Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) in Amsterdam

Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) in Amsterdam

Amsterdam Fulltime 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Op locatie
K

In één oogopslag

  • Taken: Leid de commerciële processen en zorg voor een geïntegreerde klantreis van lead tot cash.
  • Bedrijf: Internationaal bedrijf met een focus op groei en innovatie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Hechte teamgeest en ondersteuning bij onboarding en training.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Kwalificaties: Ervaring met S/4HANA en leiderschap in commerciële functies vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

The Lead BPO Commercial ensures that the commercial process landscape is designed, built and adopted as one integrated customer journey, from first lead to cash received and service issue resolved.

The role is the business counterpart to the programme's solution and delivery leads.

It turns the commercial strategy into a harmonised, standard-based S/4HANA process model and makes sure the business is ready to run it on go-live.

Core mandate

  • Steer and control the L2O, O2C and I2R streams on scope, quality, timeline and business readiness.
  • Own end-to-end process integrity across the three streams and their hand-offs to Finance and Operations
  • Drive a fit-to-standard, clean-core approach and challenge deviations from SAP standard.
  • Represent Commercial in programme governance and escalate where business decisions are needed**Your tasks****Steering and control of the commercial streams**
  • Lead the BPOs of L2O, O2C and I2R as a team; set priorities, align plans and resolve conflicts between streams in alignment with the Program Management
  • Track progress, quality and risks of each stream against the integrated programme plan; report status to programme management.
  • Manage commercial scope: assess change requests for business value, cost and impact on timeline and other streams.
  • Escalate issues, resource gaps and decision needs early and with a clear recommendation. **End-to-end process design**
  • Define and own the commercial process architecture and the target operating model for Commercials
  • Ensure SAP best practices are the default and every gap is justified by a business case.
  • Own the end-to-end hand-offs: L2O → O2C, O2C → I2R, I2R → O2C
  • Ensure integration with adjacent value streams: Record to Report, Plan to Deliver and Procure to Pay
  • Sign off process designs, business requirements and the commercial share of RICEFW objects
  • Drive global template harmonisation and decide on local variants together with country and business unit leads. **Build, test and data**
  • Ensure the solution is built to the signed-off design; resolve open design questions quickly.
  • Own the business side of commercial master data: customers, materials sales views, pricing conditions, contracts, installed base; set data ownership and quality rules.
  • Plan and lead business testing for the commercial streams (end-to-end integration test, UAT) and sign off test results.
  • Define commercial KPIs and reporting requirements so performance can be measured from day one. **Deployment and adoption**
  • Own business readiness for Commercial: roles and authorisations, training, key-user network, procedures and work instructions.
  • Work with change management on impact analysis, communication and stakeholder engagement
  • Confirm cutover readiness and give the business go/no-go for Commercial.
  • Steer hypercare, prioritise defects and stabilise the commercial processes; hand over to the line organisation's permanent process owners. **People and stakeholder leadership**
  • Coach and develop the stream BPOs; ensure they have the mandate, capacity and key users they need.
  • Build trust with senior commercial and service leadership and secure their decisions and involvement.**Your profile**
  • Profund experience in commercial functions in an international company, ideally in industrial business.
  • At least one **full-cycle S/4HANA** (or major SAP ERP) implementation in a business process owner, lead or design role; greenfield experience preferred.
  • Proven leadership of process owners or functional leads across several value streams, without necessarily having line authority.
  • Experience with global template rollouts and harmonisation across countries or business units. Knowledge
  • **Strong end-to-end understanding of L2O, O2C and I2R, including pricing, contracts, credit management, revenue recognition, returns and service management.**
  • Solid knowledge of SAP S/4HANA **Sales, Billing, Credit and Receivables Management and Service, plus integration with Salesforce, CPQ and field service solutions.**
  • Understanding of master data governance, test management and cutover planning. **We Offer*** **Long-term prospects:** A secure job in a fast-growing, international company with exciting development opportunities and interesting and varied tasks in a future-oriented environment* **Valuable support:** Great team spirit, elaborate onboarding and a wide range of training opportunities in our own academy at the Bellheim site* **Visible benefits:** Attractive salary, company pension plan and insured benefits - depending on location* **Attractive extras:** Corporate benefits, company and team events **Ready to join?

Apply now and start your journey with us!**Please send us your application with a possible start date via our applicant portal.

If you have any questions, please contact Veronika Wieland-Kolumban by phone +49 (8283) 999216 or via email veronika. wieland-kolumban@kardex. com.*Applications from people with severe disabilities as defined by SGB IX (German law) are explicitly welcome.*

Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) in Amsterdam werkgever: Kardex Group

Als toonaangevende logistieke dienstverlener in Nederland biedt ons bedrijf een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en carrièrekansen, terwijl we tegelijkertijd aantrekkelijke salarissen en voordelen bieden. Onze cultuur is gericht op het stimuleren van creativiteit en het versterken van klantrelaties, waardoor je een significante impact kunt maken in de industrie.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Kardex Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word actief in Business Intelligence-netwerken

Sluit je aan bij online communities en fora zoals Reddit's r/BusinessIntelligence of LinkedIn-groepen specifiek gericht op data-analyse en business intelligence. Dit is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en eventueel kansen opmerkt voordat ze breed worden uitgezet.

✨Neem deel aan lokale meetups en conferences

Zoek naar meetups of conferenties over business intelligence in jouw regio. Evenementen zoals deze zijn perfect om kennis te delen, netwerken en zelfs directe contacten te leggen met recruiters van bedrijven zoals Kardex Group. Het gezicht achter je naam kan je kansen vergroten!

✨Blijf leren en certificeren

In de wereld van business intelligence is het essentieel om bij te blijven met de nieuwste tools en technologieën. Overweeg om certificaten te behalen in populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI. Dit geeft je een streepje voor op andere kandidaten als je bij Kardex Group solliciteert.

✨Solliciteer via onze website

Vergeet niet dat de meeste bedrijven, waaronder Kardex Group, hun vacatures op hun eigen website plaatsen. Dus als je een kans ziet die je aanspreekt, solliciteer rechtstreeks via onze site voor een snellere doorlooptijd. We kijken uit naar je aanvraag!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Business Proces Owner (BPO) Commercial (m/f/d) in Amsterdam te schitteren

Leiderschap
S/4HANA Implementatie
Procesarchitectuur
End-to-End Procesontwerp
SAP Best Practices
Data Governance
Business Testing

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Data die je inzet: laat je vaardigheden zien!:Als kandidaat voor een rol in business intelligence is het cruciaal om je analytische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden geeft van hoe je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt geleverd die impact hebben gehad op bedrijfsbeslissingen. Gebruik specifieke tools of methoden die je beheerst, zoals SQL, Tableau of Excel.

Versterk je CV met relevante projecten:Neem in je CV projecten op die je hebt gedaan, of het nu tijdens je studie of op een andere manier was. Dit kunnen stages zijn waarbij je data-analyse hebt gedaan of zelfs persoonlijke projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden aan te tonen. Vergeet niet om de resultaten van je analyses toe te lichten!

Een sterke motivatiebrief voor volle kracht:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om je passie voor data en hoe je waarde kunt toevoegen aan Kardex Group duidelijk naar voren te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en hoe jouw ervaring past bij wat ze zoeken. Laat je enthousiasme maar zien!

Opleidingen en certificaten die tellen:Vermeld relevante opleidingen of certificaten die je hebt behaald in de data-analyse of business intelligence. Dit kan een sterke aanvulling zijn op je CV en laat zien dat je serieus bent in jouw vakgebied. Vooral als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd in data science, geef dat een prominente plek!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kardex Group

✨Dompel jezelf onder in de data

Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe data-analyse werkt voordat je het gesprek ingaat. We moeten ons voorbereiden op technische vragen over tools zoals SQL, Python of Tableau, en kunnen praten over je eerdere ervaringen met data-analyseprojecten.

✨Schets je BI-portefeuille

Bereid een portfolio voor waarin je eerdere business intelligence-projecten laat zien. Dit kan aantrekkelijke dashboards zijn of analyses die je hebt uitgevoerd. We willen dat je ons laat zien hoe je inzichten hebt omgezet in actie!

✨Wees klaar voor scenario-vragen

Verwacht dat je tijdens het interview scenario-vragen krijgt die je probleemoplossende vaardigheden testen. Bijvoorbeeld: hoe zou je een ongebruikelijke trend in de data analyseren? We moeten geen angst hebben om onze analytische denkwijze te laten zien.

✨Communicatievaardigheden zijn key

In business intelligence draait het niet alleen om de cijfers, maar ook om hoe je deze presenteert aan stakeholders. We moeten in staat zijn om onze redeneervaardigheden te demonstreren en duidelijk uitleg te geven over complexe analyses. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je eerder hebt gecommuniceerd met niet-technische collega's.