Content Lead

Over kaiko

Clinicians en verpleegkundigen werken onder zwaardere druk dan ooit. Meer patiënten, meer data, meer beslissingen om te nemen. Kaiko geeft hen de focus, tijd en ruimte terug die ze nodig hebben om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Kaiko is een Europees klinisch AI-lab en een van de weinige bedrijven die over de volledige stack werkt. Onze aanpak beslaat drie lagen: onze eigen frontier-modellen, een klinische AI-werkruimte gebouwd voor complexe ziekenhuisbehoeften en workflows variërend van voorbereiding en besluitvorming tot diagnostiek en interpretatie. Ons product wordt dagelijks gebruikt in toonaangevende Europese ziekenhuizen, waardoor de voorbereidingstijd en cognitieve werklast voor klinische teams worden verminderd. Het komende decennium van de Europese gezondheidszorg zal worden gevormd door AI. Wij zijn hier om het op de best mogelijke manier te vormen. Kaiko is een goed gefinancierd bedrijf met een groeiend internationaal team, dat opereert vanuit Amsterdam en Zürich.

Over de rol

De Content Lead is de: strateeg, ontwerper van de motor en hoofdredacteur. Je zult de contentfunctie van kaiko runnen met de productie discipline van een mediabedrijf. Elk moment wordt multi-format content: lange artikelen, video, sociale series, executive verhalen, klantverhalen, onderzoeksdriven stukken. Je zult de redactionele richting leiden, zelf schrijven en produceren, en het operationele ritme opbouwen dat betrouwbaar levert. We zijn op zoek naar een sterke schrijver met producerinstincten. Iemand die een contentmotor kan runnen, niet alleen essays kan schrijven. De juiste persoon heeft een sterk redactioneel gevoel, echte productiediscipline en is oprecht nieuwsgierig naar gezondheidszorg en AI. Je zult gevestigd zijn in Nederland, met de verwachting dat je minstens 50% van je tijd op kantoor doorbrengt.

Sommige verantwoordelijkheidsgebieden

• Run kaiko’s contentfunctie als hoofdredacteur: redactionele richting, productiediscipline en multi-format output over geschreven, video, infographics, sociale en executive content.
• Verander high-touch momenten (rondetafels, conferenties, ziekenhuisbezoeken) in multi-format content: lange artikelen, inzichtrapporten, videostukken, LinkedIn-series, klantverhalen.
• Bouw een testimonial- en klantgebruikprogramma vanaf de grond op; ondersteun onze oprichter en leiderschap in het vormgeven van hun publieke stemmen.
• Werk samen met klanten, productieagentschappen en ontwerpers om de strategie te leveren.
• Beheer content KPI's.

Over jou

• 5 tot 8 jaar ervaring in contentmarketing, redactie of contentproductie bij B2B SaaS-bedrijven met complexe producten en technische, onderzoeks- of klinische doelgroepen.
• Referentie-industrieën: klinische AI-scale-ups, medische en apparaatdiagnosebedrijven, farmaceutica en biotechnologie.
• Een sterke individuele bijdrage trackrecord. Je hebt zelf uitgebreid geschreven, met redactionele oordelen die voortkomen uit het werk.
• Je begrijpt complexe kooptrajecten en past content aan voor verschillende doelgroepen, van gebruikers en kopers tot bestuursleden en poortwachters.
• Echte producerervaring: live momenten (evenementen, interviews, klantgesprekken) omzetten in multi-format content met een team van bijdragers (videografen, fotografen, ontwerpers).
• Ervaring met het opbouwen of aanzienlijk laten groeien van een contentfunctie vanaf nul of bijna nul bij een B2B SaaS-bedrijf.
• Een zelfstarter die opereert met beperkte richting. Je stelt je eigen brief op, prioriteert en levert zonder te wachten op een perfect specificatie.
• Werkkennis van het Nederlands (Duits is een pré).

Aangename extra's:

• Ervaring met het ondersteunen van executive thought leadership of oprichterscontent.

Waarom kaiko

Bij kaiko geloven we dat de beste ideeën voortkomen uit samenwerking, eigenaarschap en ambitie. We hebben een team van internationale experts opgebouwd waar jouw werk directe impact heeft. Hier is wat we waarderen:

• Eigenaarschap: Je hebt de autonomie om je eigen doelen te stellen, kritische beslissingen te nemen en de directe impact van je werk te zien.
• Samenwerking: Je moet onenigheid benaderen met nieuwsgierigheid, bouwen op gemeenschappelijke grond en samen oplossingen creëren.
• Ambitie: Je bent omringd door mensen die hoge normen voor zichzelf en anderen stellen, die obstakels als kansen zien en die onvermoeibaar werken aan betere resultaten voor patiënten.

Daarnaast bieden we:

• Een aantrekkelijk en competitief salaris, een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen per jaar.
• Geweldige offsites en team evenementen om het team te versterken en successen samen te vieren.
• Een budget van EUR 1000 voor leren en ontwikkeling om je te helpen groeien.
• Autonomie om je werk te doen op de manier die het beste voor jou werkt, of je nu een kind hebt of de voorkeur geeft aan vroege ochtenden.
• Een jaarlijkse reiskostenvergoeding.

Onze sollicitatieprocedure

Onze sollicitatieprocedure is ontworpen om wederzijds geschiktheid te beoordelen op basis van vaardigheden, motivatie en waarden. Het omvat doorgaans de volgende stappen:

• Screeninggesprek: Een kort gesprek om af te stemmen op je motivatie, professionele doelen en initiële geschiktheid voor de rol.
• Teaminterview: Je ontmoet teamleden uit verschillende functies om de samenwerkingsdynamiek, teamgeschiktheid en dagelijkse context te verkennen.
• Technisch interview: Een diepgaande analyse van je probleemoplossende aanpak via een technische uitdaging, casestudy of rol-specifiek scenario.
• Eindgesprek met de directie: Een gesprek met een lid van het uitvoerend team gericht op lange termijn afstemming en gedeelde verwachtingen voor impact.