In één oogopslag
- Taken: Begeleid verzuimdossiers en stimuleer eigenaarschap bij leidinggevenden en medewerkers.
- Bedrijf: Intergamma, de organisatie achter GAMMA en Karwei, biedt een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 32 vakantiedagen, en 15% korting op GAMMA en Karwei producten.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact door collega's te ondersteunen in hun verzuimproces en werk aan duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met ervaring als Casemanager Verzuim.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Intergamma – de organisatie achter GAMMA en Karwei – zijn onze collega’s van grote waarde. Iedere dag helpen zij klanten met échte oplossingen voor huis en tuin. Daarom vinden we het belangrijk dat ook onze collega’s kunnen rekenen op goede begeleiding, aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Wanneer een collega tijdelijk uitvalt, vraagt dat om een zorgvuldig, mensgericht en professioneel verzuimproces. Als Casemanager Verzuim speel jij daarin een belangrijke rol. Jij brengt structuur en overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt voor duidelijke afspraken. Daarbij neem je het proces niet over, maar stimuleer je eigenaarschap bij leidinggevenden en medewerkers.
Over de functie
Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor een vaste groep bouwmarkten en beheer je zelfstandig je eigen caseload. Je voert de regie grotendeels op afstand en werkt daarbij nauw samen met leidinggevenden, HR Business Partners, de arbodienst en andere externe partners. Je maakt onderdeel uit van het HR Services-team en werkt binnen het team Vitaliteit. Samen met twee collega‑casemanagers ondersteunen jullie meer dan 150 bouwmarkten. Binnen het team werk je nauw samen, maar je krijgt tegelijkertijd veel zelfstandigheid in het organiseren van je werk en het beheren van je dossiers.
Intergamma is volop in ontwikkeling op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. In 2026 en 2027 ligt de focus onder andere op visie en beleid, de ontwikkeling van leidinggevenden, preventieve interventies en het versterken van regie binnen het verzuimproces. Jouw kennis en ervaring kunnen hierin een belangrijke bijdrage leveren.
Wat ga je doen?
- Begeleid je verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter en bewaak je termijnen, acties en de kwaliteit van dossiers.
- Stimuleer je eigen regie bij leidinggevenden en medewerkers en voorkom je onnodige medicalisering.
- Adviseer en begeleid je leidinggevenden in hun rol en verantwoordelijkheid binnen het verzuimproces.
- Stem je af met de arbodienst, bedrijfsarts en andere externe partners, waaronder rondom Ziektewet- en WGA-casuïstiek vanuit ons eigenrisicodragerschap.
- Analyseer je verzuimdata, signaleer je patronen en zet je deze om in verbeterkansen die bijdragen aan verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid.
Wat breng je mee?
Je bent een casemanager die overzicht houdt, ook wanneer dossiers complex zijn. Je durft leidinggevenden te adviseren én aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd weet je verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden. Daarnaast heb je:
- Hbo werk- en denkniveau en ervaring als Casemanager Verzuim.
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding Regie op Verzuim en kennis van of ervaring met eigenrisicodragerschap, Ziektewet en WGA.
- Een zelfstandige en doortastende manier van werken en de overtuiging om leidinggevenden aan te spreken wanneer dat nodig is.
- Een scherp oog voor proces, kwaliteit en voortgang, waardoor je ook bij complexe dossiers het overzicht bewaart.
- Energie en nuchterheid: we werken serieus aan onze ambities, maar vinden plezier in het samenwerken minstens zo belangrijk.
- Je bent daarnaast bereid om minimaal drie dagen per week op ons kantoor in Leusden te werken.
Wat wij bieden
Een maandsalaris tussen €3.138,- en €4.856,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Heb je nog geen afgeronde Casemanager‑opleiding? Dan kun je deze via Intergamma volgen. Een werkweek van 32 uur, met 32 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime, vakantiegeld, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. 15% korting op het assortiment van GAMMA en Karwei.
Achter elke klus vind je Intergamma: Intergamma is de organisatie achter de vertrouwde bouwmarktformules GAMMA, Karwei en GAMMA België, en is met bijna 400 vestigingen actief in Nederland en België. Intergamma is franchisegever en exploiteert ook zelf bouwmarkten. Als werkgever biedt Intergamma de dynamiek van werken voor toonaangevende merken en jezelf ontwikkelen in het hart van de retail; hier is geen dag hetzelfde. Met bijna 10.000 bouwmarktcollega’s verspreid over beide landen, en met zo’n 400 collega’s vanuit het hoofdkantoor in Nederland werken we dagelijks aan onze missie: het helpen van klanten met échte duurzame oplossingen om van hun huis een thuis te maken. Betekenisvol werk waarbij we jouw kennis en gedrevenheid goed kunnen gebruiken.
Casemanager Verzuim in Leusden werkgever: Karwei
Karwei Nijmegen biedt een uitstekende werkomgeving voor verkoopmedewerkers, met een flexibele werkstructuur die perfect aansluit bij jouw levensstijl. Je krijgt de kans om waardevolle werkervaring op te doen in een ondersteunende en gezellige teamcultuur, terwijl je geniet van een competitief salaris. Bij Karwei geloven we in de groei van onze medewerkers en bieden we volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim in Leusden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Karwei.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Karwei. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Karwei.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Karwei, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Karwei.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Karwei aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Karwei. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Karwei
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Karwei. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Karwei zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
