In één oogopslag
- Taken: Herken en beheer risico's binnen een innovatieve organisatie.
- Bedrijf: Werken bij het Kadaster, een maatschappelijk relevante organisatie.
- Voordelen: Flexibele werkweek, goede salaris en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke veranderinitiatieven in Nederland.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met risicomanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4569 - 6326 € per maand.
Risico's tijdig herkennen, bespreekbaar maken en beheersbaar houden. En dat binnen een innovatieve en maatschappelijk relevante organisatie als het Kadaster!
Als Risk & Compliance Officer bij het CIO Office van het Kadaster werk je op het snijvlak van strategie, governance, veranderopgaven en besluitvorming. Je adviseert over risico's binnen grote veranderinitiatieven en draagt daarmee direct bij aan de betrouwbaarheid van de informatievoorziening waarop Nederland dagelijks vertrouwt.
Wat ga je doen?
- Je vervult een onafhankelijke tweedelijnsrol binnen de directie Data Governance & Vernieuwing.
- Je ondersteunt, adviseert en daagt management, projectteams en directie uit om risico's bewust mee te wegen in hun keuzes.
- Je adviseert directie, management en projectteams over risico's, compliance en interne beheersing.
- Je beoordeelt risicoanalyses en ondersteunt bij het versterken van de kwaliteit van risicobeheersing.
- Je ontwikkelt en onderhoudt kaders voor risicomanagement en bevordert de toepassing daarvan binnen DGV.
- Je bewaakt de samenhang tussen risico's in projecten, programma's, processen en het bredere portfolio van het Kadaster.
- Je coördineert de opvolging van audits, compliance verplichtingen en verbetermaatregelen.
- Je rapporteert over de status van risico's en beheersing en draagt bij aan de verdere professionalisering van governance en risicomanagement.
Bijzonder aan deze functie is dat DGV gedelegeerd opdrachtgever is van de grootste veranderinitiatieven binnen het Kadaster. Je werkt daardoor dicht op investeringsbeslissingen, bestuurlijke afwegingen en complexe verandertrajecten. Jouw adviezen hebben directe invloed op de manier waarop het Kadaster risico's beheerst en veranderinitiatieven succesvol realiseert.
Ons team
Je komt te werken binnen het CIO Office, onderdeel van de directie Data Governance & Vernieuwing. Het CIO Office bewaakt de samenhang tussen strategie, architectuur, portfolio, risico's en besluitvorming binnen het Kadaster. Vanuit een onafhankelijke positie adviseren wij management, directieraad en Raad van Bestuur over de informatievoorziening en de veranderopgave van de organisatie.
Binnen het CIO Office ondersteunen twee Risk & Compliance Officers de directie op het gebied van risicomanagement en interne beheersing. Zij adviseren, challengen en bewaken de kwaliteit van de afgesproken kaders. Tegelijkertijd maak je deel uit van een professionele vakgroep van ongeveer vijftien Risk & Compliance Officers binnen het Kadaster. Zo combineer je de impact van een strategische directie met de kracht van een organisatie brede community.
Jouw profiel
Je bent een zelfstandige professional die risico's niet alleen kan analyseren, maar deze ook weet te vertalen naar bestuurlijke afwegingen en praktische verbeteringen. Je bent in staat om management, projectteams en directie te adviseren, uit te dagen én te overtuigen. Tot slot ben je organisatiesensitief en voel je je thuis in een complexe (verander)omgeving.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en meerdere jaren ervaring met risico-, compliance- of interne beheersingsvraagstukken.
- Ervaring met het adviseren van management, opdrachtgevers of projectteams over risicomanagement binnen projecten, programma's en organisaties.
- Ervaring met het ontwikkelen of toepassen van kaders voor risicomanagement en interne beheersing.
- Ervaring met audits, compliance vraagstukken of verbetertrajecten.
- Ervaring binnen een complexe bestuurlijke en/of publieke organisatie is een pré.
Wij bieden
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.569,36 en maximaal € 6.326,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.581,59 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken. Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
- Een goede pensioenregeling (ABP).
- De mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
- Een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
- Een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
- Het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
- Een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
- Een toekenning van 72 uur bovenwettelijk verlof per 1 januari 2027.
- Mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.
Interesse? Sollicitatie en informatie
Wil jij bijdragen aan een beheerste en toekomstbestendige ontwikkeling van de informatievoorziening van het Kadaster? Solliciteer dan direct. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Koen Huisstede, hoofd CIO Office.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure (of andere vragen) kun je contact opnemen met Albert-Jan van Olst, corporate recruiter.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum, maar beoordelen we sollicitaties op het moment van binnenkomst. Je mag binnen uiterlijk 5 dagen een terugkoppeling van ons verwachten. Gesprekken worden in overleg gepland.
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
Risk en Compliance Officer werkgever: Kadaster
Kadaster is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die waarde hecht aan data en regelgeving, biedt Kadaster medewerkers de kans om bij te dragen aan betekenisvolle dataproducten en -diensten. Bovendien stimuleert het bedrijf een open communicatie met zowel interne teams als externe stakeholders, wat zorgt voor een dynamische en betrokken werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risk en Compliance Officer kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Kadaster!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Risk en Compliance Officer.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Kadaster.
✨Direct solliciteren bij Kadaster
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Kadaster solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Risk en Compliance Officer.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risk en Compliance Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Kadaster.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Risk en Compliance Officer willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Kadaster wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kadaster
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Kadaster daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
