In één oogopslag
- Taken: Beheer hypotheekaanvragen van A tot Z en verbeter processen.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in hypotheken en verzekeringen.
- Voordelen: Salaris tussen €2800 en €4100, bonusregeling, 27 vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Hybride werken met uitstekende groeimogelijkheden en een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen met hun hypotheek en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, Wft-diploma's en klantgerichte instelling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Hypotheekacceptant ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de hypotheek aanvragen die binnen komen via de leden (intermediairs).
Jouw werkzaamheden bestaan uit: het beoordelen, verwerken en completeren van hypotheekdossiers; het onderhouden van telefonisch en schriftelijk contact met de leden en geldverstrekkers; het actief meedenken en het doen van voorstellen ter verbetering van de werkzaamheden en processen op de afdeling.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die ervaring heeft als Hypotheekacceptant en voor de klanten (leden) net dat stapje extra wil zetten.
Verder: heb je hbo-werk- en -denkniveau; heb je een Wft basis en Wft hypothecair krediet diploma; ben je servicegericht en klantvriendelijk; ben je 4 of 5 dagen per week beschikbaar; ervaring met qsp en/of etstate is een pré.
Als Hypotheekacceptant binnen deze organisatie die gespecialiseerd is in hypotheken, verzekeringen en mobiliteit (lease), werk je 4 of 5 dagen per week waarvan minimaal 1 dag per week op kantoor.
Meer mag altijd, maar je kan ook vanuit huis werken. een salaris tussen € 2800,- en € 4100,- op basis van een fulltime werkweek; een resultaat en prestatie afhankelijke bonusregeling; 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er meer bij te kopen; € 2,50 per dag thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding; € 500,- om je thuiswerkplek comfortabel in te richten; een premievrij pensioen; een leasefietsplan wanneer je in vaste dienst bent.
Verder biedt de organisatie alle mogelijkheden om je persoonlijk verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door scholing.
#J-18808-Ljbffr
Hypotheekacceptant (hybride) in Nieuwegein werkgever: Kamphorst Personeel
Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving in Utrecht, waar teamwork en professionaliteit centraal staan. Met flexibele werktijden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan de groei van verenigingen binnen de gezondheidszorg. Het gezellige team van 10 collega's zorgt voor een ondersteunende sfeer waarin elke dag nieuwe uitdagingen biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hypotheekacceptant (hybride) in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Kamphorst Personeel, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hypotheekacceptant (hybride) in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Kamphorst Personeel wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Kamphorst Personeel.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kamphorst Personeel
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Kamphorst Personeel duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
