In één oogopslag
- Taken: Be the financial hero by managing receivables and supporting our growth in Italië.
- Bedrijf: Kao, een ethisch bedrijf met een sterke focus op innovatie en respect.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-privébalans en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen een toonaangevend bedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring in kredietbeheer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
We are Kao, listed as one of the world's most ethical companies for the last 20 years. Onze EMEA merkportfolio beslaat drie sectoren: Consumer Care (John Frieda, Guhl, Bondi Sands, Bioré, Jergens, Curél), Professional Hair (Goldwell, Oribe, KMS Hair, Kerasilk) en Molton Brown. Onze bedrijfsfilosofie, The Kao Way, leidt ons in alles wat we doen – handelen met integriteit, moedig innovatie stimuleren en elkaar behandelen met vertrouwen en respect.
Over onze rol:
Als Credit Collector speel je een sleutelrol in het ondersteunen van onze financiële prestaties en duurzame groei, met een bijzondere focus op het bedienen van onze bedrijven en klanten in Italië. Naast het beheren van uitstaande vorderingen en het onderhouden van gezonde relaties.
Credit Controller, Emea in Amsterdam werkgever: Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation
Kao is een uitstekende werkgever die zich inzet voor ethiek en diversiteit, met een sterke focus op samenwerking en respect binnen een inclusieve werkomgeving. Werknemers profiteren van flexibele werkopties, competitieve salarissen en uitgebreide voordelen, waaronder gezondheids- en welzijnsprogramma's. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt Kao een dynamische omgeving waar innovatieve ideeën worden gewaardeerd en waar je impact kunt maken op de organisatie en de gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Credit Controller, Emea in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Credit Controller, Emea in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kao Netherlands B.V. - Kao Corporation
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
