In één oogopslag
- Taken: Beheer personeelsadministratie en ondersteun collega's met HR-vragen.
- Bedrijf: Karat Groep, een informeel bedrijf met een Rotterdamse no-nonsense mentaliteit.
- Voordelen: Flexibele uren, 25 vakantiedagen en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team met een informele werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Werk in een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid en impact op collega's.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in HR en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Als HR-medewerker bij de Karat Groep ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van personele zaken. Je houdt de personeelsadministratie op orde en zorgt dat personeelsdossiers altijd kloppen. Je staat graag tussen de mensen, maar verliest het grotere plaatje van de organisatie niet uit het oog. Je krijgt energie van de veelzijdigheid van je werk en pakt dingen graag zelfstandig aan. Je schakelt makkelijk, bewaakt planningen en ziet waar verbeteringen nodig zijn. Kortom, je staat je mannetje en werkt proactief. Daarmee ben je ook een waardevolle sparringpartner voor het management.
Hoe ziet je dag eruit als HR medewerker?
- Je houdt de personeelsadministratie up-to-date
- Je zet vacatures uit en coördineert het sollicitatieproces
- Je regelt de administratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Je begeleidt (langdurig) zieke collega’s volgens de stappen van de Wet Poortwachter
- Je ondersteunt het management bij HR-vragen en denkt actief mee over oplossingen
- Je neemt deel aan overleggen en voert voortgangsgesprekken met medewerkers
- Je draagt bij aan een veilige en fijne werkomgeving door collega’s te ondersteunen, aandacht te hebben voor hun welzijn en te zorgen dat afspraken en procedures duidelijk worden nageleefd
- Je coördineert feestelijke momenten, zoals jubilea, Sinterklaas en Kerst
- Je organiseert praktische zaken rond faciliteiten en de RI&E
Wat heb je nodig?
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je kent de belangrijkste HR-processen en kunt goed omgaan met administratie en ondersteuning van het management
- Je kunt duidelijk en prettig communiceren met collega’s op alle niveaus
- Je werkt zorgvuldig en gaat vertrouwelijk om met (persoonlijke) informatie
- Je voelt je prettig bij verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk en neemt makkelijk zelfstandig beslissingen waar nodig
Wat krijg je er voor terug?
- Een veelzijdige functie waarin je veel ruimte hebt om je werk zelf in te richten
- Een functie voor 24-32 uur met goede arbeidsvoorwaarden op basis van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen op basis van 40 uur met opbouw van loyaliteitsdagen die beginnen bij een 2-jarig dienstverband
- Een informele werksfeer binnen een hecht team
- Ruimte voor ontwikkelingsmogelijkheden, cursussen en opleidingen als je je kennis wilt verdiepen of uitbreiden
HR medewerker in Rotterdam werkgever: Karat Holtan B.V
Karat Groep is een uitstekende werkgever die een informele en veilige werkomgeving biedt in het hart van Rotterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf volop kansen voor HR-professionals om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een dynamisch team. De combinatie van een collegiale sfeer en de mogelijkheid om zelfstandig te werken, maakt Karat Groep een aantrekkelijke plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Karat Holtan B.V die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Karat Holtan B.V. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Karat Holtan B.V!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Karat Holtan B.V moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Karat Holtan B.V.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Karat Holtan B.V
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Karat Holtan B.V
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Karat Holtan B.V. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
