In één oogopslag
- Taken: Regie voeren over het verzuimproces en leidinggevenden adviseren bij complexe vraagstukken.
- Bedrijf: KVK, een organisatie die zich richt op eigen regie en samenwerking.
- Voordelen: Uitdagende rol met impact op medewerkers en organisatie.
- Overige informatie: Werken in een complex speelveld met veel verantwoordelijkheden en groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers tijdens verzuim.
- Kwalificaties: Specialistische kennis van verzuimwetgeving en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
KVK is op zoek naar een ervaren interim casemanager verzuim.
KVK werkt met het Eigen Regie model van verzuim waarbij de leidinggevenden zelf casemanager zijn.
We hebben de beweging ingezet naar het Samen Regie model waarbij de leidinggevende nog steeds het eerste aanspreekpunt is voor de zieke medewerker, maar vanaf het begin daarbij ondersteund wordt door een casemanager verzuim.
Het gaat hier om end tot end casemanagement.
KVK is ook eigenrisicodrager voor de ziektewet en WIA.
Dat kan ook betekenen dat er een WIA aanvraag gedaan moet worden of beschikking van het UWV gecontroleerd op juistheid en vervolgstappen.
Daarnaast is het begeleiden van een collega iol onderdeel van de opdracht.
Wat ga je doen?
De nieuwe end-to-end casemanager is gedurende de volledige verzuimperiode van maximaal 104 weken het vaste aanspreekpunt voor leidinggevende en betrokken stakeholders.
Hierdoor wordt continuïteit geborgd, worden risico's beperkt en ontstaat een significant betere ondersteuning van de leidinggevende.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag.
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken.
Bewaken van wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw Wet verbetering poortwachter.
Coördineren van alle betrokken partijen, waaronder bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen.
Signaleren van risico's richting WIA-instroom en inzetten van passende interventies.
Ondersteunen van de transitie van "eigen regie" naar "samen regie".
Inhoudelijke bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering van verzuimprocessen.
Analyseren van verzuimtrends en signaleren van verbeterkansen.
Complexiteit en impact.
De casemanager opereert zelfstandig binnen een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en belangen van verschillende stakeholders.
De functie vereist
Specialistische kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving.
Adviesvaardigheden richting management.
Procesregie over langdurige en complexe dossiers.
Risicobeheersing met directe financiële gevolgen voor KVK.
De functie overstijgt daarmee een puur administratieve of coördinerende rol en heeft een duidelijke professionele advies- en regiefunctie richting leidinggevenden.
#J-18808-Ljbffr
Casemanager Verzuim werkgever: Kamer van Koophandel
Bij KVK bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als MBO-student waardevolle praktijkervaring opdoet in de administratie. Je krijgt persoonlijke begeleiding van ervaren collega's en de kans om zelfstandig te werken aan uitdagende taken, terwijl je bijdraagt aan ons succes. Met een stagevergoeding van €800 per maand en diverse sociale activiteiten, zoals stagelunches en borrels, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt in ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kamer van Koophandel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kamer van Koophandel.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kamer van Koophandel. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kamer van Koophandel.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kamer van Koophandel, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kamer van Koophandel.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kamer van Koophandel aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kamer van Koophandel. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kamer van Koophandel
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kamer van Koophandel. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kamer van Koophandel zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
