In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals en stimuleer samenwerking en ontwikkeling.
- Bedrijf: Het Kadaster, een organisatie die betrouwbare informatie over ons land levert.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris, persoonlijke ontwikkeling en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar managementervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5599 - 6843 € per maand.
Het Kadaster is een uitvoeringsorganisatie die opereert te midden van grote opgaven in het ruimtelijke domein. Betrouwbare informatie over ons land, zowel boven als onder de grond, is essentieel. Die informatie levert het Kadaster. Onze data en expertise worden steeds vaker ingezet bij complexe ruimtelijke vraagstukken. Ons werk is om eigendom en gebruik van vastgoed, infrastructuur en ondergrondse netwerken te registreren en deze informatie beschikbaar te stellen voor de samenleving. Daarmee helpen we burgers, bedrijven en overheden bij het maken van belangrijke keuzes.
Samen met andere uitvoeringsorganisaties in de publieke sector is het Kadaster actief betrokken bij de ontwikkelingen op het gebied van data, digitalisering en dienstverlening. Ook werken we internationaal mee aan ontwikkelingen in ons vakgebied.
Wat ga je doen?
- Als manager Strategie & Public Affairs geef je leiding op een motiverende en mensgerichte wijze aan een team van ongeveer 15 professionals.
- Je bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, prestaties en onderlinge samenwerking.
- Je zorgt voor samenhang, focus en resultaatgerichtheid.
- Je stimuleert eigenaarschap en resultaatgerichtheid en werkt continu aan de verdere professionalisering van de afdeling.
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en (door)ontwikkeling van de afdeling en zorgdraagt voor de planning, voortgang van de werkzaamheden.
- Medewerkers coacht en stimuleert om het beste uit zichzelf te halen.
- Bijdraagt aan het verder verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen de afdeling.
- Oog hebt voor teamdynamiek en actief werkt aan het versterken van de samenwerking.
- Medewerkers meeneemt in veranderingen, hen actief betrekt bij trajecten en eigenaarschap binnen het team bevordert.
- Deel uitmaakt van het Management Team directie B&S.
- Bijdraagt aan het versterken van de samenwerking in het MT en het komen tot afspraken.
- Bijdraagt bij aan het versterken van de integrale advisering en procesverbetering realiseert, zodat betrokken partijen tijdig worden aangehaakt.
- Meedenkt over de ontwikkelingen en veranderingen die op ons afkomen.
- Treedt waar nodig op als vertegenwoordiger van de afdeling in relevante externe netwerken en onderhoudt relaties met belangrijke stakeholders.
- Leiding geeft aan de afdeling in een periode waarin het Kadaster werkt aan de verdere ontwikkeling van zijn strategische koers en positie in een dynamische maatschappelijke en bestuurlijke omgeving.
Ons team
De directie Bestuur & Strategie (B&S) bestaat uit de zes afdelingen: Communicatie, Juridische Zaken, Kadaster International, Strategie & Public Affairs, Bestuurszaken Secretariaat en Audit. Met ruim 80 collega's bouwt de directie aan het fundament van het Kadaster. We signaleren, verkennen, adviseren en ondersteunen. Dit doen we voor de organisatie, het bestuur en ons netwerk. Wij bouwen aan de maatschappelijke relevantie van het Kadaster en we geven richting aan en zijn hoeder van de strategie en de organisatiedoelen. Daarnaast positioneren we het Kadaster en versterken het imago. Dit doen we samen met anderen binnen en buiten Nederland. De missie, visie en de kernwaarden zijn daarbij bepalend. De directeur van de directie Bestuur & Strategie wordt je leidinggevende.
Jouw profiel
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar managementervaring binnen bij voorkeur met een uitvoeringstaak en werkt in een breed stakeholderveld.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals, bij voorkeur strategische adviseurs.
- Aantoonbare ervaring binnen een politiek/bestuurlijk omgeving.
- Aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en het ontwikkelen van teams.
- Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een breed beïnvloedingsrepertoire.
- Weet een goede balans te vinden tussen verbinding, faciliteren en resultaatgericht sturen.
Wij bieden
- Flexibele werkweek (36-36 uur).
- Minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig.
- Bruto maandsalaris minimaal € 6.550,39 en maximaal € 8.482,59 (schaal 14).
- Maandelijks maximaal € 2.120,65 aan IKB (Individueel Keuze Budget).
- 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Goede pensioenregeling (ABP).
- Tegemoetkoming voor zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
- Tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de 'pechgeneratie' behoort.
- Fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- NS business card voor vrij reizen naar je werk.
- Thuiswerkvergoeding en vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
- Mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.
Interesse? Sollicitatie en informatie
Neem contact op met Regine Godefrooij-Kerkhof, managementassistent van de directeur Bestuur en Strategie via 06-50238728. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze corporate recruiter, Gert Ketel. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 en 19 november in de ochtend.
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
Manager Strategie & Public Affairs in Apeldoorn werkgever: Kadaster
Kadaster is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met de mogelijkheid tot hybride werken, een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die waarde hecht aan data en regelgeving, biedt Kadaster medewerkers de kans om bij te dragen aan betekenisvolle dataproducten en -diensten. Bovendien stimuleert het bedrijf een open communicatie met zowel interne teams als externe stakeholders, wat zorgt voor een dynamische en betrokken werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Strategie & Public Affairs in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Kadaster!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Kadaster zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Kadaster.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Kadaster!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Strategie & Public Affairs in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Kadaster en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Kadaster. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kadaster
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Kadaster.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Kadaster kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Kadaster via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
