In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en teams, ontwikkel strategische oplossingen voor merkengroei.
- Bedrijf: Kantar Consulting, wereldleider in data en inzichten.
- Voordelen: Competitief salaris, carrièrekansen en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op diversiteit en mentale gezondheid.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve strategieën te ontwikkelen voor toonaangevende merken.
- Kwalificaties: 6-8 jaar ervaring in merkmarketing of strategisch advies vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We go beyond the obvious, using intelligence, passion and creativity to inspire new thinking and shape the world we live in.
Bij Kantar Consulting werken onze strategische consultants wereldwijd samen met onze klanten om actiegerichte oplossingen te inspireren die de groei van merken stimuleren. We zijn een integraal onderdeel van Kantar en werken samen met marketingleiders, waarbij we gebruikmaken van Kantar's intellectuele eigendom en mogelijkheden om praktische implicaties en actiegerichte aanbevelingen voor portfolio- en merkengroei te realiseren.
We zijn experts op de volgende gebieden:
- GrowthFinder: we identificeren nieuwe ruimte voor merken om te groeien en optimaliseren de portfolio- en go-to-marketstrategie van klanten.
- Brand Strategy: we ontwerpen de juiste groeitrajecten voor elk merk, articuleren de positionering, architectuur en kernboodschappen die cultureel relevant zijn.
- Futures & Innovation: we helpen anticiperen en plannen voor de toekomst door trendgedreven scenario's die de grootste innovatiekansen vormgeven.
- Organisational Performance: we ontwerpen winnende commerciële operationele modellen en embedden gedragsverandering via capaciteitsprogramma's.
- Valuation: we voeren op maat gemaakte merkwaarderingen uit om de waarde van het merk(en) vast te leggen en holistische manieren te definiëren om op de belangrijkste groeiaandrijvers te handelen.
Heb je ervaring in corporate strategische marketing of strategisch advies met een bewezen staat van dienst in het leveren van impactvolle oplossingen en het opbouwen van sterke relaties? Ben je geïnteresseerd in merken en bedrijven – hoe ze verbinding maken met mensen, hoe ze communiceren, hoe ze verkopen en hoe ze kunnen evolueren?
Als Associate Director leid je projecten en teams, vorm je de oplossingen en verhaallijnen, en begeleid je klanten naar groeibeslissingen. Je ontwikkelt ook je oplossingsdeskundigheid in een van de adviespraktijken en ondersteunt deze verder. Je verbetert je projectmanagementvaardigheden en coacht en ontwikkelt anderen, waarbij je je vaardigheden en kennis deelt om het team te laten groeien.
Competenties:
- Leidt met Impact: Neemt eigenaarschap van projecten en leidt interne teams en klantbetrokkenheid.
- Lost Problemen Besluitvaardig Op: Lost complexe problemen op door de vraag van de klant te stellen en gestructureerde analyses uit te voeren.
- Contextualiseert Betekenisvolle Gegevens: Begrijpt de realiteit van de klant op basis van documentreviews en stakeholderinterviews.
- Begeleidt Bedrijfsacties: Betrekt klanten bij interactie en verkrijgt hun goedkeuring.
- Verbindt om te Winnen: Inclusief diverse perspectieven en samenwerkingsverbanden.
- Bouwt Geweldige Teams: Beheert projectteams en coacht hen.
- Stuwt Duurzame Verandering: Championeert innovatieve oplossingen en activeert verandering.
- Bezit Commercieel Succes: Bouwt uitstekende klantrelaties tot aan C-niveau.
Eisen:
- 6-8 jaar ervaring in brand marketing of groei/merkconsulting is vereist.
- Bewezen staat van dienst in het leveren van impactvolle oplossingen en het opbouwen van sterke relaties.
Locatie: Amsterdam, Amsteldijk, Nederland.
Associate Director in Amsterdam werkgever: Kantar LLC
Kantar LLC biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om hun expertise in merkstrategie en groei te ontwikkelen. Medewerkers worden aangemoedigd om teams te leiden en strategische marketingprojecten voor wereldwijde merken te beheren, wat bijdraagt aan hun professionele groei. Het bedrijf waardeert creativiteit en samenwerking, wat resulteert in een dynamische werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Director in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Kantar LLC organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Kantar LLC. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Director in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Kantar LLC:Maak je motivatie speciaal voor Kantar LLC. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Kantar LLC die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kantar LLC
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
