Meer informatie? Bel gerust met algemeen directeur Lieke Tijmensen via 06 – 24 60 93 78 of mail naar lieke.tijmensen@stichtinggoo.nl. Zij vertelt je graag meer over het team en het kindcentrum.