In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van Account Executives in EMEA.
- Bedrijf: Snelgroeiende SaaS scale-up in Amsterdam met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Tot €100K basissalaris, tot €100K variabel, aandelenopties en pensioenplan.
- Overige informatie: Internationale omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door direct betrokken te zijn bij deals en teamontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in SaaS-verkoop en sterke coachingvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 100000 - 200000 € per jaar.
Lead & Scale an EMEA Sales Team in Amsterdam | tot €100K basissalaris + tot €100K variabel + aandelen | Hybride
Dit is een kans voor Account Executives die klaar zijn om de stap naar leiderschap te maken! Voor een van de snelstgroeiende SaaS scale-ups in Amsterdam, zijn we op zoek naar een hands-on Sales Team Lead om een team van 5–7 Account Executives in EMEA te leiden en te ontwikkelen. Dit is geen rol waarin je het team vanuit een spreadsheet beheert. Je zult dicht bij de deals staan, AEs coachen door complexe verkoopcycli en helpen bij het opbouwen van de commerciële strategie terwijl het bedrijf internationaal blijft schalen.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een team van 5–7 Account Executives
- Actief betrokken zijn bij deals: ontdekking, kwalificatie, dealstrategie, onderhandeling en afsluiting
- Pijplijnbeoordelingen, forecasting en regelmatige 1:1 coaching uitvoeren
- Verkopen playbooks, processen en trainingen bouwen en verbeteren
- Consistente nieuwe zakelijke prestaties binnen het team stimuleren
- Nieuwe AEs aannemen, onboarden en begeleiden naarmate het team groeit
- Het team ontwikkelen door gestructureerde coaching en enablement
- Nauw samenwerken met senior leiderschap aan de bredere EMEA GTM-strategie
- Helpen bij het opbouwen van een schaalbare verkoopstrategie terwijl het bedrijf zijn internationale groei voortzet
Wat we zoeken:
- Ervaring met het mentoren en ontwikkelen van Account Executives
- Sterke staat van dienst in SaaS-verkoop voordat je in leiderschap gaat
- Een echte player-coach mentaliteit
- Sterke coaching, training en vaardigheden in personeelsontwikkeling
- Ervaring met pijplijnbeheer, forecasting en complexe verkoopcycli
- Ervaring met het bouwen of verbeteren van verkoopprocessen, playbooks en enablement
- Comfortabel opereren in een snelgroeiende internationale scale-up
- EMEA verkoopervaring sterk aanbevolen
- Ervaring met MEDDICC / MEDDPICC / SPICE is een plus
Wat wordt aangeboden:
- Aandelen
- Pensioenplan
- ClassPass lidmaatschap
- Hoog niveau van eigenaarschap en autonomie
- Kans om direct invloed uit te oefenen op hoe de verkooporganisatie wordt opgebouwd en geschaald
- Internationale omgeving met aanzienlijke verdere groei in het vooruitzicht
- Een geweldige kans voor iemand die bewezen heeft te kunnen verkopen, maar nog steeds dicht bij de deals wil blijven in plaats van een fulltime mensen-/procesmanager te worden.
Sales Manager - 180k-200k in Amsterdam werkgever: Katapult
Als Junior Account Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamisch team in het hart van Amsterdam, waar groei en ontwikkeling centraal staan. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en een ongelimiteerd bonussysteem, maar ook uitgebreide doorgroeimogelijkheden en toegang tot waardevolle trainingen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en het opbouwen van sterke klantrelaties, waardoor je een betekenisvolle impact kunt maken in de online wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Manager - 180k-200k in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Katapult aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Katapult.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Katapult, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Manager - 180k-200k in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Katapult.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Katapult aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Katapult wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Katapult
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Katapult
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Katapult zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
