In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen en stimuleer hun ontwikkeling op verschillende locaties.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op kinderopvang en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele uren, brutosalaris tussen € 2.681,- en € 3.684,-, en een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Overige informatie: Deel uitmaken van een hecht team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Geen administratie, alleen plezier en impact maken in het leven van kinderen.
- Kwalificaties: Relevante opleiding afgerond en passie voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Krijg jij helemaal geen energie van administratie en alle extra taken die tegenwoordig horen bij het vak van pedagogisch medewerker? Maar stralen je ogen wel als je denkt aan het werken met kinderen, functioneren binnen een team en een relatie opbouwen met kinderen, collega’s en ouders? Dan hebben wij dé ideale baan voor jou.
Je werkt op onze locaties in Maashorst, die onderling veel samenwerken. Dankzij deze topsamenwerking creëren we het beste opvangaanbod voor de kinderen. Denk aan: locatie-overstijgende BSO-uitjes en een tof aanbod bij Uden Outdoor tijdens de vakanties. Samen zorgen we voor onvergetelijke avonturen.
Zoek jij een flexibele baan zonder al die extra administratie? Lees dan snel verder.
Dit ben jij
- Jij bent flexibel en vindt het leuk om een vast gezicht op verschillende locaties te zijn.
- Jij bent het met ons eens dat ieder kind een kansrijke toekomst verdient en zet daarvoor graag een stapje extra.
- Je bent vernieuwend in je vak, altijd op zoek naar nieuwe activiteiten en je ziet kansen voor de kinderen, jouw locatie en jezelf.
- Samenwerken is helemaal jouw ding.
- Je hebt (bijna) een relevante opleiding afgerond.
Dit doe jij
Binnen jouw rol als flexibel Pedagogisch Medewerker, ga jij aan de slag als flexibele kracht binnen onze locaties in Maashorst. Je werkt op 8 locaties, allemaal op fietsafstand van elkaar. In deze rol kun je je volledig richten op wat je het liefste doet: het zien van de kinderen, hun ontwikkeling stimuleren en zorgen voor een dag vol leren en ontdekken.
Doordat het cluster zich beperkt tot 8 locaties, waarbij we streven naar 1 hoofdlocatie, word jij echt onderdeel van het team! Je wordt een vertrouwd gezicht voor de collega’s, neemt deel aan trainingen en teamuitjes, en bouwt sterke relaties op. Zonder vaste groep geniet je van het beste van twee werelden: je kunt je talenten benutten zonder de last van administratieve taken.
Wist je dat je gewoon een uurcontract krijgt met bijpassende werkdagen? We hebben verschillende opties en gaan daarover graag met je in gesprek! Er zijn vele mogelijkheden in uren en werkdagen.
Dit krijg jij
- Een brutosalaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 6 tussen de € 2.681,- en € 3.684,- (o.b.v. 36 uur).
- Diverse mogelijkheden in uren en werkdagen. Wil je juist flexibel werken of fulltime, alles is bespreekbaar!
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, deze zetten we na ongeveer 6 maanden om naar een vast contract bij wederzijds vertrouwen.
- Een eindejaarsuitkering van 8%, reiskostenvergoeding, voordeel voor de opvang van jouw kinderen.
- Een werkgever die de ontwikkeling van zowel de kinderen als van jou op één zet. Zo organiseren wij elk jaar het Kanteel-festival!
Flexibele Pedagogisch Medewerker Maashorst in Uden werkgever: Kanteel
Kanteel is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt voor de rol van Directiesecretaresse. Met een focus op samenwerking en klantgerichte communicatie, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een ondersteunend team. Bovendien biedt Kanteel volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexibele Pedagogisch Medewerker Maashorst in Uden kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Kanteel die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Kanteel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexibele Pedagogisch Medewerker Maashorst in Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Kanteel. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kanteel
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Kanteel op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Kanteel en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
