In één oogopslag
- Taken: Stuur nieuwe business aan van CTV-adverteerders en app-ontwikkelaars.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in de ad-tech sector met een internationale focus.
- Voordelen: Flexibel werken, carrièrekansen en een budget voor leren en ontwikkeling.
- Overige informatie: Ideale rol voor gedreven professionals in een snelgroeiende startup omgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met een ervaren team en maak impact in de CTV-markt.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in ad-tech of mobiele app business development.
Het verwachte salaris ligt tussen 62100 - 75900 € per jaar.
De rol van Sales Director - CTV richt zich op het genereren van nieuwe zakelijke kansen van CTV-adverteerders en app-ontwikkelaars.
Verantwoordelijkheden:
- Nieuwe app-klanten werven
- In contact komen met klanten en partners om inkomstenkansen te identificeren
- Samenwerken met marketing
- Bijdragen aan ideeën voor productteams
- Identificeren van verkoop- en marketingknelpunten
- Bouwen aan branche-relaties
- Het bedrijf vertegenwoordigen op evenementen
- Samenwerken met het SDR-team om de pijplijn op te bouwen
- Bijhouden van nauwkeurige gegevens in Hubspot
Eisen:
- 4+ jaar ervaring in ad-tech of mobiele app business development
- Ervaring met het beheren van B2B-verkoop of partnerschappen
- Kennis van programmatic advertising en performance media
- Bewezen hands-on ervaring in CTV-advertentieverkoop met branchecontacten
- Detailgericht en KPI-gedreven
- Sterke werkethiek en zakelijk inzicht
- Vermogen om te werken in een snelgroeiende startup-omgeving
Voordelen:
- Carrièregroei
- Werken met een ervaren multinational team
- Flexibel remote werk / thuiswerkopstelling
- Budget voor leren en ontwikkeling
Sales Director (CTV) - App Developers(m/f/d) in Amsterdam werkgever: Kayzen
Als Sales Director (CTV) bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en snelgroeiende startup omgeving, waar je jouw vaardigheden in ad-tech en CTV-advertenties kunt inzetten. We bieden een flexibele thuiswerkoplossing, een budget voor leren en ontwikkeling, en de mogelijkheid om samen te werken met een ervaren multinational team dat je ondersteunt in je carrière groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf kunt groeien en bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Director (CTV) - App Developers(m/f/d) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Kayzen aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Kayzen.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Kayzen, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Director (CTV) - App Developers(m/f/d) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Kayzen.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Kayzen aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Kayzen wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kayzen
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Kayzen
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Kayzen zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
