In één oogopslag
- Taken: Bouw een marketingmotor van de grond af op en vertel ons verhaal aan de wereld.
- Bedrijf: Kaizo, een innovatief bedrijf dat de toekomst van klantenservice vormgeeft.
- Voordelen: Flexibele werkopties, directe samenwerking met leiderschap en een competitief salaris.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar diversiteit innovatie stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak impact door marketingstrategieën te ontwikkelen voor een snelgroeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B SaaS marketing en sterke storytelling vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Europa, bij voorkeur Amsterdam (hybride of remote mogelijk)
Competitief salaris
Startdatum: zo snel mogelijk
Kaizo heeft nog geen echte marketingmotor. We hebben eerder marketeers gehad, maar het bedrijf dat we vandaag zijn, is een ander bedrijf. In de afgelopen 18 maanden hebben we enterprise klanten zoals Canva, Instacart, UiPath en Indeed binnengehaald. We hebben ons product opnieuw opgebouwd rond een nieuwe realiteit: supportteams draaien nu op een mix van menselijke agenten en AI-agenten, en iemand moet de kwaliteit van beide controleren. Kaizo is de onafhankelijke Agentic QA-laag voor die hybride workforce. We werken over helpdesks en klantenserviceplatforms, en we bouwen geen eigen AI-agenten, dus we hebben geen reden om ons eigen huiswerk te markeren.
Het probleem is dat de markt dit nog niet weet. We zijn het best bewaarde geheim van de klantenservice-industrie. De website-architectuur is net opnieuw opgebouwd, maar de inhoud is verouderd en vertelt het verhaal van vandaag niet. We hebben sterke verhalen van enterprise klanten die niemand heeft opgeschreven. Inbound is niet langer genoeg. AI-zoekopdrachten hebben veranderd hoe kopers leveranciers vinden, dus de pijplijn moet nu komen uit outbound, partners, evenementen en reputatie. We gaan naar het veld en beginnen internationale evenementen bij te wonen. Sales heeft niet alle decks, battlecards en collateral die het nodig heeft. Outbound is begonnen, en het heeft inhoud nodig. Dat is waar jij in beeld komt.
Wat deze rol echt inhoudt:
- Brengt de website tot leven zodat deze weerspiegelt wie we vandaag zijn en gevonden wordt, door mensen en door AI-zoekopdrachten.
- Verandert onze enterprise successen in case studies en referenties die nieuwe deuren openen.
- Beheert onze review- en analistenaanwezigheid: een goede G2-strategie, concurrentie- en vergelijkingspagina's die converteren, en ondersteuning voor analistenrelaties.
- Geeft Sales en CS de inhoud, one-pagers, battlecards en decks die deals en verlengingen winnen.
- Start productmarketing: positionering, lanceringen en duidelijke messaging over AutoQA, Agentic QA, Insights en AI Coaching voor klanten en prospects.
- Bouwt ons merk op door middel van thought leadership, PR en uitvoerende inhoud over de toekomst van CX-kwaliteit in een wereld met AI-agenten.
- Beheert onze sociale kanalen en online reputatie.
- Definieert en voert een field marketingplan uit, zodat Kaizo aanwezig is op de internationale evenementen die belangrijk zijn voor onze enterprise ICP.
- Werkt samen met Sales aan outbound- en partnercampagnes, inclusief onze helpdesk- en klantenservice-ecosysteempartners.
Je zult geen gepolijste machine erven. Je zult de architect, de bouwer en de drijvende kracht achter Kaizo's marketing zijn.
Locatie: Bij voorkeur Amsterdam, flexibel in heel Europa, hybride of remote mogelijk. Rapportage: rechtstreeks aan Thibaud, Co-CEO, als onderdeel van het commerciële leiderschapsteam. Echte eigenaarschap, een snelle feedbackloop met Sales en Product, en een plek aan tafel waar positionering wordt beslist.
Waarom dit belangrijk is: Marketing is het ontbrekende stuk in Kaizo's groeimotor. Het product is er, de enterprise klanten zijn er en de deals zijn er. Nu moet de markt het weten, en we hebben vraag nodig die opschaalt. Als je succesvol bent, zullen jouw vingerafdrukken overal zichtbaar zijn in Kaizo's volgende groeihandeling:
- Van een handvol enterprise logo's naar erkende categorie stemmen.
- Van afhankelijkheid van inbound naar herhaalbare, multichannel pijplijnen.
- Van scrappy content naar thought leadership.
Als je op zoek bent naar een comfortabele rol met een groot team, een groot budget en al geschreven playbooks, dan is dit het niet. Als je de marketingmotor wilt bouwen die Kaizo van een geweldig product naar een zichtbare marktleider brengt, laten we dan praten.
Wie je bent:
- Een content-first marketeer. Storytelling is jouw kracht, geen groeihacks.
- Je hebt complexe B2B SaaS gemarket, idealiter aan enterprise kopers met lange verkoopcycli en aankoopcommissies.
- Je bent hands-on: je schrijft, bewerkt, brief designers, beheert freelancers en runt zelf campagnes.
- Je weet hoe goede marketingoperaties eruitzien, en je kunt met lean tools werken (we werken met HubSpot).
- Je begrijpt hoe AI-zoekopdrachten B2B-ontdekking veranderen, en je weet hoe je SEO en inhoud daarop kunt aanpassen.
- Je Engels is native of bijna-native. Alles wat we publiceren moet scherp en professioneel lezen.
- Bonus: AI, QA en CX enthousiasmeren je, en acroniemen maken je niet bang. Je bent eager om ons product, de pijnpunten van onze klanten en de trends aan zowel de CX- als QA-zijde te leren.
- Bonus: ervaring met field events, G2 of analistenrelaties, of partner- en ecosysteemmarketing.
Gelijke kansen: Bij Kaizo geloven we dat diversiteit innovatie aandrijft. We zijn toegewijd aan een inclusieve omgeving waar iedereen zich gerespecteerd, ondersteund en in staat voelt om het beste werk te leveren. We verwelkomen aanvragen van mensen van alle achtergronden, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, handicap, religie of overtuigingen. Als je enthousiast bent over deze rol maar niet aan elke vereiste voldoet, horen we toch graag van je.
Senior Marketing Specialist in Amsterdam werkgever: Kaizo
Kaizo is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om een marketingmotor vanaf de grond op te bouwen in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een competitief salaris, flexibele werkopties en directe samenwerking met het leiderschapsteam, krijg je de mogelijkheid om je stempel te drukken op de groei van het bedrijf en bij te dragen aan een inclusieve werkcultuur die diversiteit waardeert. Hier krijg je niet alleen de ruimte om je creativiteit te uiten, maar ook de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Marketing Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Kaizo.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Kaizo.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Kaizo; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Kaizo zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Marketing Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Kaizo.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Kaizo. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kaizo
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Kaizo. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Kaizo.
