In één oogopslag
- Taken: Analyseer en adviseer over werkdruk en organisatiecultuur voor een betere werkomgeving.
- Bedrijf: Kader Group, een toonaangevend bedrijf dat organisaties helpt toekomstbestendig te zijn.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 28 vakantiedagen, thuiswerkregeling en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met diverse professionals en groei in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van medewerkers en de toekomst van organisaties.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in arbeids- en organisatiekunde en 3-5 jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jouw expertise maakt het verschil tussen weten dat het beter kan en daadwerkelijk veranderen. Werkdruk, psychosociale arbeidsbelasting, duurzame inzetbaarheid en organisatiecultuur: organisaties krijgen dagelijks te maken met vraagstukken die direct raken aan het welzijn van medewerkers én aan hun eigen toekomstbestendigheid. Als Arbeids- en Organisatiedeskundige bij Kader Group krijg jij de ruimte om daar vanuit jouw expertise écht impact op te maken.
Je duikt in complexe vraagstukken, brengt boven tafel wat er werkelijk speelt en vertaalt jouw analyse naar concrete adviezen waar organisaties mee verder kunnen. Daarbij kijk je verder dan het individuele vraagstuk: wat heeft deze medewerker, dit team of deze organisatie nodig om duurzaam gezond en succesvol te kunnen werken?
Wat ga je doen? Als ervaren A&O-deskundige ben jij een stevige gesprekspartner voor onze klanten. Je onderzoekt, analyseert en adviseert over uiteenlopende vraagstukken rondom mens, werk en organisatie. Geen organisatie is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk interessant. Je houdt je onder andere bezig met:
- het uitvoeren van arbeids- en organisatiekundige onderzoeken en het geven van deskundig advies;
- het analyseren van werkpleksituaties, arbeidsbelasting en belastbaarheid;
- het adviseren over re-integratie, inzetbaarheid en passend werk;
- het adviseren over psychosociale arbeidsbelasting, preventie en duurzame inzetbaarheid;
- het ondersteunen van organisaties bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het voorkomen van uitval;
- het signaleren van risico’s én kansen op het gebied van preventie en vitaliteit;
- het vertalen van jouw bevindingen naar heldere rapportages, praktische adviezen en effectieve interventies;
- het onderhouden van een professionele relatie met opdrachtgevers, medewerkers en andere stakeholders.
Je werkt projectmatig en hebt veel contact met verschillende organisaties en professionals. Daardoor krijg je een brede blik op het vak en blijf je jezelf ontwikkelen.
Jij brengt expertise én nieuwsgierigheid mee. We zoeken een ervaren Arbeids- en Organisatiedeskundige die zijn of haar vak verstaat, maar ook nieuwsgierig blijft naar wat er achter een vraagstuk schuilgaat. Je:
- hebt HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van arbeids- en organisatiekunde;
- bent gecertificeerd als Arbokerndeskundige (A&O), of bent bereid deze certificering te behalen;
- hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Arbeids- en Organisatiedeskundige;
- beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
- bent gewend om projectmatig te werken;
- bent analytisch sterk en organisatiesensitief;
- communiceert makkelijk met verschillende gesprekspartners, van medewerker tot management;
- weet complexe vraagstukken helder te maken en mensen mee te krijgen in verandering;
- bent resultaatgericht en beschikt over goede coachingsvaardigheden.
Maar minstens zo belangrijk: je wilt je vakkennis inzetten om organisaties daadwerkelijk verder te helpen. Je bent niet alleen geïnteresseerd in wat er speelt, maar vooral in waarom en wat er nodig is om het duurzaam beter te maken.
Wat krijg je ervoor terug? Bij Kader Group krijg je niet alleen een functie, maar de ruimte om je expertise verder uit te bouwen en je eigen koers te bepalen. Je kunt rekenen op:
- een afwisselende werkweek van 32 tot 40 uur;
- een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
- een auto, telefoon en laptop;
- 28 vakantiedagen op fulltime basis;
- een 50/50 pensioenregeling;
- een arbeidsongeschiktheidsverzekering, thuiswerkregeling en vitaliteitsbudget;
- een collectieve ziektekostenverzekering;
- Lease a Bike;
- VIP Districts-kortingen;
- volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een organisatie die in beweging is.
Waarom Kader Group? Bij Kader Group werken we iedere dag aan organisaties die toekomstbestendig willen zijn op het gebied van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Dat doen we inmiddels al meer dan 30 jaar, met ruim 350 collega's en expertise binnen zes focusgebieden: medewerkerswelzijn, arbeidsveiligheid, technische veiligheid, organisatiekwaliteit, informatiebeveiliging en duurzaamheid. Die brede expertise is ook wat jouw werk als A&O-deskundige interessant maakt. Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met collega's vanuit verschillende disciplines en kunt daardoor vraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijken.
Bij Kader krijg je de ruimte om te groeien, nieuwe kansen te ontdekken en je eigen loopbaan vorm te geven. Klaar om jouw expertise in te zetten? Wil jij organisaties helpen om niet alleen vandaag gezond en veilig te werken, maar ook morgen? En zoek je een plek waar jouw kennis, ervaring en visie daadwerkelijk worden gewaardeerd? Dan maken we graag kennis met je.
Arbeids- en Organisatiedeskundige werkgever: Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.
Kader Group is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Met een afwisselende werkweek, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor groei, zoals interne opleidingen en deelname aan relevante certificeringen, bieden wij een stimulerende werkomgeving. Onze collegiale sfeer en betrokkenheid bij bedrijfsactiviteiten zorgen ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien in een toekomstgerichte organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeids- en Organisatiedeskundige kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v..
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v..
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v., is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeids- en Organisatiedeskundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v..
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v.. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
