In één oogopslag
- Taken: Begeleid interne verbouwingen van A tot Z en zorg voor heldere communicatie.
- Bedrijf: KBK Vastgoedverbetering, een toonaangevend familiebedrijf in de bouw.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, eindejaarsbonus en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een gemotiveerd team in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de leefomgeving van mensen.
- Kwalificaties: MBO-4 Bouwkunde, 2 jaar ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bij KBK Vastgoedverbetering werken we dagelijks aan het verbeteren, renoveren en toekomstbestendig maken van bestaande gebouwen. Dat doen we midden in de leefomgeving van bewoners en gebruikers, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en duidelijke communicatie. Dit vraagt om een Projectbegeleider die onze projecten van A tot Z succesvol begeleidt.
Als Projectbegeleider Vastgoed Verbetering ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgever, klant en uitvoering. Samen met een gedreven team en vaste ketenpartners realiseer je interne verbouwingen voor woningcorporaties, zorginstellingen en vastgoedbeheerders. Je werkt aan projecten met een omvang van €20.000 tot €4 miljoenen en zorgt ervoor dat deze van voorbereiding tot oplevering soepel verlopen.
Je neemt het werk op, stelt begrotingen en planningen op en bereidt inkoopactiviteiten voor. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang, signaleer je knelpunten en stuur je bij waar nodig. Zowel op kantoor als op de bouwplaats houd je toezicht, neem je deel aan bouwvergaderingen en leid je werkoverleggen. Als centraal aanspreekpunt zorg je voor heldere communicatie met huurders, opdrachtgevers en andere stakeholders. Zo lever jij een belangrijke bijdrage aan het succesvol afronden van elk project.
Wat ga je doen
- Voorbereiding & organisatie
- Opnemen en uitwerken van werkzaamheden voor interne verbouwingen
- Opstellen van begrotingen en werkplanningen
- Voorbereiden van inkoopactiviteiten
- Inmeten en voorbereiden van werkzaamheden voor de uitvoering
- Begeleiding van projecten
- Bewaken van de voortgang, planning en kwaliteit van projecten
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen
- Controleren van werkzaamheden op kantoor en op de bouwplaats
- Communicatie & samenwerking
- Informeren en afstemmen met bewoners, vaklieden en vaste ketenpartners
- Fungeren als aanspreekpunt tijdens de uitvoering
- Zorgen voor duidelijke communicatie en goede samenwerking tussen alle betrokken partijen
Wie wij zoeken
- MBO-4 Bouwkunde of hoger
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met onderhoud en verbouwingen, bij voorkeur in bewoonde staat
- Sterk in leidinggeven, plannen, organiseren en communiceren
- Praktisch ingesteld, verantwoordelijk en oplossingsgericht
- In het bezit van VCA Basis VOL
Arbeidsvoorwaarden
- Een aantrekkelijk salaris
- 30 vakantiedagen en 13 dagen keuzebudget
- Een eindejaarsbonus
- Een pensioenregeling (bpfBOUW)
- Een auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding
- Een laptop en telefoon
- Persoonlijke ontwikkeling en opleiding
- Onbeperkt sporten in onze gym
Wie is KBK
KBK is één van de grootste bouwers van Noord-Holland, met de ambitie om dé bouwpartner te worden van de gehele Randstad. Al 45 jaar vormt diversiteit de kern van ons succes; ontwikkelen, bouwen, renoveren en onderhouden – we doen het allemaal. Sterk in doen. Daar staan wij als KBK bouwgroep voor. Allemaal. Dagelijks.
Je komt op onze Vastgoedverbetering te werken op ons hoofdkantoor in Volendam, samen met een gemotiveerd team. Maar eigenlijk werk je samen met al onze 470 collega’s, want we zijn in alles een familiebedrijf.
Klaar voor een uitdaging bij Noord-Hollands mooiste familiebedrijf? Klik meteen op de sollicitatieknop hierboven. Meer weten? Bel Marjorie Henny op 06 – 27131334 of mail naarm.henny@kbkbouwgroep.nl
Projectbegeleider Interne Verbouwingen werkgever: KBK bouwgroep
KBK is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving. Bovendien geniet je van unieke voordelen zoals onbeperkt sporten in de gym op onze vestiging in Volendam, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans binnen ons hechte familiebedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectbegeleider Interne Verbouwingen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen KBK bouwgroep kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief KBK bouwgroep. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals KBK bouwgroep, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectbegeleider Interne Verbouwingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij KBK bouwgroep.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor KBK bouwgroep wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KBK bouwgroep
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van KBK bouwgroep.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
