In één oogopslag
- Taken: Creëer en verbeter oplossingen die de behoeften van klanten vooropstellen.
- Bedrijf: Kantar Consulting, een wereldleider in data en inzichten.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op diversiteit en mentale gezondheid.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact op merkstrategieën.
- Kwalificaties: 4-6 jaar ervaring in merkmarketing of relevante consultancy.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We go beyond the obvious, using intelligence, passion and creativity to inspire new thinking and shape the world we live in.
Bij Kantar Consulting werken onze strategische consultants wereldwijd samen met onze klanten om actiegerichte oplossingen te inspireren die de groei van merken stimuleren. We zijn een integraal onderdeel van Kantar en werken samen met marketingleiders, waarbij we gebruikmaken van Kantar Intellectuele Eigendom en capaciteiten om de praktische implicaties en actiegerichte aanbevelingen voor portfolio- en merkengroei te realiseren.
We zijn experts op de volgende gebieden:
- GrowthFinder: we identificeren nieuwe ruimte voor merken om te groeien en optimaliseren de portfolio- en go-to-marketstrategie van klanten.
- Brand Strategy: we ontwerpen de juiste groeitrajecten voor elk merk, waarbij we de positionering, architectuur en kernboodschappen articuleren.
- Futures & Innovation: we helpen anticiperen en plannen voor de toekomst door trendgedreven scenario's die de grootste innovatiekansen vormgeven.
- Organisational Performance: we ontwerpen winnende commerciële operationele modellen en embedden gedragsverandering door middel van capaciteitsprogramma's.
- Valuation: we voeren op maat gemaakte merkwaarderingen uit om de waarde van het merk(en) vast te leggen en holistische manieren te definiëren om op de belangrijkste groeiaandrijvers te handelen.
Als Senior Consultant creëer en verbeter je oplossingen, ga je verder dan het 'Wat' naar het 'Dus Wat', en stel je de behoeften van de klant voorop. Met bewezen sterke zakelijke en marketingvaardigheden en beperkte begeleiding produceer je hoogwaardig werk aan de hand van projectsecties en communiceer je effectief met klanten over het geleverde werk. Je begint ook een werkstroom of een deel van een project te leiden en begeleidt junior collega's.
In je dagelijkse rol voer je analyses uit, ontwerp en analyseer je modellen en methodologieën, vertaal je gegevens naar strategie en communiceer je met klanten. Je ontwikkelt strategische aanbevelingen, bereidt klantworkshops voor en vergroot je expertise in onze adviesoplossingen. Daarnaast verbeter je je projectmanagementvaardigheden door uitstekende organisatie en tijdbeheer en multitask je effectief. Je begint ook teamleden te coachen en ontwikkelen, waarbij je je kennis en vaardigheden deelt om bij te dragen aan de groei van het team.
Competenties
- Leidt met Impact: Leidt een briefing sessie en stelt goede vragen. Rapporteert vroegtijdig problemen, rolhelderheid of tijdslimieten en stelt oplossingen voor.
- Lost Problemen Besluitvaardig Op: Maakt gebruik van belangrijke oplossingen met enige senior ondersteuning. Pakt complexe problemen aan door de vragen van de klant te begrijpen, hypotheses te formuleren en gestructureerde analyses uit te voeren.
- Contextualiseert Betekenisvolle Gegevens: Geniet van het werken met numerieke output en begrijpt de realiteit van de klant op basis van documentreviews en stakeholderinterviews.
- Begeleidt Bedrijfsacties: Betrekt klanten om interactie te hebben en hun goedkeuring te krijgen. Begint zijn/haar vermogen te tonen om workshops en discussies te leiden die de besluitvorming van de klant helpen.
- Beheert Commercieel Succes: Voert projecten efficiënt van begin tot eind uit met volledige verantwoordelijkheid voor kwaliteit met enige senior ondersteuning.
- Verbindt om te Winnen: Betrekt zich onafhankelijk in één-op-één gesprekken met een netwerk van experts buiten het adviesteam.
- Bouwt Geweldige Teams: Met een sterke werkethiek bevorder je een inclusieve en ondersteunende sfeer binnen projecten.
- Stuwt Duurzame Verandering: Draagt zinvol bij aan de praktijkgebieden door inzichtelijke inhoud te creëren en innovatieve en efficiëntere manieren van werken voor te stellen.
Vereisten
- 4-6 jaar ervaring in het werken voor of met een wereldwijd merk in merkmarketing of ervaring in groei-/merkconsulting of andere relevante professionele diensten is vereist.
- Uitstekende kennis van Microsoft Office, in het bijzonder PowerPoint en Excel.
- Bij voorkeur Frans sprekend.
Bij Kantar hebben we een geïntegreerde manier van belonen die is gebaseerd op een eenvoudige, duidelijke en consistente set principes. We willen een gelijkheid van kansen creëren in een eerlijke en ondersteunende werkomgeving waar mensen zich inbegrepen en geaccepteerd voelen en kunnen floreren in een omgeving waar hun mentale gezondheid en welzijn in overweging worden genomen.
Senior Consultant werkgever: Kantar
Kantar biedt een stimulerende werkomgeving in Groningen, waar je als Research Support Intern de kans krijgt om waardevolle ervaring op te doen in onderzoekstechnologie en data-analyse. Met een focus op samenwerking en innovatie, ondersteunt Kantar jouw professionele groei door middel van hands-on projecten en de mogelijkheid om te leren van experts in het veld. Bovendien bevorder je een cultuur van creativiteit en betrokkenheid, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Kantar organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Kantar. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Kantar:Maak je motivatie speciaal voor Kantar. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Kantar die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kantar
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
