In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve infrastructuurprojecten en maak impact op duurzaamheid.
- Bedrijf: DON Bureau, onderdeel van Kader Group, met een hechte en ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 28 vakantiedagen, en een aantrekkelijk salaris tussen €3.400 en €5.000.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan cruciale projecten voor een veilig en duurzaam transportnetwerk.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 5000 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst? Ben jij klaar om impact te maken in de industriële automatisering? Ook al sta je aan het begin van je carrière, bij DON Bureau, part of Kader Group, krijg je die kans.
Werk samen met een team van experts aan uitdagende projecten die bijdragen aan een betere leefomgeving in Nederland en Vlaanderen.
Wat ga je doen?
Samen met jouw buddy ga je op pad om jouw ervaring op te doen en te onderzoeken waar jouw interesses liggen en wat je groeipad binnen onze businessunit gaat worden. Bruggen, sluizen, keringen en tunnels moeten op een veilige manier de juiste functie vervullen. Met onze technische expertise en kennis van wet- en regelgeving geven we invulling aan tunnel- en machineveiligheid. Daarbij leggen we relaties; tussen veiligheid, doorstroming, techniek en menselijk handelen. Wij zetten onze expertise graag in voor uitdagende vraagstukken. Denk hierbij aan projecten van Rijkswaterstaat, zoals het project A16 Rotterdam, draaibruggen Kanaal Gent‑Terneuzen en het beheer van de tunnels op de A73.
Waarom kiezen voor DON Bureau?
Bij DON Bureau bieden we meer dan alleen een baan; we bieden de kans om echt impact te maken. Je zult werken aan projecten die cruciaal zijn voor de infrastructuur van Nederland en België, in een omgeving die innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft. Onze projecten bieden unieke uitdagingen en mogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen en te benutten. Onze ‘huiskamercultuur’ kenmerkt zich door een hechte en ondersteunende werkomgeving waar iedereen elkaar kent en samenwerkt. We geloven in open communicatie, wederzijds respect en het stimuleren van persoonlijke groei. Bij DON Bureau krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en krijg je de ruimte om je ideeën uit te werken. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die met elkaar samenwerken aan een veiliger en duurzamer infrastructuurnetwerk.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of vergelijkbare richting
- Je wilt ervaring opdoen met infrastructurele projecten
- Je bent proactief
- Je kunt professioneel en zelfstandig werken
- Je bent communicatief vaardig
Wat bieden wij?
- 28 vakantiedagen en een aantrekkelijke pensioenregeling
- Flexibele werkuren (32-40 uur) met de mogelijkheid tot thuiswerken
- Salaris tussen € 3.400,00 en € 5.000,00 per maand, afhankelijk van ervaring en expertise
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Dynamische werkomgeving
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering, thuiswerkregeling en vitaliteitsplan
- Lease a Bike
- Collectieve ziektekostenverzekering
- VIP Districts kortingen
- We organiseren regelmatig leuke teamactiviteiten, zoals samen koken
- Korte lijnen, een open cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief
Solliciteren?
Wil jij als Junior Adviseur Industriële Automatisering bijdragen aan het creëren van een veiliger en duurzamer transportnetwerk? Stuur je sollicitatie met cv naar onze corporate recruiter Gerlinde van de Kolk, g.vandekolk@kader.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Junior Adviseur Industriële Automatisering werkgever: Kader Group
Kader Group is een uitstekende werkgever voor Adviseurs Duurzaamheid, met een focus op het ondersteunen van MKB-bedrijven in hun verduurzamingsprocessen. Wij bieden een dynamische werkcultuur waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een flexibel werkrooster, 28 vakantiedagen en mogelijkheden voor thuiswerken. Bij ons krijg je de kans om impact te maken in diverse projecten en jezelf verder te ontwikkelen in een groeiende organisatie die al meer dan 30 jaar actief is in duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Adviseur Industriële Automatisering kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Kader Group op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Kader Group.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Kader Group.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Junior Adviseur Industriële Automatisering bij Kader Group wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Adviseur Industriële Automatisering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Kader Group.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Kader Group waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kader Group
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Kader Group.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Kader Group.
