In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten en ontwerp keukens die perfect bij hun wensen passen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de keukenverkoop met een inspirerende showroom.
- Voordelen: Salaris tot €5.000, aantrekkelijke provisie, 30 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en trainingen om je skills verder te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen hun droomkeuken te realiseren in een creatieve omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in keukenadvies en verkoop, oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Ben jij commercieel, creatief en weet je van een idee een keuken te maken die echt bij iemand past? Als Verkoopadviseur Keukens begeleid je klanten bij één van de grotere aankopen voor hun woning. Je hoeft daarbij niet zelf op zoek naar klanten: je agenda wordt gevuld met afspraken, zodat jij je kunt richten op adviseren, ontwerpen en verkopen. Daar staat een salaris tot €5.000 bruto per maand én een aantrekkelijke provisieregeling tegenover.
Als Verkoopadviseur Keukens werk je vanuit een grote showroom in Waardenburg. Hier komen klanten die serieus bezig zijn met de aankoop van een nieuwe keuken. Jij begeleidt hen vanaf hun eerste ideeën tot het moment waarop er een compleet ontwerp en een passende offerte liggen. Je werkt met een goed gevulde agenda van gemiddeld tien klantafspraken per week. Acquisitie is dus niet waar jij je tijd aan kwijt bent. Wanneer je aan je werkdag begint, weet je welke klanten langskomen en kun je je volledig voorbereiden op de gesprekken.
Tijdens een afspraak probeer je eerst goed te begrijpen wat iemand zoekt. Hoe ziet de ruimte eruit? Hoe wordt de keuken gebruikt? Welke stijl spreekt de klant aan en welk budget is er beschikbaar? Door goed te luisteren en door te vragen krijg je steeds beter voor ogen hoe de ideale keuken eruit moet zien. Vervolgens vertaal je die wensen naar een concreet ontwerp. Je denkt mee over de indeling, apparatuur, materialen, kleuren en praktische mogelijkheden. Daarbij combineer je creativiteit met technische kennis. Een keuken moet er namelijk niet alleen goed uitzien, maar uiteindelijk ook daadwerkelijk geplaatst kunnen worden.
Natuurlijk zit er ook een duidelijke commerciële kant aan je werk. Je bespreekt de verschillende mogelijkheden, maakt een offerte en begeleidt de klant bij het maken van keuzes. Je weet wanneer je moet adviseren en wanneer je commercieel moet doorpakken om tot een verkoop te komen. Het gaat daarbij niet om zo veel mogelijk verkopen, maar om een keuken verkopen waar de klant ook echt achter staat.
Na de verkoop blijft jouw verantwoordelijkheid niet volledig bij jou liggen. Je werkt samen met een buddy en collega’s achter de schermen om ervoor te zorgen dat het dossier klopt en het project goed kan worden overgedragen. Hierdoor kun jij je voor een groot deel blijven richten op waar je goed in bent: klanten adviseren en mooie keukens verkopen. Je werkt met keukens in het midden- en hogere segment en krijgt toegang tot een uitgebreide collectie en een professionele showroom. Daarnaast krijg je trainingen om je productkennis verder te ontwikkelen en op de hoogte te blijven van nieuwe mogelijkheden en trends.
Voor deze functie ontvang je tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast is er een aantrekkelijke provisieregeling die maandelijks wordt uitbetaald. Je krijgt eerst een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Op fulltime basis heb je recht op 30 vakantiedagen plus 3 extra vrije dagen. Ook ontvang je €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer en is er een pensioenregeling met een bijdrage vanuit de werkgever. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma, werkt met een buddy en kunt verschillende product- en ontwikkelingstrainingen volgen. Tijdens de koopavond wordt er voor eten gezorgd en gedurende het jaar worden verschillende gezellige en sportieve activiteiten georganiseerd.
Dit neem je mee:
- Minimaal 2 jaar ervaring met het adviseren, ontwerpen en verkopen van keukens.
- Ervaring met programma’s zoals Simar en KPS.MAX is mooi meegenomen.
- Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en kunt goed luisteren en doorvragen.
- Je bent beschikbaar voor 4 of 5 dagen per week. Donderdag, inclusief de koopavond, en zaterdag zijn vaste werkdagen.
- De showroom is op zon- en feestdagen gesloten.
Verkoopadviseur Keukens in Amsterdam werkgever: KANTRA
Als Junior Werkvoorbereider bij een middelgrote bouwer in de regio Haarlem krijg je de kans om te werken aan diverse innovatieve bouwprojecten. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, terwijl je leert van ervaren collega's. Met een focus op efficiëntie en digitale oplossingen, ben je verzekerd van een uitdagende rol waarin je steeds meer verantwoordelijkheid kunt nemen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopadviseur Keukens in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals KANTRA en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals KANTRA te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van KANTRA voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopadviseur Keukens in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor KANTRA.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij KANTRA.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KANTRA
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van KANTRA goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij KANTRA.
