In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële strategie en omzetgroei van Kalter & Kalter en Woning Media.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf in de vastgoedsector met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, aantrekkelijke bonusregeling, 25 vakantiedagen en veel vrijheid.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving in Amsterdam met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van twee bedrijven en maak impact in de vastgoedmarkt.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-sales en business development.
Het verwachte salaris ligt tussen 44062 - 53854 € per jaar.
Kalter & Kalter en Woning Media helpen woningen optimaal de markt op. Van verkoopstyling en inrichting tot fotografie, video, plattegronden, inmetingen en energielabels. We werken voor makelaars en andere vastgoedprofessionals in de Randstad én daarbuiten. Sinds vorig jaar vormen Kalter & Kalter en Woning Media één organisatie. De basis staat en de ambitie is duidelijk: verder groeien, nieuwe markten openen en onze dienstverlening slimmer combineren.
Daarom zoeken we een Sales Manager die commercieel eindverantwoordelijk wordt voor Kalter & Kalter en Woning Media. Iemand die niet alleen goed kan verkopen, maar vooral ziet waar onze toekomstige groei vandaan kan komen. Welke nieuwe klantgroepen kunnen we bedienen? Welke verkoopkanalen kunnen we openen? Welke strategische partnerships kunnen we aangaan? We zoeken iemand die daar niet alleen over nadenkt, maar het ook gaat dóén.
De functie
Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor onze commerciële strategie én de uitvoering daarvan. Je bepaalt samen met de directie waar onze volgende groei vandaan komt en vertaalt dit naar concrete omzet. Je identificeert nieuwe markten, klantsegmenten, verkoopkanalen en partnerships en weet deze om te zetten in concrete business. Tegelijkertijd ben je hands-on. Je zit zelf aan tafel bij belangrijke prospects, pakt de telefoon wanneer dat nodig is en krijgt energie van het binnenhalen van een mooie nieuwe klant of samenwerking. Je bouwt daarnaast aan een professionele commerciële structuur voor beide bedrijven. Van pipeline en targets tot forecasting, CRM en cross-selling. Kortom: jij bepaalt samen met ons waar we commercieel naartoe gaan én zorgt ervoor dat we daar komen.
Je bent verantwoordelijk voor:
- De commerciële strategie en omzetgroei van beide bedrijven.
- Het ontwikkelen van new business, nieuwe markten en klantsegmenten.
- Het initiëren en sluiten van strategische partnerships.
- Het binnenhalen en uitbouwen van belangrijke accounts.
- Het structureel vergroten van cross-selling tussen Kalter & Kalter en Woning Media.
- Het verder ontwikkelen van regio's als Amsterdam, Utrecht en Rotterdam.
- Het opzetten en sturen op pipeline, targets, KPI's en forecasting.
- Het signaleren en ontwikkelen van nieuwe proposities en commerciële kansen.
- Het op termijn verder bouwen aan en aansturen van de commerciële organisatie.
Wie zoeken we?
We zoeken een ondernemende commerciële professional die kan verkopen én kan bouwen. Iemand die kansen ziet voordat ze voor de hand liggen en deze weet om te zetten in concrete business.
Je hebt:
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in B2B-sales, business development en/of commercieel management.
- Aantoonbare ervaring met new business en het ontwikkelen van nieuwe markten, kanalen of partnerships.
- Het vermogen om commerciële strategie te vertalen naar targets en resultaat.
- Een ondernemende, zelfstandige manier van werken.
- Een sterke drive om commerciële groei te realiseren en verantwoordelijkheid te dragen voor het commerciële resultaat van twee bedrijven.
- Het vermogen om nieuwe commerciële kansen te herkennen en te ontwikkelen, van nieuwe doelgroepen en strategische partnerships tot verkoopkanalen en slimme combinaties van bestaande diensten.
- Affiniteit met vastgoed, wonen, interieur en/of styling.
- Rijbewijs B en een goede beheersing van Nederlands en Engels.
Je hoeft geen vastgoed- of stylingexpert te zijn. Wel verwachten we dat je op directieniveau kunt meedenken over groei en net zo makkelijk zelf de telefoon pakt om een nieuwe kans binnen te halen.
Wanneer zijn we blij?
Als jij na een paar maanden precies weet waar de grootste commerciële groeikansen voor Kalter & Kalter en Woning Media liggen en de eerste daarvan al hebt omgezet in resultaat. Je weet welke klanten en markten we willen bereiken, hebt een sterke commerciële pipeline opgebouwd en zit aan tafel bij de partijen waarmee we willen samenwerken.
Wat bieden wij?
Een commerciële sleutelpositie binnen twee groeiende bedrijven waarin je veel invloed krijgt op de volgende groeifase. Daarnaast bieden we:
- Een marktconform salaris passend bij de senioriteit van de functie.
- Een aantrekkelijke bonusregeling gekoppeld aan commerciële resultaten.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Veel vrijheid in je agenda en commerciële aanpak.
- Directe samenwerking met de directie en ondernemers.
- Ruimte om nieuwe markten, proposities en partnerships daadwerkelijk te ontwikkelen.
- De mogelijkheid om op termijn verder te bouwen aan het commerciële team.
- Een ondernemende werkomgeving in Amsterdam, met regelmatig borrels en jaarlijkse uitjes.
- En natuurlijk dagelijks genoeg interieur- en vastgoedinspiratie om je heen.
Klaar om niet alleen onze volgende klant, maar vooral onze volgende groeifase binnen te halen? Dan maken we graag kennis met je.
Salesmanager (fulltime) in Amsterdam werkgever: Kalter & Kalter
Bij Kalter & Kalter en Woning Media bieden we een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap en groei centraal staan. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei. Als Sales Manager krijg je de kans om impact te maken in nieuwe markten en partnerships, terwijl je profiteert van een ondersteunend team en een stimulerende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salesmanager (fulltime) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Kalter & Kalter en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Kalter & Kalter
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Salesmanager (fulltime) bij Kalter & Kalter.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salesmanager (fulltime) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Kalter & Kalter voor de functie van Salesmanager (fulltime), zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Kalter & Kalter en de functie van Salesmanager (fulltime). Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kalter & Kalter
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Kalter & Kalter.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
