Software Engineer - Connectivity (L1) Amsterdam Hub

We zijn op zoek naar een Software Engineer in het begin van zijn carrière voor het Connectivity-team in ons Amsterdamse kantoor.

Over Katanox

Katanox bouwt de infrastructuurlaag voor de horeca: software die hotels en reisinkopers verbindt en geld tussen hen verplaatst. Ons platform brengt distributie en betalingen samen in één workflow (contractering, connectiviteit, reconciliatie en afrekening), zodat partners minder fragmentatie en minder handmatige overdrachten ervaren.

Voor ingenieurs betekent dit het bouwen van betrouwbare systemen die complexe B2B-workflows en echte financiële beperkingen aankunnen, met een focus op gegevensintegriteit, controleerbaarheid, beveiliging en operationele uitmuntendheid.

Over de rol

Je sluit je aan bij het Connectivity-team, dat de Katanox-marktplaats van begin tot eind beheert. Aan de aanbodzijde verbinden hotels zich via hun property management systemen en channel managers. Aan de vraagzijde integreren reisinkopers via onze openbare API. Tussenin bevindt zich de contractstroom, die bepaalt welke koper welke hotel onder welke voorwaarden kan verkopen.

Beschikbaarheid, tarieven en inventaris komen aan de ene kant het platform binnen, reserveringen verlaten aan de andere kant, en contracten in het midden bepalen wat elke koper ziet. Als een tariefupdate van een hotel verloren gaat, verkoopt een koper de verkeerde prijs. Als een reservering niet wordt geleverd, arriveert een gast zonder kamer.

Dit is een L1-rol. We verwachten dat je solide basiskennis hebt en echte nieuwsgierigheid toont, niet jarenlange productie-ervaring. Je zult samenwerken met senior engineers, kleine onderdelen van begin tot eind beheren vanaf je eerste weken, en groeien naar het zelf beheren van een integratie.

Wat je gaat doen

• Bouw en breid integraties uit met hotelsystemen: map de beschikbaarheid, tarieven en reserveringsmodellen van een partner op die van ons, in Kotlin, met tests en code review.
• Verander de openbare API die reisinkopers gebruiken om te zoeken en boeken.
• Werk met echte derde-partij API's, met hun herhalingen, limieten en vreemde randgevallen, en houd die rommel buiten de rest van het platform.
• Beheer je diensten in productie: wanneer een tariefupdate of een boeking ergens tussen een hotel en een koper mislukt, ontdek je waarom, los je het probleem bij de bron op en voeg je de monitoring toe die het de volgende keer opvangt.

Wat je gaat groeien

• Het volledig beheren van een integratie of API-gebied van begin tot eind, van ontwerp tot uitrol.
• De contractstroom: de regels die bepalen welke koper welke hotel onder welke voorwaarden kan verkopen.
• Het correct houden van beschikbaarheid en prijzen op grote schaal. Miljoenen zoekopdrachten per dag zijn afhankelijk van de gegevens die jouw diensten verwerken.
• Bijdragen aan architectuurbeslissingen met de senior engineers waarmee je samenwerkt.

Wat we zoeken

• Ongeveer nul tot twee jaar professionele ervaring, of een sterke stage en record van nevenprojecten. Een diploma is welkom maar niet vereist.
• Solide basiskennis: datastructuren, algoritmen, testen en voldoende systeemontwerp om na te denken over een servicegrens.
• Werkende kennis van Kotlin of Java, of een andere getypeerde taal en een duidelijke interesse in Kotlin.
• Gemak met het lezen van de API-documentatie en code van anderen, en geduld voor randgevallen. Connectiviteit is een domein van uitzonderingen.
• Nieuwsgierigheid over hoe reisdistributie en betalingen werken, en de verantwoordelijkheid om een probleem op te pakken in plaats van te wachten tot iemand anders het doet.
• Vloeiend in het Engels en gevestigd in of rond Amsterdam.

Hoe we werken

Een hoeksteen van onze cultuur is samenwerking op locatie. We volgen een 'hub'-model met unieke hubs in Amsterdam, Londen en New York, waar we regelmatig face-to-face samenwerken, klanten en collega's onboarden, ontwerpsessies houden en evenementen organiseren.

We huren geen strikt remote rollen in. We verwachten dat mensen betekenisvolle tijd in onze hubs doorbrengen omdat dit is hoe we onze cultuur behouden, vertrouwen opbouwen en snel samen kunnen bewegen.

We zijn ook een financieel gereguleerd bedrijf. Dat betekent hoge normen voor beveiliging, controleerbaarheid en besluitvorming. Dit betekent dat jouw werk wordt verzonden met de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid die je zou verwachten van systemen die echt geld verplaatsen.

Onze waarden

• Team boven individu, geen ego: We geven prioriteit aan het succes van het hele team boven individuele agenda's. We winnen samen, delen krediet en laten ego's achter.
• Gegevens boven enthousiasme: We verwelkomen gedurfde ideeën, maar we committeren ons op basis van bewijs. We gebruiken gegevens, experimenten en duidelijke hypothesen om te beslissen wat we bouwen.
• Durf te doen: We zijn proactief, nemen slimme risico's en gaan van praten naar doen. We leren door te verzenden en verbeteren door iteratie.
• Zien, bezitten en afsluiten: Wanneer we een probleem of kans zien, nemen we de verantwoordelijkheid om het tot een goed einde te brengen in plaats van aan te nemen dat iemand anders dat zal doen.
• Toepassen van radicale eerlijkheid: We geven om elkaar en dagen elkaar direct uit. We geven en ontvangen eerlijke feedback zodat we sneller kunnen groeien als individuen en als team.
• Persoonlijk eerst, bellen tweede: We geven prioriteit aan samenwerking op locatie in onze hubs om vertrouwen op te bouwen, snel te bewegen en samen moeilijke problemen op te lossen.
• Samen bouwen: We betrekken actief de juiste mensen, delen vroegtijdig context en co-creëren oplossingen over teams en disciplines heen.
• Snel en pragmatisch itereren: We verzenden klein, leren snel en vermijden over-engineering. We focussen op oplossingen die in de praktijk werken, niet alleen in theorie.

Interviewproces

• Introductiegesprek
• Live technische beoordeling
• Systeemontwerp
• Gesprek met de CEO
• Aanbieding