In één oogopslag
- Taken: Help organisaties de veiligheidscultuur te verbeteren en werk samen met een team van experts.
- Bedrijf: Kader, een organisatie die verantwoord moderniseert met focus op mens en milieu.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 28 vakantiedagen, auto en laptop van de zaak.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met enthousiaste collega's en leuke bedrijfsactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid en welzijn in een dynamische en inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in verandertrajecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Kader helpt organisaties verantwoord te moderniseren en stelt daarbij mens, milieu en maatschappij centraal. Onze aanpak is gebaseerd op de zes Kader Kapitalen: medewerkerswelzijn, arbeidsveiligheid, technische veiligheid, organisatiekwaliteit, informatiebeveiliging en duurzaamheid; alle aspecten die bepalend zijn voor een verantwoorde bedrijfsvoering.
Samen met jou willen we bouwen aan een moderne, veerkrachtige organisatie, zodat deze voldoet aan de eisen van nu en die van de toekomst. Binnen het team Safety Culture is er plek voor een Consultant. Vanuit een passie voor mensen en gedragsverandering helpen wij organisaties om de veiligheidscultuur te verbeteren.
Wat brengt het team jou?
- Je komt te werken in een dynamische en inspirerende omgeving.
- Met een team van 60 consultants, elk met hun eigen expertise op het gebied van veiligheid, arbeids- en organisatiekunde en veranderkunde, maken wij verschil bij organisaties.
- Je voert zelfstandig of in teamverband diverse opdrachten uit bij uiteenlopende organisaties, gericht op het verbeteren van veiligheidsgedrag- en cultuur.
- Wij zorgen ervoor dat je altijd up-to-date blijft met de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
- We hebben regelmatig overleg met het team en delen kennis en ervaring met elkaar.
- Bovendien bieden wij een werkomgeving waarin samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.
Wie ben jij?
- Je bent communicatief vaardig en organisatiesensitief.
- Je beschikt over analytisch vermogen en bent vaardig in het uitvoeren van onderzoek.
- Je hebt affiniteit met veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer.
- Je hebt een dienstverlenende instelling.
Wat neem je mee?
- Afgeronde HBO/ WO opleiding bijvoorbeeld richting; Veiligheidskundige, Arbeids- en Organisatiedeskundige, A&O- psychologie/ veranderkunde of Sociologie.
- Ervaring in het begeleiden van organisaties bij verandertrajecten: Minimaal 2 jaar werkervaring als soft skills trainer; communicatieve vaardigheden; leiderschapsontwikkeling; teamontwikkeling.
- Je hebt een eigen netwerk.
- Kennis m.b.t. (fysieke) veiligheid, gezondheid en welzijn is een pré.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
Wat bieden wij jou?
- Aantrekkelijk salaris.
- Afwisselende werkweek van 32 tot 40 uur.
- 28 vakantie dagen (op fulltime basis).
- Auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Contract voor bepaalde tijd (met uitzicht op verlenging).
- 50/50 pensioenregeling, arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Vitaliteitsbudget en een thuiswerkregeling.
- Een informele werkomgeving met enthousiaste collega’s.
- Leuke bedrijfsactiviteiten en interessante teambijeenkomsten.
- Lease a Bike.
- Collectieve ziektekostenverzekering.
- VIP Districts kortingen.
Onze procedure: Eerst volgt een intake met onze Recruiter. Vervolgens ga je in gesprek met de Operationeel Manager en/of de Business Unit Manager. Is iedereen nog steeds enthousiast dan er volgt een arbeidsvoorwaarden voorstel.
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur dan je sollicitatie met cv, ten aanzien van onze corporate recruiter Gerlinde van de Kolk naar g.vandekolk@kader.nl. We zien je sollicitatie graag tegemoet!
Consultant Safety Culture werkgever: Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.
Kader Group is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel medewerkers als organisaties. Met een sterke focus op duurzame groei en ontwikkeling, biedt Kader Group een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van open communicatie en samenwerking.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Safety Culture kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Safety Culture te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
