In één oogopslag
- Taken: Leid een team en creëer een inspirerende omgeving voor kinderen en medewerkers.
- Bedrijf: Kindcentrum De Vlindertuin, een warme plek in het hart van Den Bosch.
- Voordelen: Salaris tot €5.375, opleiding, goede werk-privébalans en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Samenwerken met een enthousiast team en deskundige adviseurs.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en bouw aan een sterke locatie.
- Kwalificaties: HBO-niveau, leidinggevende ervaring en kennis van pedagogische processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3589 - 5375 € per maand.
- Unit de Vlindertuin
- Locatiemanager Kindcentrum de Vlindertuin|Den Bosch
Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende die pedagogische kwaliteit weet te verbinden met ondernemerschap?
Krijg jij energie van het ontwikkelen van medewerkers, het bouwen aan een sterke locatie en het creëren van een omgeving waarin kinderen optimaal kunnen groeien?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Kindcentrum De Vlindertuin ligt in het hart van Den Bosch en staat bekend om de warme en vertrouwde sfeer waarin kinderen zich veilig voelen en de ruimte krijgen om zich in hun eigen tempo te ontwikkelen.
Samen met een betrokken team werk je iedere dag aan een omgeving waarin kinderen, ouders en medewerkers zich welkom voelen en waarin kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
Voor deze locatie zoeken wij een locatiemanager die zichtbaar aanwezig is, verbinding weet te creëren en samen met het team verder bouwt aan de kwaliteit en ontwikkeling van het kindcentrum.
Zie jij het als een mooie uitdaging om leiding te geven aan een locatie waar vertrouwen, eigenaarschap en groei vooropstaan?
Dan maken we graag kennis met je.
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste en betrokken leidinggevende die graag dicht bij de praktijk staat.
Je weet medewerkers te inspireren, geeft vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en verlies je de organisatiedoelen niet uit het oog.
Daarnaast
- Heb je hbo werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie
- Heb je kennis van pedagogische processen en kwaliteitsontwikkeling.
- Ben je ondernemend en resultaatgericht.
- Kun je goed analyseren, plannen en organiseren.
- Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Weet je draagvlak te creëren voor veranderingen en ontwikkelingen.
- Stimuleer je medewerkers vanuit hun talenten, kwaliteiten en professionaliteit.
- Heb je oog voor zowel de ontwikkeling van medewerkers als de kwaliteit van de dienstverlening.
- Dit doe jij
Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten van Kindcentrum De Vlindertuin.
Je zorgt ervoor dat kinderen, ouders en medewerkers kunnen rekenen op een veilige, professionele en inspirerende omgeving.
Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie en weet wat er speelt binnen de teams.
Je creëert verbinding, stimuleert samenwerking en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
Daarbij voel je goed aan wanneer medewerkers ruimte nodig hebben om zelf verantwoordelijkheid te nemen en wanneer juist richting, kaders of ondersteuning gewenst zijn.
Met jouw energie en betrokkenheid weet je mensen in beweging te brengen.
Je draagt actief bij aan een sterk pedagogisch klimaat, bewaakt de kwaliteit van de opvang en vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten voor jouw locatie.
Daarnaast houd je je bezig met
- Het leidinggeven aan een team van pedagogisch professionals.
- Het stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Het voeren van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en verzuim.
- Het opstellen en realiseren van locatieplannen en teamdoelen.
- Het onderhouden van contacten met ouders en samenwerkingspartners.
- Het signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen.
- Het bewaken van kwaliteit, continuïteit en resultaten binnen de locatie.
In jouw rol sta je er niet alleen voor.
Je werkt nauw samen met collega's en wordt ondersteund door deskundige adviseurs op het gebied van M&O, Pedagogiek & Kwaliteit, Marketing & Communicatie, Relatiebeheer, Financiën, Wijkplanning en de Invalpool.
Je rapporteert aan de Wijkmanager en bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, ouders, samenwerkingspartners en de organisatie.
Dit krijg jij
Bij Kanteel krijg je de ruimte om te bouwen aan een sterke locatie én aan je eigen ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij
- Een afwisselende en verantwoordelijke managementfunctie binnen een maatschappelijke organisatie.
- Een enthousiast en betrokken team at zich iedere dag inzet voor de ontwikkeling van kinderen.
- Een salaris conform schaal 9 of 10 (afhankelijk van je ervaring) van de CAO Kinderopvang, met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589- en maximaal € 5.375 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en professionele groei.
- Goede begeleiding en samenwerking met collega's binnen de wijk en het servicebureau.
- Een eindejaarsuitkering van 8%.
- Reiskostenvergoeding
- Verschillende regelingen die bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- Een laptop en een mobiele telefoon
Locatiemanager Kindcentrum de Vlindertuin|Den Bosch werkgever: Kanteel
Kanteel is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt voor de rol van Directiesecretaresse. Met een focus op samenwerking en klantgerichte communicatie, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een ondersteunend team. Bovendien biedt Kanteel volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een goede werk-privébalans in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Kindcentrum de Vlindertuin|Den Bosch kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Kanteel die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Kanteel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Kindcentrum de Vlindertuin|Den Bosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Kanteel. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kanteel
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Kanteel op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Kanteel en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
