In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan ons innovatieve low-code platform en ontwikkel nieuwe functionaliteiten.
- Bedrijf: Kader Digital, een toonaangevend bedrijf in softwareontwikkeling met een focus op kwaliteit en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 28 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Werk met AI en moderne technologieën in een dynamisch team dat impact maakt.
- Kwalificaties: Ervaring met Java, Spring Boot en zowel backend- als frontendontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
Bouw mee aan het platform achter Qnect. Ben jij een ervaren Java developer die graag verder kijkt dan alleen code schrijven? Wil je werken aan een modern low-code platform dat dagelijks organisaties helpt bij kwaliteit, veiligheid en compliance? En krijg jij energie van technische uitdagingen, architectuurvraagstukken en innovatie?
Functieomschrijving
Full Stack Java Developer (32-40 uur)
Bouw mee aan het platform achter Qnect, onze eigen low-code platform. Op dit platform bouwen organisaties toepassingen voor onder meer audits, incidentmanagement, RI&E's, inspecties en complianceprocessen. Je wordt onderdeel van een ervaren en betrokken team van vier developers en een DevOps Engineer. Samen zorgen jullie ervoor dat het platform stabiel, schaalbaar en toekomstbestendig blijft.
Je denkt mee over meer dan alleen de implementatie van functionaliteiten. Ook architectuur, technische keuzes, performance, security en innovatie behoren tot jouw werkterrein. Daarbij krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in de praktijk te brengen. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's uit andere ontwikkelteams binnen onze organisatie, waardoor je kunt sparren met een grotere groep van circa 25 softwareontwikkelaars.
AI als onderdeel van ons ontwikkelproces
Bij Kader Digital zetten we AI actief in om slimmer en efficiënter software te ontwikkelen. We werken dagelijks met Claude AI voor ondersteuning bij design, ontwikkeling en testen. We zoeken daarom een developer die AI niet ziet als vervanging van vakmanschap, maar als een krachtig hulpmiddel. Iemand die begrijpt wanneer AI helpt, maar ook kritisch blijft op kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten binnen het Qnect-platform
- Verbeteren en onderhouden van bestaande componenten
- Meedenken over architectuur, softwaredesign en technische keuzes
- Samenwerken met onze low-code configuratoren die klantoplossingen bouwen
- Uitvoeren van code reviews en bewaken van codekwaliteit
- Inzetten van AI-tools zoals Claude AI binnen het ontwikkelproces
- Verminderen van technische schuld en verbeteren van maintainability
- Bijdragen aan kwartaalreleases en platformupdates
- Experimenteren met nieuwe technologieën tijdens innovatiedagen
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Meerdere jaren ervaring als softwareontwikkelaar
- Ervaring met zowel backend- als frontendontwikkeling
- Een analytische en pragmatische werkwijze
- Interesse in architectuur en ontwerpvraagstukken
- Goede samenwerkingsvaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je hebt ervaring met:
- Java
- Spring Boot
- Hibernate / JPA
- SQL-databases
- Angular
- Git
- Nice to have:
- Azure
- Docker
- Kubernetes
- Low-code platformen
- Security en ISO27001
- DevOps-principes
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week
- Salaris tussen €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring
- Hybride werken met minimaal 50% aanwezigheid in Den Bosch
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- 28 vakantiedagen (op fulltime basis)
- Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
- 50/50 pensioenregeling
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Ruimte voor opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling
- Vier innovatiedagen per jaar om nieuwe ideeën en technologieën te verkennen
- Dagelijkse gezamenlijke lunch
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid
Over Kader Digital
Kader Digital ontwikkelt, verkoopt en ondersteunt het Qnect-platform. Hiermee helpen we organisaties hun kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en milieuprocessen te digitaliseren en automatiseren. Binnen onze softwareorganisatie werken ongeveer 50 collega's op het gebied van development, support, sales, marketing en projectmanagement. Je standplaats is Den Bosch, waar ongeveer 25 collega's werkzaam zijn.
Wat ons kenmerkt? Een combinatie van inhoudelijke kennis van het QHSE-domein, moderne softwareontwikkeling, cloudtechnologie en AI. We geloven in eigenaarschap, pragmatisme en continu verbeteren. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen én directe invloed uit te oefenen op de toekomst van ons platform.
Full Stack Java Developer in 's-Hertogenbosch werkgever: Kader Group
Kader Group is een uitstekende werkgever voor Adviseurs Duurzaamheid, met een focus op het ondersteunen van MKB-bedrijven in hun verduurzamingsprocessen. Wij bieden een dynamische werkcultuur waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een flexibel werkrooster, 28 vakantiedagen en mogelijkheden voor thuiswerken. Bij ons krijg je de kans om impact te maken in diverse projecten en jezelf verder te ontwikkelen in een groeiende organisatie die al meer dan 30 jaar actief is in duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full Stack Java Developer in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Kader Group te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Kader Group!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Kader Group al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full Stack Java Developer in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Kader Group wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Kader Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kader Group
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
