In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en adviseer over bouwprojecten in jouw regio.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie binnen de bouwsector met een focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiedagen, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Veel vrijheid en begeleiding van ervaren collega's voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring in een commerciële rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 48123 - 58817 € per jaar.
Als Accountmanager Bouw ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van klantrelaties binnen jouw regio. Je bent regelmatig bij klanten aanwezig en zorgt ervoor dat je goed begrijpt wat er speelt binnen hun organisatie en projecten. Je bent een echte gesprekspartner voor klanten. Je denkt mee, adviseert over passende oplossingen en zorgt ervoor dat projecten succesvol verlopen. Door jouw persoonlijke aanpak bouw je vertrouwen op en weet je commerciële kansen te herkennen.
Je werkt nauw samen met collega’s van de commerciële binnendienst, techniek en planning. Samen zorgen jullie ervoor dat klanten professioneel worden geholpen en de samenwerking verder groeit. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Bezoeken van bestaande klanten en onderhouden van langdurige relaties;
- Bespreken van lopende en toekomstige bouwprojecten;
- Adviseren van klanten over passende oplossingen;
- Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande relaties;
- Voeren van gesprekken met aannemers, projectleiders, directeuren en eigenaren;
- Opstellen en opvolgen van offertes;
- Meedenken over commerciële strategieën en marktontwikkelingen;
- Samenwerken met interne collega’s om klanten optimaal te ondersteunen.
Jij bent een commerciële persoonlijkheid die graag contact maakt met klanten en energie krijgt van het opbouwen van relaties. Je vindt het leuk om onderweg te zijn, gesprekken te voeren en jezelf verder te ontwikkelen binnen de bouwsector. Je staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je weet vertrouwen op te bouwen bij verschillende gesprekspartners en vindt het interessant om technische oplossingen te begrijpen en hierover mee te denken.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal twee jaar ervaring als Accountmanager of in een vergelijkbare commerciële buitendienstfunctie;
- Ervaring met verkooptrajecten en relatiemanagement;
- Technisch inzicht;
- Sterke commerciële en communicatieve vaardigheden;
- Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en denkt in kansen;
- Je kunt goed plannen en organiseren en behoudt overzicht tijdens drukke periodes;
- Affiniteit met techniek en de bouwsector.
Ben jij commercieel gedreven, krijg je energie van klantcontact en bouw je graag aan sterke relaties? Vind jij het leuk om bij klanten aan tafel te zitten, mee te denken over projecten en commerciële kansen te benutten? Dan is dit jouw kans!
Voor een innovatieve organisatie binnen de bouwsector zoeken wij een Accountmanager voor de regio Noord-Nederland. In deze rol ben jij het gezicht richting klanten en versterk je bestaande relaties. Je bent veel onderweg, spreekt met aannemers, projectleiders, directeuren en eigenaren en denkt mee over passende oplossingen. Deze functie is bij uitstek geschikt voor iemand die toe is aan een volgende stap in zijn of haar commerciële carrière en zich verder wil ontwikkelen als Accountmanager binnen de bouwsector. Je krijgt de begeleiding van ervaren collega’s, maar ook de vrijheid om zelfstandig klanten te bezoeken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw regio.
Je krijgt veel vrijheid in je functie en werkt samen met ervaren collega’s die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen. Met jouw commerciële drive en persoonlijke aanpak zorg jij voor tevreden klanten en langdurige samenwerkingen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen € 3.750,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van ervaring;
- Een vaste 13e maand;
- 8% vakantietoeslag;
- 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
- Een auto van de zaak;
- Een goede pensioenregeling;
- Een collectieve zorgverzekering;
- Uitgebreide vitaliteitsvoorzieningen, zoals bedrijfsfitness, fysiotherapie op locatie en een fietsplan;
- Veel vrijheid in het plannen van je werkzaamheden;
- Ruimte om jezelf commercieel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
Deze vacature betreft een Werving & Selectie-opdracht. Bij een succesvolle bemiddeling treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.
Accountmanager Bouw in Rhenen werkgever: Kamphorst Personeel
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht, waar teamwork en professionaliteit centraal staan. Met flexibele werktijden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan de groei van verenigingen binnen de gezondheidszorg. Het gezellige team van 10 collega's zorgt voor een ondersteunende sfeer waarin elke dag nieuwe uitdagingen biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Bouw in Rhenen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kamphorst Personeel kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kamphorst Personeel. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kamphorst Personeel, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Bouw in Rhenen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kamphorst Personeel.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kamphorst Personeel wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kamphorst Personeel
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kamphorst Personeel.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
