In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het HR-team bij diverse HR-processen en verbeter administratieve workflows.
- Bedrijf: Normec AquaServa & Kalsbeek, een snelgroeiende organisatie in de TICC-industrie.
- Voordelen: Brutosalaris tot €3.200,-, 25 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele en energieke cultuur met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg brede ervaring in HR en ontwikkel je talenten binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar, leergierig en praktisch ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3200 € per maand.
Ben jij klaar voor een vliegende start binnen HR? Als Junior HR Officer bij Normec AquaServa & Kalsbeek krijg je de kans om breed ervaring op te doen binnen een groeiende organisatie. Je werkt mee aan uiteenlopende HR-processen: van onboarding en recruitment tot personeelsadministratie, verzuim en HR-projecten. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze rol interessant.
In deze rol ondersteun je het HR-team bij de dagelijkse HR-werkzaamheden én denk je mee over het verbeteren van processen. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor collega’s met praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat administratieve processen soepel verlopen. Denk aan het opstellen van contracten, het verwerken van indiensttredingen, het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen bij verzuimdossiers en UWV-administratie.
Daarnaast ondersteun je bij recruitmentwerkzaamheden, zoals het beoordelen van cv’s, het bijhouden van CRM-systemen en het contact met kandidaten. Ook werk je mee aan HR-processen en projecten, ondersteun je bij training en ontwikkeling en help je bij het rapporteren van HR-gerelateerde data. Zo krijg je een brede basis binnen HR en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Ons aanbod:
- Een brutosalaris tussen de €2.700,- en €3.200,- bij een fulltime dienstverband
- Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) en een vrije dag op je verjaardag
- De mogelijkheid om 1 week verlofdagen bij te kopen
- Een uitstekende pensioenregeling
- Korting op je sportschool abonnement met Normec FIT
- Persoonlijke ontwikkeling: wij investeren in opleidingen en bieden volop doorgroeimogelijkheden
- Een gezellig team met bedrijfsuitjes en etentjes
- Uiteraard ontvang je een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar
- Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week
- Je bent nauwkeurig, praktisch ingesteld en vindt het leuk om zaken goed te regelen
- Je communiceert makkelijk met collega’s, kandidaten en leidinggevenden
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht
- Je bent leergierig en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR
- Werkervaring is niet vereist; motivatie en interesse in het HR-vak vinden we belangrijker
Normec AquaServa & Kalsbeek is onderdeel van Normec, toonaangevend in de Testen, Inspectie, Certificering en Compliance (TICC) industrie. Onze expertise raakt essentiële gebieden zoals water-, lucht- en bodemkwaliteit, brandveiligheid en voedselveiligheid, waarbij we de hoogste normen van kwaliteit en veiligheid garanderen in verschillende sectoren. Normec is opgericht in 2016 en is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met 6.500 collega’s.
Wij bieden onze collega’s de kans om actief bij te dragen aan onze missie én tegelijkertijd hun eigen carrière te ontwikkelen binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie. Samen werken we aan impactvolle oplossingen voor onze klanten en aan een duurzame toekomst. De cultuur binnen Normec is informeel, open, energiek en ondernemend en is verankerd in onze GROWTH-principes.
Normec Kalsbeek is al 77 jaar actief op alle gebieden van waterbehandeling. Onze missie is bijdragen aan een betere waterhuishouding en een verhoogde veiligheid. Dit doen wij door het leveren van advies, implementatie van producten en nazorg op het gebied van water, binnenmilieu en veiligheid. Met onze jarenlange ervaring, durven we te stellen dat wij altijd een oplossing hebben voor elk probleem in drink- of proceswater. Kwaliteit en resultaat staan hierin voorop, met als resultaat: het creëren van waardevol water.
Junior HR Officer in Assen werkgever: Kalsbeek BV
Normec AquaServa & Kalsbeek biedt een dynamische en leerzame omgeving voor Junior HR Officers, waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. Met een informele en energieke werkcultuur, uitstekende doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor ambitieuze HR-professionals die impact willen maken. Bovendien investeert Normec in jouw persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een gezellige teamdynamiek met bedrijfsuitjes en activiteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR Officer in Assen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Kalsbeek BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Kalsbeek BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR Officer in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Kalsbeek BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Kalsbeek BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Kalsbeek BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kalsbeek BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Kalsbeek BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Kalsbeek BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior HR Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Kalsbeek BV.
