In één oogopslag
- Taken: Coördineer projecten en monitor impact voor biodiversiteit en cultuurlandschap.
- Bedrijf: Dinamo Fonds, een maatschappelijk betrokken organisatie in Amsterdam.
- Voordelen: Flexibel werken, 25 vakantiedagen, 13de maand en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Prachtige werkplek naast de Hortus Botanicus met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan herstel van natuur en cultuur in een enthousiast team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, sterke coördinatie- en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Het Dinamo Fonds zet zich in voor herstel van biodiversiteit en cultuurlandschap. We steunen lokale projecten waarin natuur, dier, erfgoed en mens opnieuw met elkaar in balans worden gebracht. Dat doen we in heide-, akker-, weide- en streeklandschappen: gebieden waar dieren, natuur en cultuur zichtbaar samenkomen. We werken samen met o.a. herders, molenaars, boeren, tuiniers en landschapsbeheerders. Met gerichte financiële steun helpen we deze doeners om projecten te realiseren en hun impact te versnellen en te vergroten.
Vanwege de groei van ons werk zoeken we een enthousiaste Project- en Impactcoördinator (Amsterdam, 16-20 uur).
Jouw bijdrage
- Je werkt op het snijvlak van projecten, impactmonitoring en procescoördinatie.
- Je volgt toegekende aanvragen en samenwerkingen, bewaakt de voortgang en zorgt dat informatie wordt vastgelegd en gedeeld.
- Je hebt contact met projectpartners, bereidt uitbetalingen en rapportages voor en helpt zichtbaar maken wat gesteunde projecten concreet opleveren.
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering en impact van het fonds.
Dit betekent dat je
- met Henk Atze (directeur) samenwerkt; door jouw bijdrage kan hij zich meer gaan richten op strategische ontwikkelingen, nieuwe samenwerkingen en fondsenwerving;
- meerjarige projectsamenwerkingen volgt, bewaakt en administratief vastlegt;
- de processen rond aanvragen, toekenningen en impact coördineert;
- vergaderingen voorbereidt, zodat het bestuur goed onderbouwde besluiten kan nemen over aanvragen en op de hoogte is van de resultaten van projecten;
- bij de bestuursvergaderingen bent en zorgt voor vastlegging en opvolging van besluiten en actiepunten;
- de maandelijkse afwikkeling van bijdragen aan toegekende aanvragen coördineert;
- de voortgang van projecten toetst, impactmetingen en -evaluaties uitvoert en coördineert en helpt resultaten zichtbaar te maken;
- signaleert welke projecten aflopen en input levert aan de communicatieadviseur, zodat (tussentijdse) resultaten tijdig gepubliceerd worden;
- ondersteunt bij naleving van ANBI-verplichtingen, de FIN-code en voorbereiding van het jaarverslag.
Werken bij het Dinamo Fonds
Dat betekent werken aan projecten die de biodiversiteit in het landschap zichtbaar versterken. Je draagt bij aan dierenwelzijn, herstel van natuur-cultureel erfgoed, streekgebonden landschappen en waardevolle landschapselementen.
Verder krijg je:
- een afwisselende functie bij een maatschappelijk betrokken en ambitieus fonds;
- de kans om direct bij te dragen aan de impact van gesteunde projecten;
- een klein en enthousiast team en een betrokken bestuur;
- een prachtige werkplek in het groene deel van het centrum van Amsterdam, naast de Hortus Botanicus en goed bereikbaar met het openbaar vervoer;
- een jaarcontract dat we graag omzetten naar een vast contract;
- een salaris van €3.495,- tot €4.507,- bruto (o.b.v. fulltime, 36 uur), goede voorwaarden zoals een 13de maand, pensioen, 25 vakantiedagen, flexibel werken en een goed thuiswerkbeleid.
Jouw profiel
Ben je goed in coördineren en sterk in het analyseren en presenteren van informatie? We maken graag kennis met je als je:
- graag wilt bijdragen aan herstel van de biodiversiteit en het cultuurlandschap;
- nauwkeurig werkt, goed kunt plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
- initiatief neemt en op elk niveau zorgvuldig en met tact kunt communiceren;
- sterke analytische vaardigheden hebt en graag samenwerkt;
- de Nederlandse taal uitstekend beheerst en ook goed uit de voeten kunt in het Engels;
- gewend bent om (financiële) informatie te vertalen naar besluitvorming, verantwoording en rapportages;
- minimaal hbo werk- en denkniveau en meerjarige relevante werkervaring hebt.
Project- en Impactcoördinator in Amsterdam werkgever: Karelse Recruitment
Karelse Recruitment biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan maatschappelijke impact. Het bedrijf heeft een sterke focus op samenwerking met lokale partners en het ondersteunen van projecten die armoede bestrijden en biodiversiteit bevorderen. Medewerkers worden aangemoedigd om innovatieve ideeën in te brengen en hebben toegang tot professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project- en Impactcoördinator in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Karelse Recruitment.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Karelse Recruitment die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Karelse Recruitment kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project- en Impactcoördinator in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Karelse Recruitment draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Karelse Recruitment.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Karelse Recruitment
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Karelse Recruitment.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Karelse Recruitment of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
